Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Хочется пожелать компании большей осознанности в своих действиях, четкой системы целей, понимания миссии и стратегии каждым членом коллектива. Чтобы компания и через 10 лет не переставала ни дня развиваться и становится лучше и успешней.

Работаю больше полугода и пока особо явных минусов не выявила.
Соц.пакет пока не удалось испробовать, но он есть.)

Неквалифицированное руководство. Странная система мотивации. Много сплетен и заносчивое руководство. Очень сожалею, что попал сюда.

При трудоустройсве просят сделать ТЗ , а по факту просто ты делаешь их работу за них)просто собирают работы и после используют их без оплаты твоего труда

Впечатление за год работы: шаражкина контора. Обходите стороной эту дыру.

-Абсолютное непонимание со стороны руководства (речь про некоторые отделы) как нужно вести дела. Начинают с одного, потом это меняется, а в итоге получается вообще другое. Т.е. никакого планирования и отсуствие должной квалификации, или проще говоря - самодурство.
-Как бы ты не работал, старался, это не оценят. От тебя нужно чтобы ты делал какой то минимум и не смотрел выше головы.
-Слишком много бесполезных встреч, которые можно было бы решить за 5-8 мин. общения в чате. Абсолютно бесполезные мероприятия вроде общих встреч, собраний для новых сотрудников.
Может лучше потратить это время и научить сотрудников пользоваться хотя бы формулами excel? Да не, бред какой то.
-Компания вроде как растет, но подход по прежнему 4-5 летней давности.
-Постоянная суматоха в офисе. За довольно короткий промежуток времени мой отдел менял расположение 3 раза, потому что никто не думал куда посадить нового сотрудника. Да и сами рабочие места расположены так, как будто это школа или упаковка яиц. Удобства у вас не будет, если вы только не привыкли жить в 3кв. метрах.

Как итог: пойти туда работать можно, но только чтобы получить первичный стресс-опыт, который вас закалит.
Организация не самая плохая, но до качественного подхода к процессам и сотрудникам еще далеко.

Серая зарплата, оформление по ТК не сразу.
Не понятно отношение, ты можешь работать и все вроде как хорошо, но потом тебя уволят одним днем.
Руководство все делает так, как оно этого хочет лишь для своей выгоды.
Иногда на некоторых позициях приходится объяснять, что какую-то задачу не сделаешь за срок, который тебе назначили или вообще не имеет смысла ее делать и тебя не слышат.
Могут дать определенные условия по работе, а потом забыть вообще, моему коллеге прислали один оклад в оффере, по факту заплатили меньше.
Такое чувство, что некоторые позиции просто тестируют, сегодня нужен человек, а через неделю все может измениться.

Сбор данных! Не тратьте время!

Пригласили на собеседование на должность кладовщика. Заполнил анкету, затем пригласили на стажировку. Отработал день забесплатно и на этом связь оборвалась, начальник склада так и не перезвонил. Сотрудники говорили, что на стажировку звали еще людей, поэтому, видимо, подобные кидки в их стиле.
Помойка одним словом.

всё в точности, как написал соискатель андрей. оказывается, я не один такой, наташа гарипова игнорит всех. :( их "главный контент-менеджер" вышел из спячки, только чтобы спросить меня, чей был отзыв перед этим. теперь свой отзыв оставлю и я. наташ, если ты это читаешь, знай, что я нашёл сайт. :) кто ищет работу на айковер - не тратьте время, всё равно не возьмут.

Довольно странная история. Изначально я прислал своё резюме на их почту, и через пару недель мне написал их контент-менеджер с предложением сотрудничества. Окей, подумал я, интересно поработать. На следующий день получил письмо от другого их сотрудника с просьбой написать статью по одному из товаров. Текст им понравился, отправили оплату, написали, что я подхожу. Окей, подумал я, начну работу.

И тут начинается что-то странное. Меня начали расспрашивать о прошлой работе. Я ответил в нейтральном ключе, но почему-то их интересовало, что меня не устраивало на должности в другой компании. Здесь я дал понять, что не хочу в дальнейшем это обсуждать.

Написал их контент-менеджеру, хотел узнать побольше о процессе. Менеджер молчал. Написал человеку, который меня принял, и тут наконец контент-менеджер соизволил отписать мне, что составляет ТЗ. Через пару часов я спросил, сколько ещё ждать, на что получил 2 каких-то странных задания, будто придуманных за минуту. Видимо, сотрудник им действительно не нужен, просто хотят узнать о конкурентах побольше.

Можете, конечно, потратить время, но только если уверены, что получите оплату.

Не тратьте свое время. В данную компанию приглашают людей на собеседование, чтоб прощупать рынок, узнать новости, тенденции. Вас не возьмут в любом случае. Люди с Горбушки, время их заморозило...