Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Агентство нестандартных кадровых решений «Акмера Брайт Пипл» проводит поиск и подбор персонала среднего и высшего звена для российских и зарубежных компаний. Особенность нашей работы - авторская методика оценки потенциала, которая позволяет знать о человеке больше, чем он сам знает о себе! Цель оценки персонала – составить инструкцию по эффективному использованию потенциала каждого сотрудника в вашей компании. Ваш кандидат - Кто он? Чего он хочет? И что он может на самом деле? Наша оценка позволяет: ·      Оценивать  сотрудников дистанционно. Теперь нет необходимости в личных встречах и проведении затратных во всех отношениях тестирований, анкетирований, ступенчатых интервью. Расстояние для нас не имеет значения. ·      Сохранить  анонимность оценки. Метод оценки позволяет скрыть сам факт произведения оценки от кандидата. ·      Ускорить  процесс  оценки. Оценка кандидата занимает от 15 до 60 минут. ·      Раскрыть потенциал сотрудника. Узнать  его сильные и слабые стороны и ,как следствие, опираться на сильные стороны, усиливая слабые обучением. Помните, что люди - это бесценный капитал, который самостоятельно обналичивается при выполнении работы по душе с блеском в глазах!