ALUF критикуют за чрезмерно экономный подход директора, приводящий к таким проблемам, как текучесть кадров и задержки выплат. Участие директора в найме монтажников из-за бюджетных ограничений и поручение сотрудникам нескольких задач создало хаотичную рабочую среду. Сотрудники сталкиваются с такими проблемами, как отсутствие подотчетности на объектах и непоследовательная выплата заработной платы из-за закрытия контрактов. Репутация компании еще больше подрывается высокой текучестью кадров и плохой финансовой практикой, что вызывает недовольство среди сотрудников.