Архикамень - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: АрхиСтрой
Телефон: 223-48-40
Сайт: www.archistone.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4003 раз

Оставить отзыв о работе в компании Архикамень

Отзывы сотрудников о компании Архикамень (3)

Город: Москва
28.01.2013
Отрицательные стороны
Зайцев еще тот ТОВАРИЩ...

Кидает всех. Обещает золотые горы, а потом - "ти хто такой? давай досвиданья"
Город: Москва
08.08.2012
Отрицательные стороны
Даже не приближайтесь! Кидалы! В особенности Зайцев Александр Анатольевич!
Город: Москва
31.10.2008
Отрицательные стороны
1. Серая ЗП, при сокращении получил в 4 раза меньше, чем положено. Справки для кредита брать бессмысленно: под копеечную белую ЗП ничего не дают.

2. Личные пожелания директора, не оформленые приказами: для офиса-штраф за опоздания 1 час оплаты за 10 минут опоздания, отметки в журнале-приход/уход, обед.

3. Для сотрудников выезжающих на замеры не предусмотрены безопасные условия.

4. Заблокированы рабочие ПК от установки более удобного ПО. Заблокирован интернет.

5. Высокая ответственность за проекты.

6. У руководства отсутствует желание вникать в причины затягивания сроков сдачи проекта: априори виноват инженер.

7. Плохие условия труда: очень душное помещение, сделать вентиляцию не могут третий год. Из-за большого количества людей и, следовательно, высокого шума, тяжело сконцентрироваться.

8. Больничные плохо оплачиваются. Для тех, кто болеет без больничного, но делает проект дома нет никакой оплаты.



Благодаря нововедениям нового директора, у сотрудников пропало желание "рватъ Ж." и "входить в положение" проблем фирмы: переработки, даже оплачиваемые мало кому уже интересны.

Московская компания Archstone получила негативные отзывы от сотрудников. Жалобы включают низкие зарплаты, отсутствие формализованной политики, небезопасные условия труда для разъездных сотрудников, ограниченный доступ к компьютеру и высокую ответственность за проект. Сотрудники также критикуют руководство за то, что оно обвиняет инженеров в задержках проектов и создает плохие условия труда, такие как душные помещения и отсутствие вентиляции. Смены нового директора привели к потере мотивации у сотрудников, что повлияло на их интерес к проектам компании и технологическим задачам.

Администрация