Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Уважаемые соискатели и кандидаты! Не тратьте время на компанию Артплей. Я получила приглашение от Никитиной Полины Владимировны. В вакансии не был указан уровень заработной поаты. На мой конкретный вопрос о размере заработной платы Полина Владимировна удивленным голосом сообщила, что она не знает!!!! Я попросила ее уточнить размер у пуководителя, чтобы не тратить зря время и не ездить на собеседование, если уровень низкий. Госпожа Никитина отказалась это сделать, чем показала свой низкий уровень компетенции. И мгновенно прислала мне отказ! Умственные способности госпожи Никитиной осиавляют желать лучшего. Не советую тратить время даже на звонок в эту конторку, где держат таких скудоумных сотрудников как Никитина!

Гаврилова Наталия Николаевна, так же руководитель Товарищество собственников жилья «Выборгское шоссе.Второй пусковой», принимает сотрудников на серую зп, платит ее в конвертах, трудовой договор не подписывает, кормит месяцами завтраками, о том что он готовится, при увольнении указывает, что ты работал в ее тсж, а не в артплее, естественно на другой должности. Заявление в трудовую инспекцию уже подано.

Наталья Осадчая «Специалист по работе с персоналом» не знакома с правилами русского языка, элементарными правилами русского языка. После обращения к соискателю, она ставит точку, а не восклицательный знак, и так в каждом письме.
Предлагает пройти глупый тест :
- Ознакомьтесь с сайтом компании ARTPLAY SPB, www.artplay.ru как Вы ​ представляете себе комплекс, как Вы ​ готовы презентовать его потенциальным арендаторам;

- в какой сфере деятельности или из числа каких брендов Вы готовы искать потенциальных арендаторов для проведения брокериджа свободной площади ​ с учетом позиционирования комплекса на рынке коммерческой недвижимости;

- как Вы готовы сформировать зонирование площади в 1 500 м2 с оптимальным извлечением дохода с м2 в существующую торговую матрицу;

- какие Вы видите ставки по Вашему мнению на торговые, офисные площади с учетом локации комплекса и его позиционирования по сравнению с коммерческим рынком;

- какие закрытые кейсы сделок непосредственно Вами по аренде Вы считаете своим высоким достижением. Кратко бренд, м2, сумма сделки;

- какой на сегодня средний по закрытым сделкам спрос в м2 на торговую площадь, офисную, шоу-рум, общепит.

​ ​ Прошу расписать отдельно по каждому назначению;

- что бы лично Вам хотелось реализовать в проекте с Вашим опытом; (и тут Наташа точка!)
Человек, который занимается поиском персонала, как минимум должен быть грамотным.

Что такое учЕтом?! Есть буква «ё», и пишется учётом!