Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

HR
Пришло сообщение о приглашении на интервью модельера-конструктора от Ирины, созвонились, полный дзен. Но руководитель куда- то уехал, и Ирина сообщила, что позвонит о назначении встречи через 2 недели.
Я ждала обещанных 2 недели звонка. Не дождалась. На 16 день звоню я. Она: как хорошо, что Вы позвонили)))))
Ладно думаю я, с кем не бывает) назначили встречу, все было позитивно, познакомилась со всем персоналом, очень приятные ребята.
Был пик тендеров и все работали в моем привычном темпе работы, для меня это комфортно. Все вокруг твердили, что было бы здорово, чтобы мы быстрее начали работать, я абсолютно была уверена, что лестные слова были правдивы во время встречи.
Но на мое согласие работать, мои звонки, hr Ирина не дает однозначного ответа и тянет время. Очень специфичная мадам.
Не обязательная, не может дать открытый отказ. Тянет время свое и мое. Хотя у них там тендеры горят вроде как)) Предыдущие работницы ушли в декрет, обе одна за другой. На мой вопрос, о том что будет с моим положением, когда они вернутся, Ирина ответила, что не вернутся)) сами делайте выводы о достоверности преподносимой информации))) Вакансия все еще открыта, но отзывы скрыты. Не рекомендую.
Столовая похожа на тараканник. Там кушает только заграничный персонал(
Может быть у Ирины огромная текучка кадров в соискателях и ей просто некогда?) но бегать за мадам, уже не комфортно.

Я обновила резюме на hh, и сразу же пришло приглашение от АК-Сервис. Затем мне позвонил сотрудник отдела персонала и предложил работу. Я говорю, мол Вы отзывы-то о себе читали? Это же жесть. Она отвечает "а Вы только на отзывы смотрите"? И бросила трубку. Крыть было нечем.

1. не одыкыватное руководство в лице ген. дректора Артикульной Ю.Ю. которая как руководитель не компитентна в своей должности. Не любит людей. Орет. свою вину вешает на сотрудников. ни когда не слушат подчиненых. обманывает всех даже клиентов.

1. Оформление не сразу. До оформления "серая" зарплата, которую выплатят после оформления.
Если Вы не подошли работодателю, то "серую" зарплату за отработанные дни Вам могут не выплатить. При мне молодого человека, устраивающегося на флексопечать, "кинули" на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив.
2. Подписанный Трудовой договор Вы получите через 3 - 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы Вам будет поступать с даты подписания Трудового договора.
3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции.
4. Заработная плата состоит из белой и "серой" частей.
5. За опоздание штрафуют из "серой" части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности.
6. Из "серой" зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог).
7. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние.
8. При сменном графике работы отсутствует реальная возможность отказаться от переработок.
9. Не действует месячная норма времени установленная Постановлением Правительства. Норму времени на предприятии устанавливает работодатель. Для иностранного персонала норма - 240 часов, но не более 310.
10. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а также орудиями труда оставляет желать лучшего. Чаще покупают сами работники.
11. При сдельной оплате труда простой по вине работодателя не оплачивается.
12. Использование самого дешевого сырья и прочие, способствуют выпуску продукции крайне низкого качества.
13. Сезонный характер работы предприятия. Работников набирают на сезон, но не всегда сообщают им об этом при трудоустройстве. Под конец испытательного срока (3 месяца) "сезонных" работников увольняют, как не прошедших испытательный срок, что даёт экономию по зарплате, ведь на испытательном сроке зарплата всегда меньше.
14. Отсутствие базового воспитания (маты-норма), полная юридическая безграмотность, часто наличие заочного образования (диплом сродни купленному в переходе метрополитена), некомпетентность, самодурство, халатность, пренебрежительное отношение к людям (я бы даже сказала - скотское отношение) - норма для руководящего состава предприятия.
15. Огромная текучка кадров, которая устраивает руководство, ведь на испытательном сроке платят меньше.
16. Предприятие не выполнило Указы Президента в период Пандемии. Работников принудительно высаживали в отпуска за свой счет. Не согласных принуждали к увольнению.
17. Как говорят в современной России: "Руководить и дурак может, а работать... тут таки лошадь нужна, только председателем она так и не стала". Медаль за хорошую работу Вам никто не даст, а уйдете и не вспомнят. Трудоустраиваясь, не забывайте об этом. :-)

Большая часть зарплаты чёрными (сегодня дали,завтра нет),а сам оклад копейки,при увольнении будте готовы к кидалову на деньги. Руководство в основном некомпетентные неадекватные люди, которые позволяют орать хамить и материться на подчиненных. Никаких условий человеческих, в плоть до тараканов и крыс (даже в столовой). Никакого соц.пакета там нет. Сплошное разочарование и трата времени. Требуют какого-то качества,но все станки и машины старые и сырье закупается самое дешевое, хотя когда срочные отгрузки все забывают о якобы важном качестве, девочки отк мучаются. Нормальные люди от туда бегут, остаются только либо те у кого очень тяжелая жизненная ситуация, либо неадекваты. Отношение к людям скотское, заставляют делать то что ты не обязан, а если не согласен -вон дверь. Ночные смены, которые не оговариваются изначально, тоже не по желанию, оплачиваются и проводятся по чёрному. Подработки оплачивается один к одному, не расчитывайте что вам заплатят хотя бы на 500 рублей больше обычного рабочего дня,и оплачиваются тоже чёрными. Даже в отделе кадров полный бардак. В общем думайте сами,я не рекомендую никому эту фирму.

Отсутствие профессионалов в руководстве швейным производством, хамство, сплошное вранье- начиная от зарплаты. Особенно " шикарен " отдел кадров под руководством Ирины Рукавишниковой. Увольняющимся документы могут выдать на столе на проходной, при этом " просто " могут забыть про справки 2 НДФЛ , а порой даже не могут найти документы. Текучка кадров страшная, уживаются только работники определённой национальности, русские бегут в ужасе, именно из-за отношения. До сих пор не могу отойти после увольнения, за весь свой опыт работы на швейке - такого дурдома не видела нигде.

Обман с обещанной зарплатой. Обещают одно, по факту ниже. Полный бардак и не организованность. То, что у канторы отсутствует как таковой архив проектов, говорит о многом. Каждый раз как в первый раз. Средний срок работы сотрудника - 4 месяца. Принцип "что-то не нравится? найдем другого". Руководство не в адеквате.

Полный неадекватный состав в руководстве.
Начальник склада -дно нулевое..,отсутствие условий -раздевалка,комната отдыха,туалет далеко ,столовая в другом корпусе.

тупой руководитель склада, неадекватные сотрудники...но есть пару отличных ребят на складе.
кругом узбеки, пыль и отсутствие условий , даже до туалета идти 5 минут.....полная жесть.

Наткнулась на компанию, когда помогала искать работу другу и решила написать отзыв с опозданием в 1,5 года:)
8 августа 2018 года мне пришел положительный отклик на вакансию "Менеджер по маркетингу" (за плечами магистратура по профилю с отличием и 1 год работы по специальности). 9.08 я подъехала на собеседование с менеджером отдела персонала Ириной. Собеседование проходило частично на английском, оно прошло в целом хорошо, о чем Ирина сама сообщила мне лично. Далее было сказано, что следующий этап - собеседование с руководителем отдела маркетинга. Однако, так как в тот момент проводилось совещание, мне предложили поехать домой, дабы не ждать и подъехать в другой день по приглашению. В итоге, около 2 недель от отдела персонала не поступало никаких звонков, в итоге я позвонила сама и мне наконец назначили собеседование в рамках 2 этапа. В тот день (это была пятница), со мной провела собеседование то ли начальник отдела маркетинга, то ли продаж, поскольку сотрудник даже не представился, а залетел на 10-15 мин, быстро обсудила мой опыт работы, не вдаваясь в подробности, т.к. ей было явно не до собеседований и сообщила что она завтра уходит в 2-х недельный отпуск, и уже после они позвонят и сообщат вердикт. Тут важно: если про звонок не было бы ни слова, то претензий 0:). В итоге звонка не поступило (пусть и результат - отрицательный, соискателю необходимо это знать), потратив около месяца на компанию, спустя такой промежуток времени хочется дать совет молодым специалистам, если решения в компании принимаются так долго, не тратьте свое время и смело соглашайтесь на другую работу.
А в АК Сервис за это время надеюсь подход к подбору персонала изменился.

Уровень компании, это кооператив по пошиву тапок 90-х годов прошлого столетия. Высшее руководство и руководители подразделений распальцовано, так если бы осталась мода на малиновые пиджаки, то это было бы корпоративным стилем. Что уж говорить о "девочках 35+" - руководителях отделов, с явно завышенной самооценкой. Нормальные люди оттуда все валят, неоглядываясь. Остаются те которые довольны кофемашинами и тортиками. Те кто остается, сидят тихо, никто ни с кем не общается... Основной рейтинг "поганости компании" это количество вакансий. А задвиги по поводу свободного владения английским языком, особенно нужного при общении с работниками ближнего зарубежья или what for?

Тупые руководители, хамское отношение, хаос и беспредел

Работал более пяти лет, зп маленькая, последняя индексация была в 2015, премия очень выручала, но её выплачивать перестали, не редко работать приходится за двоих но на зп это не отражается, наплевательское ( скотское ) отношение к сотрудникам, попытки улучшить ситуацию потерпели фиаско (не нравится увольняйся) Крайне не рекомендую компанию АК Сервис!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Самодурство руководства практически любого отдела, долги поставщикам, не соблюдение дедлайнов, безответственность, перекладывание не выполнимых задач на новых сотрудников, никакой адаптации для новичков, в связи с ОГРОМНОЙ текучкой кадров имена вновь прибывших специально не запоминают

Самодурство руководства, передергивающий стиль общения, панибратство, коллектив не айс, много черных, многие языка не знают, хаос и идиотизм. Терпеть скотское отношение за 25000 рублей никто не будет. Процент с премии могут и снять не указав внятных причин.
Самое смешное,когда приходили соискатели,мне наша " главная по отделу качества" сказала,чтобы я каждому приходящему сотруднику объяснила что мне не понравилось при уходе.Также на испытательном сроке она сказала отработать две недели,но как выяснилось меня поставили перед фактом, что меня не устраивало и я в конце концов договорилась доработать до конца недели.Еще во время работы насторожило как обсуждали в коллективе уволившуюся сотрудницу, будто это предательство какое-то)

Пусть работают девочки без высшего образования в ОТК и дальше,это их потолок.Очень рада, что ушла

При поступление обещали 25т.р. дали общежитие. сначала работа была, думала хороши зароботок будеть. через пару недел работали через день и зарплата насчитали 16т.р. Некоторые пароботав 10 днеи уезжають.Уехала, сеичас подрушки что осталис собщают зароботную плату за май не получили все в обещаниях живуть. Мои совет не пападитес на этот капкан.

О руководстве расскажу так: самодурство, лень, дотошность, злость, тупость-ничего из перечисленного им не чуждо.



Сдельщики, будьте готовы к исправлению брака и снижению зарплаты втрое, при поступлении плохих материалов.



А также инженеры по качеству, обходите эту организацию стороной

1. В штат компании уже несколько месяцев активно набирают дизайнеров. За последние пару месяцев сменилось уже несколько дизайнеров. Дизайнеров ищут, "пробуют", а дальше люди уходят сами - не выдерживают или их увольняют.

2. Невероятно стрессовая атмосфера для работы.

Менеджеры бегают, на нервах, с криками. Идет от вышестоящего начальства и от коммерческого директора. Если ей не понравитесь лично вы или ваша работа - Вас тут же уволят. Моментально. Без объяснения причин.

3.Темп работы требуется ОЧЕНЬ ИНТЕНСИВНЫЙ!!!

Будьте готовы работать на своем предельном максимуме, если хотите там остаться!!! Нереально короткие сроки.

4. Нормальной столовой поблизости нет.

Да и просто времени на обед нет - у вас не будет нормального обеденного перерыва.

5. Ненормированный рабочий день.

Ты не можешь спланировать свой рабочий день, идет конвейер срочных заданий, нужно сделать все сегодня. Задание может быть дано под вечер и тогда вам придется сидеть допоздна.

Уйти вовремя практически нереально, если ты дорожишь этой работой и не хочешь узнать на следующий день что ты уволен(а).

6. Ваше творчество и рисование на самом деле никому не нужно:(((



Подводя итоги: работы много, высокая интенсивность, ненормированный рабочий день, работа в стрессовых условиях, 100 раз подумайте а нужно ли Вам там работать, забыв о личной жизни, а если нужно тогда просите максимум по зп - от 50 тыс.!!!