Академический театр балета, которым руководит Борис Эйфман в Государственном университете культуры, уже более двух лет подвергается критике за вакантную должность — руководителя отдела мультимедиа, который одновременно является режиссером и сценаристом. Соискателям обещают хорошую зарплату и льготы, но после подачи тестового задания они не получают ответа от HR. Несмотря на последующие запросы, HR предлагает только неоплаченный кинопроект о театре, прежде чем рассматривать предложение о работе. Этот негативный опыт свидетельствует о непрофессионализме в процессе подбора персонала в компании.