Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

На сквозь лживая компания , нет бы принять к сведению критику ,пишут перекрываясь чужими именами, просмотр мотивационных роликов и просмотр видео других риелторов это называется обмен опытом ,но не тренинг. В компании нет юристов договора пишутся от себя не компетентными сотрудниками, сделки затягиваются на очень долгое время ,по тому что документы ни кто не проверяет, можно ещё долго продолжать....... Отдельно хочется отметить именно выше стоящее руководство которое возомнило себя вершителями чужих судеб, которые также считают себя великими манипуляторами, кому работать или нет решаются дома на кухне в тесном семейном кругу. Да компания задумывалась как хорошая большая сеть ,но люди кому доверили развитее этой идеи ведут её явно не в том направление.как основополагающе это сотрудники которые представляют лицо компании их ценят и не увольняют как не нужный матерьял....

На сквозь лживая компания , нет бы принять к сведению критику ,пишут перекрываясь чужими именами, просмотр мотивационных роликов и просмотр видео других риелторов это называется обмен опытом ,но не тренинг. В компании нет юристов договора пишутся от себя не компетентными сотрудниками, сделки затягиваются на очень долгое время ,по тому что документы ни кто не проверяет, можно ещё долго продолжать....... Отдельно хочется отметить именно выше стоящее руководство которое возомнило себя вершителями чужих судеб, которые также считают себя великими манипуляторами, кому работать или нет решаются дома на кухне в тесном семейном кругу. Да компания задумывалась как хорошая большая сеть ,но люди кому доверили развитее этой идеи ведут её явно не в том направление.как основополагающе это сотрудники которые представляют лицо компании их ценят и не увольняют как не нужный матерьял....

На сквозь лживая компания , нет бы принять к сведению критику ,пишут перекрываясь чужими именами продолжая обливать грязью бывших сотрудников не имея для этого не морального не этического права. Просмотр мотивационных роликов и просмотр видео других риелторов это называется обмен опытом ,но не тренинг. В компании нет юристов договора пишутся от себя не компетентными сотрудниками, сделки затягиваются на очень долгое время ,по тому что документы ни кто не проверяет, можно ещё долго продолжать....... Отдельно хочется отметить именно выше стоящее руководство которое возомнило себя вершителями чужих судеб, которые также считают себя великими манипуляторами, кому работать или нет ,решаются дома на кухне в тесном семейном кругу. Да ,компания задумывалась как хорошая большая сеть ,но люди кому доверили развитее этой идеи ведут её явно не в том направление.как основополагающе это сотрудники которые представляют лицо компании их ценят и не увольняют как не нужный матерьял....

На сквозь лживая компания , нет бы принять к сведению критику ,пишут перекрываясь чужими именами, просмотр мотивационных роликов и просмотр видео других риелторов это называется обмен опытом ,но не тренинг. В компании нет юристов договора пишутся от себя не компетентными сотрудниками, сделки затягиваются на очень долгое время ,по тому что документы ни кто не проверяет, можно ещё долго продолжать....... Отдельно хочется отметить именно выше стоящее руководство которое возомнило себя вершителями чужих судеб, которые также считают себя великими манипуляторами, кому работать или нет решаются дома на кухне в тесном семейном кругу. Да компания задумывалась как хорошая большая сеть ,но люди кому доверили развитее этой идеи ведут её явно не в том направление.как основополагающе это сотрудники которые представляют лицо компании их ценят и не увольняют как не нужный матерьял....

Нахваливают себя как успешную компанию,все по методикам,а украсить офис у них денег не нашлось на нг,руководитель вырезала из бумаги снежинки,это позор!30%от всего получать,симку дали,за связь плати сам,езди набирай обьекты новые,требуют каждый день,а кто за это платит?пустая трата времени и денег своих,сотрудников увольняют на раз два,не рекомендую

Компания в кавычках, дилетантов, обучения ноль , вся работа так называемой компании опирается только на мнение и сомнительный опыт случайных людей, так же в компании большое значение имеет родственные отношения . Очень жаль что мне пришлось столкнуться с этой компанией . Теперь у меня есть опыт и понимание компании и где не стоит тратить своё время.

Во первых в перечне локации нет Славянска-на-Кубани,а конкретно об офисе хотелось бы особенно отметить руководителя который слишком много себе позволяет обсуждение и поливание грязью коллег,сотрудников офиса, увольняет в личных интересах,курит электронную сигарету в кабинете и многое другое прошу рассмотреть отзыв и принять меры такое не допустимо,если вы считаете себя достойной компанией

На авито разместили вакансию с зарплатой от 70 т.р. Обещали базу готовую, оплату связи и т.п. На деле База есть-но она уже подчищена руководителем Людмилой Николаевной Нат..... Все, что осталось в базе-старье неактуальное. От руководителя Брюховецкого офиса никакой помощи-она занята все время своими объектами. Пройдя обучения, ты сидишь и сам пытаешься разбираться с чего начать. Видя, что ты хочешь уйти и не тратить свое время-она ездит тебе по ушам, рассказывая, как тут перспективно и можно заработать большие деньги. При этом она сама не может ничего продать-1 объект за месяц, это ее максимум. Зачем же так вводить в заблуждение, если сама не может продавать. Связь-отдельная тема. Мало того, что платить за связь надо со своего кармана, да еще и погашать чужие долги от предыдущих бедолаг, которые так же поверили и пришли в АН Золотая Арка. Вывод: Не рекомендую никому. Пустая трата времени. Может где то и хорошо работать с Золотой Аркой, но не в Брюховецком районе. Руководитель не справляется с должностью, не помогает, вводит в заблуждение. Текучка большая. Приходят работники, бегают по всему району-приносят на блюдичке ей новые объекты. Не получив зарплату, разочаровавшись, уходят-а ей хорошо-новенькие объекты без труда переходят все к ней. Видимо тактика такая-зачем мне сотрудники постоянные. Пусть приходят, базу пополняют и уходят. Кстати, объекты от ушедших ВСЕ забирает себе. Не делит между оставшимися. Вернее дает парочку-но самые не перспективные, не продаваемый. А сливки-себе.

Нестабильный заработок, отсутствие официального оформления, все расходы за свой счёт ( связь, проезд). Проигрывает конкурентам из-за комиссии и подхода к рекламе. Текучка кадров. Руководство любит употреблять мат и порой не расторопно. Использует бесплатную рабсилу для расширения клиентской базы.