АО НПЦ «ЭЛВИС» получило негативные отзывы от сотрудников и соискателей относительно его операционных методов и рабочей среды. Значительной проблемой, отмеченной в докладе, является полная реорганизация отдела поддержки проектов, что привело к уходу ключевых сотрудников из-за невыплаченных премий. Это привело к серьезным задержкам в утверждении контрактов, некоторые из которых заняли более шести месяцев, и хаотичному процессу утверждения даже простых сообщений. Соискателям не рекомендуется подавать заявления, поскольку многие из более чем 130 открытых вакансий, как сообщается, являются фиктивными, созданными для завышения численности персонала компании для государственных субсидий. Кроме того, критикуется общая инженерная компетентность персонала, при этом частые нарушения технологий во время испытаний оборудования объясняются нехваткой квалифицированного персонала.