На странице опубликовано 13 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники «Архыз-Сервиса» в Санкт-Петербурге выразили недовольство руководством компании, в частности директором Светланой. Они критикуют ее отсутствие образования, компетентности и лидерских качеств, что приводит к высокой текучести кадров и задержкам зарплат. Сотрудники чувствуют себя обманутыми при приеме на работу и описывают токсичную рабочую среду, из которой умные люди быстро уходят. Плохой рейтинг компании, отсутствие продаж и сомнительная деятельность главного бухгалтера еще больше усугубляют негативный опыт, которым делятся сотрудники.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Компания стремительно деградирует. Руководят балом ген.дир и глав.бух. Зарплату вовремя получают только те, кто им приглянулся. Задашь хоть единый вопрос про свою зарплату в бухгалтерию - огребешь по полной. Любимое развлечение глав.буха и ген.дира устраивать травлю неудобного сотрудника.
Зарплата серая либо вся…
Гендир Светка с главбухом Лавренчук , боясь конкуренции с HR Светланой, которая много делала для нашего коллектива и компании добились её увольнения из Архыза, жаль компанию и владельца компании, который смотрит на сотрудников через призму завистливой интриганки гендира Изотовой.
Что было отмечено…
Работаю в компании не первый год, и , к сожалению за последние годы компания не то , что не развивается, а наоборот катится вниз… Поставщики останавливают отгрузки , отсрочек платежа нет, ведущие клиенты также уходят… Экономия на всем, но только не на…
Работаю в компании сравнительно не долго. Но соглашусь со всеми сотрудниками , кто пишет отзывы о "директоре" [С.] Человек не умеет руководить коллективом от слова совсем. Ни на один вопрос не может дать квалифицированный ответ... Нет компетентности и это сказывается негативно на…
Главный недостаток , как сказано в предыдущих отзывах это « директор». Никогда не писала отзывы, но когда в компании руководитель светлана собирает нас сотрудников и выясняет, кто написал о ней, с ее точки зрения плохой отзыв, это явный перебор… Работой надо заниматься,…
Все отзывы , которые были написаны здесь ранее просит нас писать Изотова и HR Светлана, так как рейтинг компании плохой, продаж нет совсем, квалифицированные сотрудники практически ушли все. А Изотова пытается всеми правдами , а точнее неправдами удержаться на последнем стуле…
Что…
« Директор» Светлана просто ужасна, ни воспитания, ни компетенции, жаль компанию. Умные все ушли. Остались единицы .Скоро видимо компания перестанет существовать. А жаль .
Что было отмечено положительно:
Локация.
Возможность ужаленной работы.
Я устроилась в данную компанию 1, 5 месяца назад. На собеседование обещали одну заработную плату и одни условия. В реальности все оказалось иначе. Обман во всем. И все идёт от директора [С.] Настолько необразован. и невоспитаного человека я ещё не встречала. Теперь…
Во всем сплошной обман. На собеседование говорят одни цифры, по факту получаешь другие. Гл.бух обманывает с зп, не может правильно посчитать, а если приходишь выяснить почему столько, в ответ слышишь маты. Зп не вовремя. Отдельный ужас это светка, которая работает и за…
Во всем сплошной обман. На собеседование говорят одни цифры, по факту получаешь другие. Гл.бух обманывает с зп, не может правильно посчитать, а если приходишь выяснить почему столько, в ответ слышишь маты. Зп не вовремя. Отдельный ужас -это светка, которая работает и за…
Светка вот главный минус компании. Отсюда все проблемы. Но здесь ничем не поможешь учитель биологии никогда не сможет вести бизнес. Для неё компания это школа, вокруг ученики/ двоечники , которым она помочь не может, так как у самой уровень знаний не на…
Во всем сплошной обман. На собеседование говорят одни цифры, по факту получаешь другие. Гл.бух обманывает с зп, не может правильно посчитать, а если приходишь выяснить почему столько, в ответ слышишь маты.
Зп не вовремя.
Отдельный ужас -это светка, которая работает и за…
Начальники отделов пытаются показать Генеральному что все работают и все хорошо, но это далеко не так… прикрывают свои задницы, и подставляют друг друга вместо того чтобы работать как одна команда!!!!! Зарплату задерживают на 1-2 месяца, кто пустил Светлова М.С на роль начальника…