Академия Ukids - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Юкидс
Телефон: +7 (800) 101-14-13
Сайт: ukids.academy
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
16930 раз

Оставить отзыв о работе в компании Академия Ukids

Отзывы сотрудников о компании Академия Ukids (8)

Город: Пермь
13.05.2024
Отрицательные стороны
Начнём с главного, руководство хамское, условия труда ужасные, нужно постоянно впаривать людям услуги и обманывать их, манипулировать, обманы в зп, если вы хотите море потраченного времени впустую, добро пожаловать сюда) На самом деле мой вам совет друзья, обходите данную контору и не пытайтесь тут заработать, потратите больше нервов и сгубите своё здоровье. Обучение более-менее приятное, все такие вежливые, но после обучения берегитесь руководителей)
Город: Москва
08.05.2024
Отрицательные стороны
Ну что же, расскажу историю о том как я потратил 2 недели впустую. Откликнутся на вакансию с сайта hh.ru менеджер по продажам в эту академию. По началу условия работы устраивали, всё подробно рассказали показали систему мотивации. Обучение проходило в сжатые сроки и на начало третей недели всем сообщают что система мотивации поменялась, и естественно в худшую сторону(В 3 РАЗА УМЕНЬШИЛИ ДОХОД МЕНЕДЖЕРОВ). В этот же день состоялся совместный звонок с руководителями отдела продаж, чтобы ответить на вопросы кандидатов. Аргументы которые они привели: Нашим продажникам сложно работать за процент по этому мы добавили оклад, и система мотивации впервые так поменялась. Всё. Дальше все только интереснее, начал читать отзывы на сайтах и выясняется что они на постоянной основе так поступают с кандидатами. Сначала заманивают под хорошим предлогом, обещая золотые горы и хорошую мотивацию, на третей неделе когда ты уже потратил много времени на изучение материала просто ставят тебя перед фактом, либо идёшь на их условия, либо уходишь. Всем желающим работать в этой компании стоит знать, руководство хамское(на совместном созвоне это выяснилось). Естественно в рамках обучения вас постараются огородить от этого и говорить какие вы профессионалы. Исходя из моего опыта могу сказать, этап хороших заработков сотрудников пройден, возможно эти условия были на этапе стартапа этого проекта, сейчас они будут выжимать по максимуму с сотрудников и не давать вам передышки. По новой системы мотивации, работать нужно много, что бы заработать хотяб 40к)))))) Все кто успел, перешли в управление и наставничество, кто не успел сейчас будут терпеть всё г.... потому что продукт сложный и на его изучение потребуется месяц минимум и увольняться жалко становиться. После совместного созвона была беседа с нашим куратором по обучению, который делал присоединение к нашей проблеме, входил в наше положение и предложил посмотреть к чему это приведёт и если что просто ПОРЖАТЬ. Вообщем, надеюсь вы прочтёте этот отзыв прежде чем пройдут 2 недели, или хотя бы на момент адаптации. Всем успехов.
Имена всех руководителей которые не понятно как попали в руководство: Анна Бабышкина, Мария Мокосеева, Порфилова Валерия. Все три человека не разбираются в том, о чем они говорят.
Город: Санкт-Петербург
18.04.2024
Отрицательные стороны
1. Работаешь практически БЕСПЛАТНО!!! Второй месяц получаю 20 000 рублей!!! Отмазка такая: сколько клиентов запишешь - столько и заработаешь. При этом: лидов дают ограниченное количество, даже при всем желании за 8 часов рабочего времени ты НИКОГДА не сможешь записать столько, сколько они говорят на собеседовании!!! Потолок - это тысяч 30 000 не больше!!! Понятно, что они существуют исключительно на энтузиазме новых сотрудников, говорят о каком-то мнимом расширении, но это ЛОЖЬ!!! Ищу сейчас другую работу.
2. Работа в некоторых отделах без ВЫХОДНЫХ!!! Это сразу нужно понимать, тем, кто собирается сюда устраиваться. Даже в свой выходной ты все равно должен сделать определенные операции по работе, которые без тебя никто больше не сделает, так как от этого будет зависеть твоя ЗП. График не нормированный. Отвечаешь клиентам и поздно вечером и рано утром, так у всех часовые пояса разные - клиенту вообще все равно, он ответит тогда, когда посчитает нужным.
3. После двух месяцев работы на такой работе могу сказать, что я морально устала от такой тяжелой работы. Приходится выслушивать разно и руководство настаивает при отказе клиента звонить ему снова и снова уговаривать - ЭТО САМОЕ УЖАСНОЕ!!! Конечно у клиентов складывается негатив в нашу сторону и все это вымещается на звонящем.
3. Самое ВАЖНОЕ! После работы в Академии я точно не хочу продвигать данный продукт и кому-то его рекомендовать из-за политики ОБМАНА к работникам Академии, которая создана очень грамотно и ловко! Это говорит прежде всего о постоянной текучке без мнимого расширения и огромных оборотах Академии.
Обидно разочаровываться.
Город: Санкт-Петербург
13.03.2024
Отрицательные стороны
Обучение проходит не 5 дней, как завялено, а месяц. Спустя месяц траты недоплачиваемого времени, происходит следующее. Отправляют на встречу с родителями. Ужас в том, что под знаменем «детям» происходит наглое втюхивание продукта. Ничего для людей не свято. На проблемах родителях стоит отдел продаж, который ежедневно проводит собрания «больше оплат вам ребят». Ну это как?! Вытаскивают из мамаш оплаты, лишь бы была, иначе конверсия будет плохая.
Город: Москва
05.03.2024
Отрицательные стороны
С первых минут попадания в команду, начинаешь чувствовать себя в секте неадекватных фанатиков. "Веруем во благо", "вешаем красные трусы для привлечения денег", "мысли материальны", "закупаем денежные свечи на WB". Полный неадекват)) Обучение длится месяц, вместо заявленных 5 дней. Далее, если понравился, то дадут нормальный лид и спустя 2 продажи становишься менеджером. Оклада нет, работаешь за "спасибо" и, повторюсь, за благосклонное отношение к тебе РП, тк распределение лидов далеко не рандомным образом происходит)) Но вас будут убеждать в полном рандоме, плавали-знаем) Ранее горячие лиды можно было выкупить у смежного отдела, что еще раз подтверждает отсутствие рандома. Полное отсутствие субординации и линейности. Рулит всеми отделами с какой-то стати "царь и бог" - Денис, сам он является руководителем отдела контроля качества. С цего вдруг менеджеры отдела продаж должны перед ним отчитываться никому непонятно, ведь непосредственный руководитель менеджеров это их Тимлидер, затем РП и РОП. Ну да ладно, сектантам виднее)) Не важны ваши проф.качества и опыт, всегда будут делать вид, будто вы до них ничего не смыслили в продажах, а они с барского плеча вас обучили и "вот сейчас как попрет". Много времени тратится впустую на созвоны с Тимлидерами и руководством по зомбированию менеджеров "успешным успехом". Похоже на сетевуху. График: пол года назад можно было самостоятельно выбирать рабочие дни и часы, сейчас как тебя поставят так ты будь добр выйди. За расписанием следит тот же царь-батюшка из другого отдела, не имеющий отношения к менеджерам. Бешеная текучка. Более полугода никто не держится, только самые пригретые и беспринципные изначально. Панибратское отношение. Моё "любимое", когда на общих обучениях и созвонах Тимлидер или РП проводящий обучение начинает тешить свое эго и уходит в отрыв в своем безумии (рассказывает про сексуальный опыт и т.д). Полный 3,14здец как по мне, привет Маша. Если высказываешь желание работать, а не слушать этот бред-автоматически попадаешь в немилость естественно. В общем нужно всегда строить из себя довольного идиота, впитывающего бесценный опыт коллег повыше, которые до академии зачастую мамы в декрете и тому подобное. Обсуждать трусы и свечи, вместо работы-норма) Если не идут продажи, то ты попросту плохо "веруешь во благо"))))) ЗП могут задерживать и платить по своему усмотрению. Процент от продаж маленький. Если у тебя большая конверсия, то тебе ее обязательно испортят под конец месяца неадекватными лидами, чтобы ты получил меньше, не переживай) Рабочий день с 08:45 до 21, иногда позже. Из тебя выжимают все что можно, чтобы после ухода на твое место вышел сырой, но замотивированный красивыми речами стажер. Круговорот сотрудников. При увольнении будьте готовы к неполной выплате ЗП без объяснения причин, потому что царь-батюшка Денис так решил))) Ведь вы посмели уволиться с такого расчудесного места) Еще периодически проводятся конкурсы для мотивации сотрудников, но если вы выиграете, то не факт, что вам достанется приз, обещают одно, а на деле-извините))))) Академия следит за негативными отзывами, поэтому вас периодически будут заставлять написать хороший отзыв о том самом чудесном рабочем месте) В общем, если вам дороги нервы и свое здоровье, не рекомендую
Город: Москва
19.12.2023
Отрицательные стороны
1. Обещали, что обучение будет проходить 5 дней, а в итоге оно длится третью неделю, не потому что у вас не получается пройти стажировку, а по той причине, что вас не допускают к клиентам, а тренируют одному и тому же…
2. Обещали первую оплату обучения после 5-ти дней стажировки, в итоге выяснилось, что ее можно получить только после месяца работы в статуте «менеджер»
3. Чтобы получить статус «менеджер», нужно работать бесплатно до первых двух оплачиваемых клиентов. Когда это случится? Неизвестно, так как на стадии наблюдателя, я увидел, что все в частности отказываются от услуг.
В конечном итоге ты «работаешь» месяц бесплатно на одном энтузиазме…
Если у вас есть месяц обучаться за «спасибо/бесплатно», то это место для вас!!
Город: Воронеж
01.11.2023
Отрицательные стороны
Очередная конторка, которая использует наивных стажеров и их труд для обогащения "руководителей". Все их обещания о хорошей зарплате не соответствуют действительности, по факту вы никаких денег не получите. Работа строится на втюхивании пробного занятия мамашкам, больше половины которых на звонки не отвечают. Весь ваш рабочий день вы будете слушать длинные гудки и только минут 30 разговаривать с родителями. Если вы любите впахивать за спасибо, то велком)))))
Город: Санкт-Петербург
21.10.2023
Отрицательные стороны
В отделах продаж есть две смены работы - утренняя и вечерняя, ты выбираешь в какую смену будешь работать, но так, чтобы всех сотрудников везде было поровну. В выходной дежурит другой руководитель, и если тебе твой непосредственный начальник поставил одно расписание по договоренности, то в выходной новый начальник сделает так как ему удобно, не спросив, ему же надо деньги заработать. Ты встаешь в 7-7:30 чтобы подготовиться к звонку в 8:45, но отдел записи перепутал все и клиент не может, тебе не досталось клиента. Всё! Ты не работал, это было твое свободное время и твое желание встать в 7 утра и сидеть в рабочих таблицах. Поэтому п*уй работать, рабочий день же до 19 (последний слот в 19:15, то есть ты будешь на звонке еще 1,5ч минимум, а потом спрашивать у "думающих" покупателей, хотят ли они оплатить, часов до 22-23. Конверсия по всем продажам сейчас 30%, при конве 30% - % от выручки составит 6%. Причем вам могут намеренно дать плохого лида, потому что кто-то постарше не захотел портить свою конву :)

Сотрудники Ukids Academy поделились негативным опытом работы в компании. Они отмечают, что период обучения длиннее, чем было заявлено изначально, и основное внимание уделяется продаже продуктов родителям, а не реальной помощи детям. Работа комиссионная, без фиксированной зарплаты, есть жалобы на фаворитизм в распределении лидов. Компанию критикуют за то, что она использует стажеров для оказания помощи менеджерам, дает ложные обещания относительно заработной платы и создает стрессовую рабочую среду с продолжительным рабочим днем ​​и низкими показателями конверсии.

Администрация