Сотрудники «Архыз-Сервиса» в Санкт-Петербурге выразили недовольство руководством компании, в частности директором Светланой. Они критикуют ее отсутствие образования, компетентности и лидерских качеств, что приводит к высокой текучести кадров и задержкам зарплат. Сотрудники чувствуют себя обманутыми при приеме на работу и описывают токсичную рабочую среду, из которой умные люди быстро уходят. Плохой рейтинг компании, отсутствие продаж и сомнительная деятельность главного бухгалтера еще больше усугубляют негативный опыт, которым делятся сотрудники.