Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Аутосорсинг и аутостаффинг персонала. Мы предлагаем возможность временного или постоянного заработка! Всегда актуальны вакансии кассиров, продавцов, грузчиков, уборщиц, дворников, разнорабочих, фасовщиц, укладчиц,промоутеров.Aутсорсинг (от англ. outsourcing; out - внешний, source - источник) - это выполнение сторонней организацией определенных задач, не являющихся частью основной деятельности компании-заказчика, но необходимых для полноценного функционирования фирмы / предоставление временного персонала.Преимущества аутсорсинга:- Экономия средств - затраты на аутсорсинг гораздо ниже, чем на построение собственной структуры. Вы освобождаетесь от выплат налогов и взносов в фонды с зарплаты сотрудников.- Экономия рабочего места - создание собственного отдела требует дополнительных затрат на офисные площади, оргтехнику и т.д.- Беспрерывная работа - фирма-аутсорсер работает постоянно, без отпусков и больничных. Вы экономите свое время.- Отсутствие необходимости в расширении штата.Компания «Артекс Групп» предлагает для Вас:Аутсорсинг персонала - предоставление временного персонала на все категории работ.Рано или поздно практически каждая компания сталкивается с необходимостью срочных или сезонных работ. Как правило, в этом случае неэффективно нанимать в штат сотрудников, так как это влечет за собой высокие расходы на поиск и адаптацию новых работников, организацию рабочего места, а так же на увольнение персонала.В данном случае выгодным предложением является аутосорсинг сотрудников у компании, которая специализируется на данном виде услуг.Кадровый аутсорсинг - это передача функций отдела персонала сторонней организации.Не в каждой компании существует собственный отдел персонала, а порой он состоит из одного - двух человек, которым трудно справиться с большим объемом работы.Лучшее решение в этом случае - обратиться к компании-аутсорсеру.Мы обеспечиваем:         - Подбор персонала;         - Оценку персонала;         - Организацию и проведение тренингов;         - Корпоративное обучение;         - Расчет заработной платы и ведение системы премирования;         - Ведение кадрового делопроизводства;         - Охрану труда;         - Юридическое сопровождение трудовых взаимоотношений.