Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отношение к работникам. Взгляд сверху вниз это прям очень несовременно. Не у всех, но у некоторых руководителей он присутствует. Токсичное отношение мадам с фамилией на букву С убивает всю любовь к компании и желание продавать её продукт. Она может и материться, и давить морально, просто чувствуя свою власть. Ты же не можешь её послать - уволят. А её токсичность в чатах не мотивирует абсолютно. Не знаю, почему вышестоящие не корректируют это поведение. Видимо, думают, что это положительно влияет на продуктивность менеджеров. Как по мне продают те, кто умеет и хочет, а не тех кого обоср**ли и они вдруг резко замотивировались.

График работы, в 10 утра собрание, последний зум начинается в 19:30. То есть рабочий день с 10 до 21:00. Ну и соответственно если долгое оформление с клиентом, то и до 23:00 можешь просидеть. И если какое-то изменение во время работы, что-то компании нужно чтобы ты сделал, они аргументируют так, что у тебя рабочий день, надо работать. 11часовой рабочий день, КАРЛ!

Про что-то им нужно. Каждый день ты должен работать с БАЗОЙ. Любимое дело каждого менеджера по продажам. Короче мёртвая база, бывает звонишь тем, кто вообще проходил пробный урок 3 года назад и такой "А у нас скидки сейчас приходите". И в день требуют 40-60 клиентов так обзванивать, помимо того, что у тебя в среднем может быть по 4-5 зумов. Ну и с этой вот базы у какого-то МП может стрельнуть продажа раз в 3 месяца и они её по чатам форсят, типа вот, он пришёл зарабатывать и он продал. Он красавчик, а вы г, и не продаёте потому что вам не нужны деньги. (сейчас работаю в компании, где такую базу робот прозванивает и тебе классные горячие лиды падают с этого робота. Прикиньте, ЮКИДС, так бывает! И смски в ватсап тоже роботы могут рассылать)

Отношение к сотрудникам как к рабам. Продаёшь - ты в топе, тебе больше клиентов (это ок). Отношение, пока ты в топе - ты красавчик и молодец. У тебя 2 месяца застой - ты никто, хватит фигнёй страдать, иди и продавай. Не продаёшь - значит тебе не нужны деньги или у тебя детская позиция. Короче несут абсурд часто ни как не ведущий к результату. Тимлидами делают тех, кто просто хорошо продаёт. А хороший продажник не равно хороший руководитель. И они часто подражают модели поведения как раз стоящей над ними мадам с фамилией на букву С, ещё на эту букву одно литературное слово кстати есть, ей идёт.

После каждого зума, где ты не продал ещё нужно Обратную Связь писать. Типа так и так не продал потому что... И после этого тебе Руководство в общем чате накидывает тупых вопросов а вот это сделал, а вот так предлагал. И первые пару месяцев - это класс, что-то новое из этого достаёшь. После 3го эти одинаковые вопросы просто убивают. Ты выходишь после зума уставший раздражённый, нужно что-то им написать, почему не продал, а потом ещё на вопросы отвечать глупые, вместо того чтобы выдохнуть и набраться сил перед следующим зумом.
А мадам с фамилией на С ещё любит, когда продаж нет в общий чат накинуть типа вы офигели, где деньги, вы работать сюда пришли или вы дети маленькие. Ну ппц короче, тётя в совке ещё кукухой осталась.

Одна из ярких вещей, которая просто выбесила за год работы в компании. Очень много говорят, что будет хорошо, а становится только хуже. Или остаётся так как было. Говорили, что будет новая крутая мотивация, вас никто не обидит, компании нужны классные продажники, которые давно в компании. Фигак, порезали мотивацию в 2 раза. Большинство стареньких просто ушли. Пришли новые, которые просто не знают, как было раньше и без негатива внутри могут продавать. И никто не извинился, не сказал, что ну вот компания перешла на такие условия, мы вас понимаем, что вас ущемили. Они заливают, что так стало лучше даже.
- Потом обещали, что с базой работать будем по желанию, ничего не изменилось, как давят каждый день этой базой, с которой у меня лично за год работы МП - была только одна продажа на 30.000 тысяч. А я получил с неё 1200 рублей. Поняли мотивацию работать с базой? Проведи 4-5 зумов в день по 60-90 минут, ещё и обзвони 30-60 лидов 3летней давности.

Ну и лиды - льют всех подряд, ребёнку не понравилось пробное занятие, он не хочет заниматься, родители говорят, что они не будут ничего покупать им это сейчас вообще даже бесплатно не надо - всё равно приходите на встречу с МП, даже если вы камеру не хотите включать и микрофон, приходите. А на тебя пофиг. Продавай. И не дай бог отказать такому родителю проводить зум. Потому что он у тебя уже 5ый за день и ты устал ппц. Ещё и вот этот "ну мне это не надо, дети заниматься не будут, вы рассказывайте, если будет не интересно - я отключусь просто". У меня такое реально было! И мне потом выговор сделали, что я должен был проводить зум. Ааааа!!!!

Но скажу так, есть единицы, которые реально продают и зарабатывают 200к+, тут как у вас пойдёт, насколько подойдёт именно продукт и клиенты вам. Надеюсь мой отзыв просто что-то изменит в компании и тем, кто там работает станет приятнее это делать. Сейчас там новый руководитель с фамилией на Х, мужчина, приятный. Вот ему благодарность, он классную атмосферу создаёт. Наверное, стоило в какой-то момент в его команду перейти, там МП делали результат.

А для тех, кто там работает или если вы будете работать и у вас не будет получаться. Поверьте, есть куча других компаний, и работа тоже есть, где вы можете заработать в разы больше. Не зацикливайтесь на этой компании. Там часто любят говорить, что "на любой работе есть недостатки". Я лично легко нашёл компанию, где для меня атмосфера в разы приятнее. И денег больше получаю в 1,5-2 раза. И у вас получится :) А если получается в Юкидс продавать, и деньги делать, то кайфуйте. Жаль, что С думает, что это только благодаря ей. А не вам, красавчики продажники и другим адекватным руководителям.

Начнём с главного, руководство хамское, условия труда ужасные, нужно постоянно впаривать людям услуги и обманывать их, манипулировать, обманы в зп, если вы хотите море потраченного времени впустую, добро пожаловать сюда) На самом деле мой вам совет друзья, обходите данную контору и не пытайтесь тут заработать, потратите больше нервов и сгубите своё здоровье. Обучение более-менее приятное, все такие вежливые, но после обучения берегитесь руководителей)

Ну что же, расскажу историю о том как я потратил 2 недели впустую. Откликнутся на вакансию с сайта hh.ru менеджер по продажам в эту академию. По началу условия работы устраивали, всё подробно рассказали показали систему мотивации. Обучение проходило в сжатые сроки и на начало третей недели всем сообщают что система мотивации поменялась, и естественно в худшую сторону(В 3 РАЗА УМЕНЬШИЛИ ДОХОД МЕНЕДЖЕРОВ). В этот же день состоялся совместный звонок с руководителями отдела продаж, чтобы ответить на вопросы кандидатов. Аргументы которые они привели: Нашим продажникам сложно работать за процент по этому мы добавили оклад, и система мотивации впервые так поменялась. Всё. Дальше все только интереснее, начал читать отзывы на сайтах и выясняется что они на постоянной основе так поступают с кандидатами. Сначала заманивают под хорошим предлогом, обещая золотые горы и хорошую мотивацию, на третей неделе когда ты уже потратил много времени на изучение материала просто ставят тебя перед фактом, либо идёшь на их условия, либо уходишь. Всем желающим работать в этой компании стоит знать, руководство хамское(на совместном созвоне это выяснилось). Естественно в рамках обучения вас постараются огородить от этого и говорить какие вы профессионалы. Исходя из моего опыта могу сказать, этап хороших заработков сотрудников пройден, возможно эти условия были на этапе стартапа этого проекта, сейчас они будут выжимать по максимуму с сотрудников и не давать вам передышки. По новой системы мотивации, работать нужно много, что бы заработать хотяб 40к)))))) Все кто успел, перешли в управление и наставничество, кто не успел сейчас будут терпеть всё г.... потому что продукт сложный и на его изучение потребуется месяц минимум и увольняться жалко становиться. После совместного созвона была беседа с нашим куратором по обучению, который делал присоединение к нашей проблеме, входил в наше положение и предложил посмотреть к чему это приведёт и если что просто ПОРЖАТЬ. Вообщем, надеюсь вы прочтёте этот отзыв прежде чем пройдут 2 недели, или хотя бы на момент адаптации. Всем успехов.
Имена всех руководителей которые не понятно как попали в руководство: Анна Бабышкина, Мария Мокосеева, Порфилова Валерия. Все три человека не разбираются в том, о чем они говорят.

1. Работаешь практически БЕСПЛАТНО!!! Второй месяц получаю 20 000 рублей!!! Отмазка такая: сколько клиентов запишешь - столько и заработаешь. При этом: лидов дают ограниченное количество, даже при всем желании за 8 часов рабочего времени ты НИКОГДА не сможешь записать столько, сколько они говорят на собеседовании!!! Потолок - это тысяч 30 000 не больше!!! Понятно, что они существуют исключительно на энтузиазме новых сотрудников, говорят о каком-то мнимом расширении, но это ЛОЖЬ!!! Ищу сейчас другую работу.
2. Работа в некоторых отделах без ВЫХОДНЫХ!!! Это сразу нужно понимать, тем, кто собирается сюда устраиваться. Даже в свой выходной ты все равно должен сделать определенные операции по работе, которые без тебя никто больше не сделает, так как от этого будет зависеть твоя ЗП. График не нормированный. Отвечаешь клиентам и поздно вечером и рано утром, так у всех часовые пояса разные - клиенту вообще все равно, он ответит тогда, когда посчитает нужным.
3. После двух месяцев работы на такой работе могу сказать, что я морально устала от такой тяжелой работы. Приходится выслушивать разно и руководство настаивает при отказе клиента звонить ему снова и снова уговаривать - ЭТО САМОЕ УЖАСНОЕ!!! Конечно у клиентов складывается негатив в нашу сторону и все это вымещается на звонящем.
3. Самое ВАЖНОЕ! После работы в Академии я точно не хочу продвигать данный продукт и кому-то его рекомендовать из-за политики ОБМАНА к работникам Академии, которая создана очень грамотно и ловко! Это говорит прежде всего о постоянной текучке без мнимого расширения и огромных оборотах Академии.
Обидно разочаровываться.

Обучение проходит не 5 дней, как завялено, а месяц. Спустя месяц траты недоплачиваемого времени, происходит следующее. Отправляют на встречу с родителями. Ужас в том, что под знаменем «детям» происходит наглое втюхивание продукта. Ничего для людей не свято. На проблемах родителях стоит отдел продаж, который ежедневно проводит собрания «больше оплат вам ребят». Ну это как?! Вытаскивают из мамаш оплаты, лишь бы была, иначе конверсия будет плохая.

С первых минут попадания в команду, начинаешь чувствовать себя в секте неадекватных фанатиков. "Веруем во благо", "вешаем красные трусы для привлечения денег", "мысли материальны", "закупаем денежные свечи на WB". Полный неадекват)) Обучение длится месяц, вместо заявленных 5 дней. Далее, если понравился, то дадут нормальный лид и спустя 2 продажи становишься менеджером. Оклада нет, работаешь за "спасибо" и, повторюсь, за благосклонное отношение к тебе РП, тк распределение лидов далеко не рандомным образом происходит)) Но вас будут убеждать в полном рандоме, плавали-знаем) Ранее горячие лиды можно было выкупить у смежного отдела, что еще раз подтверждает отсутствие рандома. Полное отсутствие субординации и линейности. Рулит всеми отделами с какой-то стати "царь и бог" - Денис, сам он является руководителем отдела контроля качества. С цего вдруг менеджеры отдела продаж должны перед ним отчитываться никому непонятно, ведь непосредственный руководитель менеджеров это их Тимлидер, затем РП и РОП. Ну да ладно, сектантам виднее)) Не важны ваши проф.качества и опыт, всегда будут делать вид, будто вы до них ничего не смыслили в продажах, а они с барского плеча вас обучили и "вот сейчас как попрет". Много времени тратится впустую на созвоны с Тимлидерами и руководством по зомбированию менеджеров "успешным успехом". Похоже на сетевуху. График: пол года назад можно было самостоятельно выбирать рабочие дни и часы, сейчас как тебя поставят так ты будь добр выйди. За расписанием следит тот же царь-батюшка из другого отдела, не имеющий отношения к менеджерам. Бешеная текучка. Более полугода никто не держится, только самые пригретые и беспринципные изначально. Панибратское отношение. Моё "любимое", когда на общих обучениях и созвонах Тимлидер или РП проводящий обучение начинает тешить свое эго и уходит в отрыв в своем безумии (рассказывает про сексуальный опыт и т.д). Полный 3,14здец как по мне, привет Маша. Если высказываешь желание работать, а не слушать этот бред-автоматически попадаешь в немилость естественно. В общем нужно всегда строить из себя довольного идиота, впитывающего бесценный опыт коллег повыше, которые до академии зачастую мамы в декрете и тому подобное. Обсуждать трусы и свечи, вместо работы-норма) Если не идут продажи, то ты попросту плохо "веруешь во благо"))))) ЗП могут задерживать и платить по своему усмотрению. Процент от продаж маленький. Если у тебя большая конверсия, то тебе ее обязательно испортят под конец месяца неадекватными лидами, чтобы ты получил меньше, не переживай) Рабочий день с 08:45 до 21, иногда позже. Из тебя выжимают все что можно, чтобы после ухода на твое место вышел сырой, но замотивированный красивыми речами стажер. Круговорот сотрудников. При увольнении будьте готовы к неполной выплате ЗП без объяснения причин, потому что царь-батюшка Денис так решил))) Ведь вы посмели уволиться с такого расчудесного места) Еще периодически проводятся конкурсы для мотивации сотрудников, но если вы выиграете, то не факт, что вам достанется приз, обещают одно, а на деле-извините))))) Академия следит за негативными отзывами, поэтому вас периодически будут заставлять написать хороший отзыв о том самом чудесном рабочем месте) В общем, если вам дороги нервы и свое здоровье, не рекомендую

1. Обещали, что обучение будет проходить 5 дней, а в итоге оно длится третью неделю, не потому что у вас не получается пройти стажировку, а по той причине, что вас не допускают к клиентам, а тренируют одному и тому же…
2. Обещали первую оплату обучения после 5-ти дней стажировки, в итоге выяснилось, что ее можно получить только после месяца работы в статуте «менеджер»
3. Чтобы получить статус «менеджер», нужно работать бесплатно до первых двух оплачиваемых клиентов. Когда это случится? Неизвестно, так как на стадии наблюдателя, я увидел, что все в частности отказываются от услуг.
В конечном итоге ты «работаешь» месяц бесплатно на одном энтузиазме…
Если у вас есть месяц обучаться за «спасибо/бесплатно», то это место для вас!!

Очередная конторка, которая использует наивных стажеров и их труд для обогащения "руководителей". Все их обещания о хорошей зарплате не соответствуют действительности, по факту вы никаких денег не получите. Работа строится на втюхивании пробного занятия мамашкам, больше половины которых на звонки не отвечают. Весь ваш рабочий день вы будете слушать длинные гудки и только минут 30 разговаривать с родителями. Если вы любите впахивать за спасибо, то велком)))))

В отделах продаж есть две смены работы - утренняя и вечерняя, ты выбираешь в какую смену будешь работать, но так, чтобы всех сотрудников везде было поровну. В выходной дежурит другой руководитель, и если тебе твой непосредственный начальник поставил одно расписание по договоренности, то в выходной новый начальник сделает так как ему удобно, не спросив, ему же надо деньги заработать. Ты встаешь в 7-7:30 чтобы подготовиться к звонку в 8:45, но отдел записи перепутал все и клиент не может, тебе не досталось клиента. Всё! Ты не работал, это было твое свободное время и твое желание встать в 7 утра и сидеть в рабочих таблицах. Поэтому п*уй работать, рабочий день же до 19 (последний слот в 19:15, то есть ты будешь на звонке еще 1,5ч минимум, а потом спрашивать у "думающих" покупателей, хотят ли они оплатить, часов до 22-23. Конверсия по всем продажам сейчас 30%, при конве 30% - % от выручки составит 6%. Причем вам могут намеренно дать плохого лида, потому что кто-то постарше не захотел портить свою конву :)