Цифровой отдел All Stars описывается как хаотичный: за всем следит креативный директор. Сотрудники перегружены работой, выполняя множество задач для нескольких групп без должной поддержки. Получить постоянную должность сложно, а начальник неуважителен и ненадежен. Заработная плата зависит от того, что сотрудники готовы принять, а не от рыночных ставок. В целом, похоже, что в компании токсичная рабочая среда с плохой практикой управления и низкой удовлетворенностью сотрудников.