«Фармация-Урал» получила негативные отзывы от бывших сотрудников, в которых подчеркивались такие проблемы, как устаревшие проекты, отсутствие постановки задач и неэффективное тестирование продукции. Один бывший сотрудник рассказал, что работал над продуктом, созданным более 15 лет назад, без новых задач или проектов. Другой жаловался на низкую базовую зарплату в 10 000 рублей и премии по усмотрению руководителя, отсутствие четкого плана работы. В целом, компании, похоже, не хватает направления, надлежащего управления и возможностей для роста и развития своих сотрудников.