Arval BNP Paribas Group - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Арвал" / ARVAL
Телефон: +7 (495) 644-22-70
Сайт: arval.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
7183 раз

Оставить отзыв о работе в компании Arval BNP Paribas Group

Отзывы сотрудников о компании Arval BNP Paribas Group (3)

Город: Владивосток
13.02.2020
Отрицательные стороны
Руководство сервиса с головой не дружит, такое впечатление что вообще в машинах не разбираются, ещё и платить не хотят
Город: Москва
15.08.2018
Отрицательные стороны
Если покататься... повышение хрен получишь, если в ножки кланяться будешь, коллектив любит поковыряться в грязном белье, руководство-большинство незамужные бабы... Ком.директор полный 0, более лецимерных людей не встречал.
Город: Москва
24.08.2016
Отрицательные стороны
Новый ген дир экспат, совершенно не адекватный, как только его назначили сразу уволил почти всех руководителей основных подразделений которые годами выстраивали отношения с поставщиками и налаживали процессы коммуникации с ними. По невероятно счастливому стечению обстоятельств директором отдела операций был назначен менеджер отделе ремаркетинга который из самых низов взлетев почти на самый верх и получив некоторую власть последовал примеру нового ген директора и стал увольнять всех кто ему не угоден и просто не нравится. В компанию взяли человека который который должен был проверять и следить за исполнением процедур компании как внутренних так и внешних и этот же человек успешно совместил свои обязанности с функцией "стукача". То есть за вами следят почти всегда, смотрят что вы делаете, как делаете, с кем общаетесь, как общаетесь, как долго и как часто вы отлучаетесь с рабочего места, что у вас на мониторе. Таким образом создана атмосфера в которой чувствуешь себя овцой среди волков, напряжение и негатив летает в воздухе офиса и ты не можешь его не чувствовать.

Сотрудники Arval BNP Paribas Group поделились негативным опытом работы в компании. Жалобы включают недружелюбное руководство сервисом, непонимание в автомобильных вопросах и нежелание платить. Есть также упоминания о фаворитизме при продвижении по службе, токсичной рабочей среде, когда руководство сосредоточено на личных вопросах, а также о том, что новый генеральный директор вносит радикальные изменения, что приводит к напряженной и контролируемой атмосфере в офисе. В целом, в обзорах освещаются проблемы с менеджментом, культурой труда и гарантиями занятости внутри компании.

Администрация