Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Весь топ менеджмент ЦО занят бесконечной имитацей бурной деятельности, бесконечными внутренними разборками друг с другом, все друг друг другу врут тихо ненавидят, но дружно лебезят перед генеральным, а тот и рад слушать ересь которую ему льют в уши, точнее в еженедельных отчетах начальников департаментов в Power Point за зарплату кто в 200, кто в 300 к. Сам генеральный при этом не стесняется поорать матом на совещаниях - уровень! Тем временем на hh не стесняются выкладывать вакансии с зп в 25, сейчас пенсионерам уже больше платят!
Нет никаких ежегодных индексаций годами, а зарплата всегда ниже дна рынка, вот сколько минтруд там нарисует среднюю вот столько по конторе и подгонят. Никакие доводы о том, что инфляция давно уже съела и без того мизерную зарплату в принципе не принимаются. На любую попытку изменить ситуацию в лучшем случае будут ссылаться что надо бюджет с банком согласовывать, а делать это надо раз в год, а потом всё никто ничего менять не будет. Вообще если послушать руководство коего там тьма, так любой чих они с кем-то в банке согласовывают - для чего тогда там сидит орда таких не самостоятельных начальников? Это же такая же орда согласователей в банке сидит. Совершенно спокойно могут неделями совещаться о том что подарить в очередном розыгрыше ручку или кг сахара?
ДМС фиктивный и притворный договор с аффилированной компанией банка. Что есть что нет, вы им никогда не воспользуетесь, он нужен им для уменьшения налогов и делания вида, что они социальная компания.
Вообще всё что происходит, это как правило, перекладывание из одного ООО банка в другое.
У всего начальства поголовное ESG головного мозга, рейтинг конечно же куплен но носятся с ним все как курица с экзистенциальным яйцом.
Вас будут периодически задалбывать различными совершенно бестолковыми обучениями и тестами которые пройдёт любой запомнив какие вариантов тыкать. Вас будут обучать бесконечно информационной безопасности от аффилированной с банком же конторы, при этом на деле естественно соблюдать это никто не будет и порой распоряжения руководства (задачи) будут прямо противоречить тому чему сами же всех учат.
В целом, если вам не нужен никакой карьерный рост, вас устраивает зарплата не меняющаяся годами и с учётом бешеной текучки сваливание всех задач без доплат на вас, вас устраивает что на 2 подчиненных может быть 3 начальника, либо может быть начальник отдела без подчиненных (отдела), либо начальник отдела может получать меньше подчинённых (привет АГ) вам сюда. Старайтесь ни в коей мере не расстраивать руководство, лучше ведите себя как челядь и не задавайте никаких вопросов -вам дадут грамоту, а иначе могут сократить, правда сделают это настолько криво, что восстановится на работе по суду у вас будут все шансы. (привет квалификации Ша-вой за 173 к и прочего топ менеджмента).

Был на собеседовании в компании АкбарсМед.

На позиции помощника руководителя.

Ощущения от собеседования - полностью отрицательные.

…так меня в дерьмо нигде не макали….

Собеседовала меня два человека. Вторая обычная сотрудница.

А по поводу первой хочется подробно рассказать.

Она представилась, как директор отдела “Отбора и обучения ” Алексеева Екатерина.
(мелкая, злая, блондинка)

Общается как будто ты дерьмо на ее ботинках. Это если в двух словах.

Где вы таких людей находите? Тем более на место руководителя.

Как вообще такой человек может работать в Акбарсе? Вы вроде не шарага какая-то.

По поводкам и речи, она на бывшую ПТУ-шницу смахивает.
Несколько минут общения и тебя как будто дерьмом облили и продолжают оскорблять.

В другой компании я бы просто нахер ее послал и ушел. Так думаю и стоило поступить, просто немного в шоке был.

Каждое второе слово несет посыл, что ты грязь на ее ногах и этот человек Главный по Персоналу и Обучению!!!

Чему она может научить? Унижать других что-ли?

Очень не доволен работой сотрудников отдела кадров. Хамское отношение, ставит себя выше других, как-будто им все должны.После такого обращения, не хочется узнавать, ни условия вакансий, ни, тем более, устраиваться туда на работу. Отдел кадров должен быть, как лицо компании, а по такому 'лицу' видно, какая там работа внутри. Прошу принять меры.
Меридианная 1а

Проработала в данной организации 2.5 года, зарплата оооочень маленькая у простых сотрудников. В течении этих лет так и не дождалась от начальника повышения в должности, кроме обещаний. Жаль, коллектив хороший был, но так как обязанности с каждым годом увеличивались, а зарплата на том же уровне была, пришлось уйти

Откликнулся на вакансию специалиста IT/техподдержка. Пошел на собеседование на Меридианную, все с самого начала пошло не так. HR попросила подождать, прошло 30 минут. После повторного обращения вспомнила обо мне. Толком ни чего не спросила, но один вопрос я запомнил: "Готовы задерживаться после работы?". Первый раз такой вопрос услышал на собеседовании... Далее отправились в соседнее здание. Начался второй этап трэша... Сотрудник, который проводил собеседование, предложил на 6000 меньше, чем указано было в вакансии, да еще и "просили" знания в областях, которые не были указаны в требованиях/обязанностях. Всячески указывали на мою некомпетентность в этой области, но согласны были взять за меньшие деньги. В итоге - встал и ушел. Не понимаю, как там работают. Видимо, либо "свои", либо те, кому некуда идти.

Пишу чтобы предостеречь тех кто думает пойти к ним.
Офис находится на Меридианной 1а. В одном здании на первом этаже сидят "Страхование и Мед".
Никому не советую идти туда. Официально не трудоустраивают, объясняя необходимостью прохождения испытательного срока, который может быть бесконечным. Работа на птичьих правах. Если и будет договор, то на сомнительных условиях и с кучей доп соглашений. Зарплату режут как могут, и поводов найдут столько, что еще и должен останешься.
Отношение к сотрудникам это вообще отдельная тема. Никогда такого не видел. Понятие этики и морали у начальства просто отсутствует. Унижения, оскорбления, высмеивание в публичной форме это в порядке вещей. Такой концентрации неадеквата редко где встретишь. Текучка постоянная, при этом отрабатывают уходящих "по полной программе".

Приходила к ним на собеседование на должность менеджера по персоналу. Встретила меня молодая девушка лет 19-20, которая искала себе замену. На вопрос почему увольняется из данной компании так внятно и не ответила. Потому что если скажет правду, никогда на свое место человека не найдет. Вторая же девушка, тоже менеджер по персоналу уделила мне 5 минут и провела со мной собеседование. Задала вопросы, ради того чтобы спросить хоть что-то. Работает там год, но профессионал в ней еще спит. Затем меня повели к их руководителю,так сказать на второй этап собеседования. Их руководитель оказалась вполне адекватной женщиной. Беседовали мы с ней минут 30. Так как я искала надежную, стабильную компанию вопросов я задавала ей много. Выяснилось что 8-ми часовой рабочий день это все сказки. Предупредили сразу, что оставаться нужно будет на 1,5 - 2 часа после работы почти каждый день и за это все тебе будут платить 14700 на руки. После нашего разговора мне предстоял третий этап собеседования с каким- то важным мужчиной, без которого ничего в этой организации не решается. И предупредили, что у этого мужчины есть одна особенность. Он любит проводить СТРЕСС ИНТЕРВЬЮ. Пришла я через пару дней на это последнее собеседование. Товарищи это было ужасно! Никаким стресс интервью там даже не пахнет. Унижал он меня, ка только мог. Говорил что в мои года у меня ни ребенка ни котенка, ни даже собаки нет. А почему это я еще не замужем. Что мое хобби читать проф. литературу по направлению HR это просто бред. Как это может быть хобби. А в конце он мне предложил поработать у них бесплатно и закрыть несколько вакансий. И вот если я закрою эти вакансии, тогда то он и подумает взять меня к ним на работу за 14700 в месяц или нет. Как я не плюнула ему в лицо после всего этого я не знаю. Но такого я нигде не видела. И всем своим знакомым я рассказала про этот случай. Они эту организацию теперь обходят стороной !

Официально трудоустраивают через два месяца, ато и позже, могут вообще не трудоустраивать. Больничные, отпуски оплачивают по минимальной заработной плате, т.е. от 5000, получаются копейки. При увольнении могут не заплатить!