Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1..неготовность их решать.

2 Неспособность выслушивать и принимать программы по развитию бизнеса от иных участников

3.Необязательность во всеех вопросах.

4. Хроническая подозрительность ко всем, к кому решат.

5Подпись Казаченко, Аистова ничего не стоят без заверения пятью свидетелями и тремя нотариусами, Советем директоров и лично Президентом. В противном случае цены им нет и нет признания о подписании. В последнем лично убедился на 100 тыс. долл.

6. Поразительная способность обманывать коллектив численностью 150 человек обещанием светлого будущего и НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ.

7. Способность довести до банкротства предприятие, не оплачиваемя ему НИЧЕГО за произведенную продукцию и иные услуги.

8. Есть в коллективе светлые головы - Кузьмина, Дмитрий Дыгайло. Но при всей порядочности они ничего не решают.

9. Обеды не ел, кофе пил.

В этой компании осталось 3-4 пенсионера. И ВСЁ!!!!!!! Другие ушли! Просто потому, что там тупо не платят зарплату. Неужели руководству компании не надоело писать "положительные" отзывы о себе!! Вернее пишет их секретарша Марина, она же любовница генерального диретора, она же с недавних пор зам. генерального директора. Этой компании просто не существует!!! Набора в эту компанию, насколько я знаю, сейчас нет. Там не платят деньги совсем!!!!!!!

Перспективы на рынке и перспективы нормального финансирования очень призрачны. Руководители сильны в обещаниях и в невыполнении (начиная с собеседования и заканчивая днем увольнения) !

Сотрудники отбывают и надеются на чудо, рассуждая: удобно добираться и не факт что не так в другом месте. Корпоративной культурой внутренний климат назвать сложно. Есть люди кто реально работают (прежде всего собственники), но их запал изменчив. Про секретаря скорее правда, но это не Ваш вопрос.

Будьте готовы, что ту сумму, которую Вам обещают на собеседовании, Вы не скоро увидите полностью. Будет выплачиваться только белая з.п., примерно, 17400 руб/мес., представьте, как на эти деньги снимать комнату, покупать еду, одежду и т.д. Что касается черной з.п., то Вам будут по два раза в неделю клятвенно обещать, что она будет, но скорее всего на следующей неделе. Уверяю Вас, что уже через пару месяцев, это Вас уже достанет. В компании сильная текучка, люди приходят, работают по паре месяцев и уходят. Компания в глубоком кризисе, даже банки ее не кредитуют. Подумайте 10 раз идти туда, или нет. У меня был опыт, к сожалению, он негативный.

Доброго времени суток, уважаемые соискатели. Прочитав отзывы о работе в различных компаниях, я сделала вывод, что в большинстве своем они субъективны. Кто-то пишет, что не понравилась HR-менеджер, плохо проводила собеседование, кто-то пишет, что начальник заставляет много работать (ай-ай, какой нехороший), третий пишет, что начальник (начальница) грубо с ним разговаривал (а) и т.д. все в этом роде.

Я же хочу описать, по возможности, более объективно картину, сложившуюся в компании «Алсико» (она же ЗАО ПГ «Алсико», она же ООО «Алсико-агропром»).

Заработная плата, как и во многих компаниях, состоит из «белой» части и из так называемой «серой», которая выдается наличными. Так вот, серая часть в последний раз в данной компании была выплачена за сентябрь 2011 года и то, не всем. Соотношение «белой» и «серой» части у всех неодинаково. У кого-то 50 на 50, у кого-то «серая» часть составляет всего-то 2-3 тыс. Но это еще не все. Официальную часть, «белую», которая перечисляется на карточку, выплатили (внимание!) за январь 2012 года и никто не знает, когда будет следующий платеж.

А что же руководство? Оно, наверное, объявило о временных трудностях, собрало людей, извиняется за нерадивое управление? Ничего подобного!!!!! В шоколаде живет только один человек – секретарь (секретарша) генерального директора. Вы догадались почему? Да, да, да, вы правы!!!!! Именно поэтому. Она живет в квартире, снятой…….(ну вы поняли кем), ездит на машине, купленной (опять вы наверное догадались кем).

Пожалуй, хватит, хотя можно очень много говорить об этой компании, но мы с вами договорились быть объективными. Решайте сами, идти работать в эту компанию или нет.