В Арбитражный суд города Москвы поступил отрицательный отзыв от бывшего сотрудника, который сообщил, что ему заплатили всего 500 рублей за 6 дней работы. Сотрудник рассказал о высокой текучести кадров: одновременно нанималось 4 человека, и упомянул о большой рабочей нагрузке: на четвертый день было 70 просроченных задач. В обзоре подверглась критике структура управления, подчеркнув, что, несмотря на то, что менеджером является мужчина, всем руководит женщина. Сотрудник почувствовал себя эксплуатируемым и в конечном итоге ушел, не получив должной компенсации.