Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Коллектив РПТ, а именно сложившийся костяк мягко стелят жёстко спать, если ты этому коллективу не подошёл по каким то их взглядам, тебя выживут, и неважно на сколько ты профессионально выполняешь свою работу. Тебя просто начинают игнорировать. Работой нагружают по полной, но лишнего не заплатят и даже спасибо не услышишь. В отделе логистики народ не держится сложно сработаться с бухгалтером Юлей которой сказали управлять логистикой, но она в ней ничего не понимает. Людей ищут через статус ватсапп, потому как уже никто не идёт.

Продолжение отзыва ранее мной написанного. Всё не вошло к сожалению.
Да кстати, хотите быстрый карьерный рост

Работа во все праздники, почти каждая суббота рабочая. Нет комфортных условий для труда, все на выживание. Склады холодные (летом жарче чем на улице, зимой холоднее). Туалет есть только в двух цехах, для остальных уличный. Складов 6, цехов 7. Места для отдыха отсутствует, где нашёл место присесть там и садись, летом люди сидят на прям на асфальте. Стелят картонки и садятся, кто на поддонах. Отношения со стороны директора мягко говоря хамское. В литейном цеху нет вытяжки ни какой. Гарь от химии заполняет весь цех, люди этим дышат. У некоторых проявляется аллергия, у меня удушье началось и пятна на теле, хотя ни когда и ни на что не было аллергии. Это стало толчком для иммунитета и теперь у меня аллергия на множество сорнячок. У коллеги шла кровь из носа, у другой голос пропадал. И на вопрос что выделяет сырье при литье продукции, ответ: воск, дистиллированная вода и хозяйственное мыло

Что касается производства, ..... тут всё плачевно. У руководства стоит директор производства Анатолий Алексеевич (отец генерального директора), человек советской закалки, ему 73г. С подчинёнными не церемонится, не в высказываниях (отборные маты), не в действиях (увольняет без разбора, за все что не по его. Отдел кадров только на него и работают, текучка бешенная). Этим успешно пользуются приближённый состав руководителей Гостев К., Гончаров В, Санников А. и Айсин А. Если им что-то не понравится в тебе, всё, игра началась. Не важно что, не так ответил, перебил на собрании, сделал замечание, подставил под сомнения авторитет или пожаловался на них. Слухи на РПТ распространяются со скоростью звука(уже в искажённом виде). Эта четверка начинают директору потихоньку доносить информацию которая тебя порочит как сотрудника (вода камень точит)). И на тебя начинают сваливаться проблема за проблемой по работе. С тобой даже перестают здороваться, создают такие условия что бы ты сам уволился, моральная давка. Подставляют, наговаривают, усложняют рабочие процессы конкретно для тебя. Алексеевича накрутят, тот тебя вызывает или может на территории подойти и прилюдно унижать матами, и не важно женщина ты или мужчина. Меня хватило на три раза, отхватила даже не за свои косяки. Гостев К. постарался на славу, он даже улыбку не скрывал.
Эта четверка максимально разгрузили себя от работы, свалив всё на начальников цехов. Естественно, когда им этим занимаются, нужно директора ублажать. Гостев К. по сути ни чем не занимается, ходит информацию собирает и создаёт рабочую видимость. Подслушивает кто что говорит, встанет в курилке якобы в телефоне что-то смотрит и слушает, следит по камерам. Директор приезжает к 11, охрана докладывает что шеф на территории и он бежит к нему уже с новостями, и развлекает его до самого отъезда. Гончаров В. крестик директора и он этим статусом пользуется. Если его работу и "качество" этой работы поставится под удар, естественно директор вкурсе что какой-то ГЛУПЫЙ сотрудник влез в работу и его лучше убрать потому что на производстве все стало хуже из-за того человека (который порочит работу гл. механика Гончарова). Санников А. гл. энергетик не знаю чем он занимается, занимаются всем электрики на территории, а он пасет людей по камерам выставляет всё что увидел в группы с вытекающими последствиями( объяснительные и штрафы, кстати 5000 это минималка). Мусор не туда выбросили штраф, зашли на склад без каски штраф и ещё много всего интересного. Айсин А. служба безопасности, инструктаж проводит на собеседовании поверхностно. Что уж говорить, при пожаре сотрудники не знали как подключить гидрант, вот вам и работа по инструктожам. Огнетушитель ни один не сработал. Работу по заполнению журналов переложил на начальников цехов, журналы по тех. безопасности, журналы по пож. безопасности при этом начальник ещё должен всё сотруднику рассказать. А начальники цехов на столько загнаны работой, что журналы домой берут заполнять по тому что на работе даже в туалет нет времени сбегать. Да кстати, хотите быстрый карьерный рост

Со стороны начальства никакого уважения к рабочим.Алексеич народ кроет матом как быдло.какое то.слушает только своего шакала Костика и гниду Танюшу.эти же две сгниды вдувают в уши Анатолию Алексеевичу про не угодных им людей лапшу.тот и слушает.Анатолий Алексеевич.Вы бы проверяли информацию когда эти гниды вам лапшу про других вешают и про воровство ,и про при приписки. Вы поувольняли много народк которые действительно работают и заслуживают своих денег. А какая польза от вашего кости? Шакал ,подхалим и стукач.Танечка далеко не ушла.тупая и бестолковая дура.ленивая до безобразия свинья.советую приглядеться к ним.одна посчитать нихрена не может.другой чужие идеи за свои выдает а потом съедает человека.