Тольяттинская компания «Альянс» имеет, по мнению обозревателя, отрицательные стороны. Директор, не имеющий образования, применяет к сотрудникам жесткий подход. Их заставляют продавать просроченную продукцию, в том числе в детские сады, на собеседованиях обещают высокие зарплаты, но получают всего 10-14 тысяч рублей. Текучесть кадров высока: сотрудники работают от 2 недель до 2 месяцев. При увольнении компания пытается навязать сотруднику долги. В целом компания описывается как имеющая плохие условия труда и методы управления.