Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

На hh нашёл вакансию «Медицинский эксперт в IT». Условия очень даже ничего: удалёнка с зарплатой 60 тысяч.
Откликнулся, мне ответили, предложив выполнить тестовое задание, на что я согласился, и мне прислали ТЗ. В ходе выполнения стали закрадываться всевозможные сомнения: единственного верного решения поставленной задачи нет; задание с заковырками, чтобы оценить ход действий соискателя/как он работает в экселе/посмотреть, кто обратиться по поводу некорректности составленного ТЗ.
Спустя час тестовое задание было частично готово, потому что полностью его сделать невозможно - написанное в ТЗ противоречило тому, что написано в Рубрикаторе КР и, как следствие, многое не получалось. Я написал некоему Олегу, которой связался со мной на hh, указал в чате, насколько можно было подробно, на некорректное составление ТЗ. Ожидаемо, всё у них корректно, а я растяпа и не посмотрел информацию. Например. Во втором задании необходимо: из клинической рекомендации "ОРВИ у взрослых", размещенной сайте Рубрикатор КР, из раздела лечение выписать в таблицу первые 5 показанных препаратов с прямым противовирусным действием для подавления репликации вирусов и оформить в таблицу.
Только загвоздка в том, что под данную категорию препаратов попадают первые три (Умифеновир, Энисамия йодид и Риамиловир), затем идут препараты, являющиеся ингибитором интерферона. По словам Олега, среди оставшихся препаратов есть те, что обладают прямым противовирусным действием, например, имидазолилэтанамид
пентандионовой кислоты. Но, чёрт побери, их даже сами клинические рекомендации не относят к таковым, о чём ты мне пишешь?!
Или вот ещё пример. Есть ячейка в заполняемой соискателем таблице, в которой необходимо указать «Да», если выбранный препарат указан в таблице Рубрикатора КР «Критерий качества», которая относится к главе лечения ОРВИ.
Только в той таблице, находящейся в Рубрикаторе КР, нет конкретных названий препаратов, а коротко указано «Этиотропная терапия». Зачем вводить в заблуждение, там и так везде будет «Да».
Дальше я посмотрел сайт аккредитованной ойте-компании, который сварганен на тильде, почитал отзывы и решил не связываться. Жаль потраченного времени на дурацкое задание.

Кидают. Обещали 60 т.р в месяц, по факту вышло 15 т.р. за 6 недель. Дир по развитию Сергей Чебрик врет через слово. Врет так много, что на следующий день забывает, о чем врал вчера. Ген дир Артем Астапов улыбчивый здоровяк, прется от собственной бороды и роли лидера. Формально ничего вроде и не обещал, предъявить нечего. Но рыба, как известно, гниет с головы. Мед эксперт Александр Новиков производит впечатления тяжело нагруженного ослика, который не может определится, толи тащить дальше эту ношу, толи бросить уже нафиг. Пока тащит. Продажи вроде есть, а продукта как осмысленной структуры, способной приносить пользу клиентам нет. Собственно, при таком подходе и экспертизе его и не будет. Законченных проектов и положительных отзывов нет.
Резюмируя- как основное место работы рассматривать только в случае полной катастрофы по всем иным вариантам. По ГПХ только на условияx стопроцентного аванса. Иначе кинут. Проверено лично.

Низкая зарплата и сильная текучка, очень большая нагрузка. Устраиваешься программистом, а по факту ты аналитик, техподдержка и медицинский эксперт. Постоянные командировки на другой конец страны на месяц-два , один раз хотели отправить в Киев в самый разгар. Трудовой договор не соблюдается, много негласных правил, спорить нельзя, потому что зарплата серая.

да очень мутная контора не тратьте время!!!

ЭТО ПРО ПЫЛЕСОСЫ СТОИМОСТЬЮ ОТ 120000 рэ (я с нулями не ошибся).... .,ЛОХОТРОН, КИРБИ.