Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Асколи кухонные системы - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Ascoli kitchen system
Телефон: T.: +7 495 682 48 77
Email: [email protected]
Сайт: ascolikitchen.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
369 раз

Оставить отзыв о работе в компании Асколи кухонные системы

Отзывы сотрудников о компании Асколи кухонные системы (2)

Н
Город: Москва
06.09.2024
Отрицательные стороны
«Рыба гниет с головы». В голове у китайского руководства пустота и чернота. Все решения глупы, нелогичны. Постоянно пытается сэкономить, обмануть, схитрить. Это касается как вопросов в отношении сотрудников (постоянное желание «обойти» российское трудовое законодательство и ухудшить положение сотрудников), так и это касается вопросов в отношении ввозимого товара (постоянное желание схитрить в вопросах сертификации ввозимой продукции). У китайского руководства Нет никакой стратегии развития конторы. За все годы существования конторы на российском рынке контора ни разу не показала положительные финансовые результаты. Не рекомендую рассматривать данного работодателя. Сначала вас трудоустроят, а спустя некоторое время предложат перейти на договор ГПХ. Я бы рекомендовал обратить на эту контору внимание налоговых органов и особенно потребнадзор
Ответить
Антон
Город: Москва
25.09.2020
Отрицательные стороны
Отсутствие руководства по факту - китайский директор просто присутствует. Отсутствие должностных инструкций, отсюда не ясно кто за что отвечает и какие твои конкретные обязанности. Полное отсутствие мотивации. За два года ни одного корпоратива. Хамское отношение руководства к сотрудникам, как китайского так и нашего управляющего. Говорят появился новый который просто всех извел своим вульгарным хамством. Могут быть проблемы с отпуском.
Ответить

Ascoli Kitchen Systems подверглась критике за отсутствие эффективного управления, а китайский директор был описан как просто присутствующий. Компания страдает от отсутствия четких должностных инструкций, что приводит к путанице в распределении обязанностей. Сотрудники сообщают о полном отсутствии мотивации и отсутствии корпоративных мероприятий в течение двух лет. Сообщается, что руководство хамски относится к сотрудникам, а новый руководитель, по сообщениям, проявляет вульгарную грубость. Политика отпусков также может быть проблематичной.

Администрация
Другие работодатели