Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Неграмотность руководства. Отличительная особенность данной компании мерзкие руководители. Отличаются жадностью и подхалимством к выше стоящему руководству.Особенно преуспел в этом Шершнев Павел. Привет чудо менеджер. Вообщем не рекомендую.

Неграмотность руководства. Хамство. Постоянный шантаж увольнением. "Есть мнение мое и неправильное". Средний срок работы профессионалов в компании - 1, максимум 1,5 года. Будьте готовы, что на ваше место постоянно будут искать нового сотрудника. "Умных" выживают, остаются исполнительные тупых приказов, которые не дают никаких результатов. Постоянный слив ответственности на исполнителей. Руководство не может даже элементарные kpi разработать самостоятельно. Отдел HR сначала нанимает непрофессионалов, потом все разгребают "итоги" продаж. Совместительство позиций постоянно, на 1 человека навешивается по 2-3 функционала, а когда он начинает не успевать делать работу, руководство его начинает шпынять. Профессионалов "подставляют", чтобы те увольнялись. Переработки и выходы в выходные дни - норма, но не дай бог опоздать на полчаса. На 146% не рекомендую.

Ветрова - это современный Швондер, а Левачева - ее Шариков, они на пару "душили, душили, ...", так и изничтожают, кого могут, до сих пор

Руководитель компании меняет задачи каждый день. Все не может понять - хочет к умным или красивым. Директор в принципе не в состоянии четко сформулировать стратегию и придерживаться ее. И вообще - придерживаться достигнутых договоренностей. Начальник отдела HR раньше руководила персоналом на заводе... Со всем вытекающими:)))) Умеет только брать под козырек и плясать под дудку генеральной. В целом people management на грани добра и зла... В компании хорошо получается только одно - симулировать бурную деятельность. Без результата:)))

Очень низкий уровень культуры руководства, плохое отношение к сотрудникам среднего и ниже среднего уровня, чем вызван высокий уровень ротации персонала - за 2 года компанию покинули практически все менеджеры. Руководит компанией женщина с фарм. бэкграундом, с людьми в офисе не здоровается, общается только с 3-5 приближенными менеджерами и с европейским руководством. Компания не показывает результатов уже третий год, полный провал с логистикой, клиенты не довольны работой новой команды. Почти на всех базовых позициях высокая загрузка при низких з.п. В продажах сменилось 3 директора за год. В общем, бардак, соглашайтесь только на хорошие деньги при наличии контакта-знакомств с потенциальным руководителем...

Текучка кадров очень высокая меньше чем за год уволились главный бухгалтер, начальник отдела розничных продаж, начальник отдела продаж, начальник отдела логистики, специалист отдела кадров, финансовых аналитик, несколько работников клиентской службы.... список можно продолжать. Проблема скорей всего - отношение к людям.