Altenar - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: altenar.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1333 раз

Оставить отзыв о работе в компании Altenar

Отзывы сотрудников о компании Altenar (3)

Город: Санкт-Петербург
22.04.2025
Отрицательные стороны
В компании присутствует практика переработок, которые зачастую воспринимаются как часть должностных обязанностей

Ребята из Владимира пользуются преференциями по отношению к остальным офисам

В процессе работы стоит учитывать, что обратная связь на перформанс-ревью может быть не всегда объективной

Система индексации зарплаты и премирования не всегда напрямую связана с результатами работы — в ряде случаев приоритет отдаётся лояльности сотрудника компании

Некоторые внутренние процессы, такие как архитектурное ревью, могут занимать продолжительное время и требовать поддержки со стороны руководства

В проектах имеется значительный объём легаси-кода, а внедрение современных практик и новых возможностей языка программирования ограничено внутренними стандартами компании

Стоит отметить, что HR-отдел может поощрять сотрудников к написанию положительных отзывов о компании
Город: Москва
21.12.2023
Отрицательные стороны
Крайне важные дяди проводят с тобой собеседование, грубят, неадекватные
Город: Москва
16.05.2022
Отрицательные стороны
Очень большие переработки! И если вам кажется что вы со всем справитесь - поверьте, это не так! Переработки гигантские, причём один прогер зачастую выполняет не только свои обязанности - многофункциональность во всей своей красе. Зачем нанимать ещё работникам и платить им деньги, если можно эксплуатировать тех, кто уже работает! Гениально! При этом приправим это все токсичным руководством и отсутствием премий за переработки и праздники и получим портрет работы в Altenar. Но если вы мазохист без личной жизни, то вам такое зайдёт. А я уволился не проработав и года, несколько человек на моей памяти сделали так же.

Московская компания «Альтенар» получила негативные отзывы о процессе собеседований и рабочей среде. Интервьюеры характеризуются как грубые и неадекватные. Сотрудники отмечают длительное время обработки и большую рабочую нагрузку, при этом один человек часто выполняет несколько задач. В качестве проблем выделяются токсичное управление, отсутствие премий за сверхурочную работу и праздники, а также высокая рабочая нагрузка. Некоторые сотрудники покинули компанию в течение года из-за этих проблем.

Администрация