ANS Express получила негативные отзывы о процессе набора персонала. Кандидаты отметили, что компания приглашает на собеседования всех без разбора, что приводит к многолюдным и хаотичным собеседованиям. Было замечено, что люди заполняли формы на коленях, с недостатком организации и профессионализма. В качестве факторов, вызывающих обеспокоенность, также были отмечены высокая текучесть кадров и большое количество претендентов на такие должности, как курьер. В целом, обзоры показывают, что ANS Express необходимо улучшить процедуры набора персонала и создать более структурированный и эффективный процесс.