Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я очень надеюсь что это смогут увидеть не только соискатели но и те кто заинтересован в улучшении eNPS хочу попытаться открыть вам глаза на те тесты которые вы стали проводить, в них либо не верят и от страха пишут все отлично, либо забивают и тоже пишут все отлично. Кумовства и посаженных подлизанных друзишек руководителей стало так много, что любые даже элементарные споры и вопросы не имеет ни какого смысла даже пытаться решать,просто потратите время.
Жутко глупые руководители, которых волнует одно, это их место и сколько они на нем заработают, почему вы их держите и не даете ребятам которые в 100 раз активней развиваться, ответ прост - этот тупой руководитель чей то друг или родственник.
Внутреннее состояние сотрудника ни когда ни кого не волнует. Какие то предложения сразу нет , либо если это что то стоящее заберут себе и при очередной планерке с ТОПами выдадут за свое
Я напишу про отдел в котором проработал с удовольствием 5 лет, это был крутейший опыт, но вы уничтожаете и теряете кадры.
1.Руководитель продаж - как по мне абсолютно отдаленный руководитель, который понятия не имеет что происходит в его отеле, только сухой отчет , и как бонус вам , за то что ты обращаешься к руководителю штраф 1тр .Ее не заботит сколько вы работаете, какие результаты показываете, она вздрючит вас если вы оплошаете даже по неадекватно мелкой ())!()игне
2. руководитель направления звонок - наилучший пример посаженного руководителя, ни каких знаний, ни какого наставничества, ни каких перспективы, только контроль за своим кошельком по средствам нагнетания всего отдела , и контроль кто в чем пришел, кто с кем общается ) что бы не дай бог кто то дружил на работе, о каком коллективе может идти речь в слогане не знаю.
Сидит и будет сидеть на своем месте потому что ! . Абсолютно не понимающий ни в продажах ни в управлении персоналом человек. Мне искренне жаль тех ребят кто работает в ее направлении и еще больше жаль новеньких которые попадут на звонки.Т.к посадить менеджера не знающего мсофис и елементарно этапов продаж - это норма, ни кто вас не будт обучать максимум посадят на шею старичку, которому хватает своих проблем в работе .Отправить на удаленку ? да если ты жополиз иди. а если ты не да бог одну смену не продаж 10 подушек прилетишь в офис и не важно что в этот день как минимум не было столько звонков )
3.рук-ль лид, - да опытный да умный ,и максимально хитрожопый , показывает результаты но опять таки думает только о том как не потерять свое место, было бы все терпимо если бы не начал тащить своих , и естественно решать все спорные вопросы в их пользу. как и все считает себя выше других , хотя по сути сам был менеджером, и так же присваивал заказы как и ет кого в последствии уволили по статье.Очень ему желаю изменить подход и быть ближе к ребятам которые в него еще верят.
4.обучение , смех, да оно есть и вас дрюкают что бы знали на этапе устройства, но потом, менеджеру просто не интересно это изучать тем более от коллеги который знает меньше его , ваши тесты нужно менять , они не показывают реальный уровень подготовки
5.мотивация - тут все просто, компанию заботят 2 вещи, это реальные показатели и то что бы менеджеры ни дай бог, стали много зарабатывать,к любой даже самой бредовой мотивации мен-жи привыкают находя подход и способ ее сделать и тогда ее просто меняют .
6.рост- я не знаю кем нужно быть что бы тебя пригласили куда то еще , даже не выше а просто куда то развиваться, в отделе из 100 человек , всегда есть человек 15 которые себя отлично покажут в другом отделе, и для этого необходимы кадровые проверки,я смог вырасти до своей мечты ,проработав 2 месяца сократили.Для меня это было реальным разочарованием. Хотелось поработать в компании максимально долго
Пишу отзыв только по одной причине, мне уже все равно что там и как,но там работает много хороших кадров, которые очень ждут когда к ним прислушается хоть кто то выше, и наконец спуститься с небес и наведет порядок.

Аскона растит вымогателей.
Какой же бардак в отделе доставки в Москве. Сплошное вымогательство и мздоимствование.
В доставке имеется такая сотрудница как Новикова Катя, заведует в отделе подписанием договоров, выставлением штрафов за звонки покупателям, проверкой новых сотрудников. И по каждому пункту можно писать роман.
До нового года хотела зайти новая компания, но просто так зайти невозможно, сразу направляют к Новиковой, а та в свою очередь сразу в лоб говорит о том, что необходимо вносить определённую плату.
За звонки покупателям Асконы она либо получает часть суммы штрафа наличными, либо просто не выставлять штраф на транспортника, это касается тех транспортников, которые ей платят на ежемесячной основе. То есть она, работая в Асконе, но при это работает не для Асконы, а вопреки неё.
Так за что она ещё получает деньги с транспортников: Новикова в компании толком не выполняет непосредственную работу, но это хрен бы с этим, это внутренняя проблема компании, зато почти всем руководителям транспортных компаний начинает названивать и между делом предлагать помощь с её стороны, ну естественно, не бесплатную.
На текущий момент ей платят минимум 3 компании, и не сложно понять, что таким образом она получает больше, чем платит ей Аскона. Причём это знают все работники доставки, и не раз по данному поводу говорилось Ветшеву - её непосредственному руководителю, но воз и ныне там.
Любая уважающая себя компания, имеющая собственную службу безопасности давно бы, уже проверила подобного сотрудника на полиграфе. Но складывается ощущение что из-за того, что она всё время бегает стучать на всех сотрудников Обухово, то ей мздоимствование и сходит с рук.
Я более чем уверен, что безопасники это знают, но так как от этого особо не страдает сама Аскона, так и никто с этим разбираться не хочет.
Вывод: Новикова вымогает деньги, руководитель это знает, безопасники закрывают на это глаза, высшее руководство о подобном никогда не узнает. Главней всего погода в доме. Браво

Аскона растит вымогателей.
Какой же бардак в отделе доставки в Москве. Сплошное вымогательство и мздоимствование.
В доставке имеется такая сотрудница как Новикова Катя, заведует в отделе подписанием договоров, выставлением штрафов за звонки покупателям, проверкой новых сотрудников. И по каждому пункту можно писать роман.
До нового года хотела зайти новая компания, но просто так зайти невозможно, сразу направляют к Новиковой, а та в свою очередь сразу в лоб говорит о том, что необходимо вносить определённую плату.
За звонки покупателям Асконы она либо получает часть суммы штрафа наличными, либо просто не выставлять штраф на транспортника, это касается тех транспортников, которые ей платят на ежемесячной основе. То есть она, работая в Асконе, но при это работает не для Асконы, а вопреки неё.
Так за что она ещё получает деньги с транспортников: Новикова в компании толком не выполняет непосредственную работу, но это хрен бы с этим, это внутренняя проблема компании, зато почти всем руководителям транспортных компаний начинает названивать и между делом предлагать помощь с её стороны, ну естественно, не бесплатную.
На текущий момент ей платят минимум 3 компании, и не сложно понять, что таким образом она получает больше, чем платит ей Аскона. Причём это знают все работники доставки, и не раз по данному поводу говорилось Ветшеву - её непосредственному руководителю, но воз и ныне там.
Любая уважающая себя компания, имеющая собственную службу безопасности давно бы, уже проверила подобного сотрудника на полиграфе. Но складывается ощущение что из-за того, что она всё время бегает стучать на всех сотрудников Обухово, то ей мздоимствование и сходит с рук.
Я более чем уверен, что безопасники это знают, но так как от этого особо не страдает сама Аскона, так и никто с этим разбираться не хочет.
Вывод: Новикова вымогает деньги, руководитель это знает, безопасники закрывают на это глаза, высшее руководство о подобном никогда не узнает. Главней всего погода в доме. Браво

Итак,все бы хорошо если бы не одна огромная проблема и у этой проблемы есть имя Светлана Алексеевна(отчество точно не помню т.к проработал не долго) Образцова.Вы хоть в одной компании видели или слышали чтобы топ менеджера компании разговаривал только исключительно благим и трёх этажным матом ?Нет?Тогда добро пожаловать в аскону.На сколько мне известно за последние 5 лет ее правления лучшие сотрудники покинули компанию по причине невменяемости Светланы.Самое жуткое,что все и каждый в компании знает ,что она психически не здорова ,но почему то ее до сих пор держат и не применяют никаких мер.100% когда она уйдёт часть Сильных сотрудников захочет вернуться в компанию ,а пока она там так и будет утечка кадров. Уважаемая рая Аскона услышьте наконец ,что не может на посту топ менеджера компании находится человек с нарушением психики-это Вас не красит как компанию,да и люди будут уходить ,нормальные люди

Не идете сюда работать)

Работа hr отвратительная. В компаниях, где ценят время людей, даже для отказа найдется простая фраза.
Ждать ответа по вакансии предложили неделю (есть предположение, что кто-то ведь сразу не подходит, почему бы не сообщить об этом?).
Если не пришелся ко двору, то пишут расплывчатыми фразами, сливают.
Прямо на собеседовании говорят, что есть текучка, а это уже повод задуматься об условиях работы.

Больших ЗП не будет ! Вас поимеют и кинут по полной ! Штрафы просто неимоверные ! Половина ЗП остаётся в компании! И вы будете иметь на рука 30-40тр , вместо например 70тр . Я была топовым менеджером , постоянно удерживали ЗП , во всех грехах виноватым оставляют менеджеров , без разбора , даже если кто-то своровал товар , виноват и платишь ты ! При увольнении по собственному желанию мне не зачислили ЗП , а это вся бонусная часть (50-80тр ) , закинули на карту 720руб для вида , при чем у меня несовершеннолетний ребенок !!!! ЕПИШЕВА И ХАЧИНЯН , а также их крысиная и гиенистая нечесть жопалижущая ! Подавитесь чужими деньгами ! Будьте прокляты !

За людей не считают-переработки, работа в выходные, замещение без доплаты, и даже спасибо не услышишь. Зарплаты уровня 15 года. Руководство само по себе со своими корпоративами и бонусами, остальные же не люди. В руководстве только "свои" и по знакомству. Целыми семьями заседают. Обычным трудягам надеяться не на что.

неадекватный hr Елена. Сливается на одном из этапов собеседований, без предоставления обратной связи. Тупо игнорирует и не выходит на связь. Не тратьте свое время.

Ужасное руководство, которое сидит на своих местах, прижавшись плотно к креслу. Эти люди не будут вас развивать, таким руководителям не важны ни клиенты, ни персонал. И хоть это и горькая правда в Аскона все такие. В глаза одно, за спиной другое.

Не соблюдение условий труда и договоренностей - приготовьтесь быть на связи 24/7 и жертвовать своей жизнью. Но жертву никто не оценит. Во время кризиса компания всех отправила за бесплатно по домам, никакой поддержки. Компенсации использования автомобиля у них нет , но он обязателен для руководителей. Компании даже жалко купить конфеты к празднику, все мелочные.
Товар с каждым днём всё хуже и хуже. Сотрудников никто не ценит, все через блат. Карьерный рост тоже через особые связи с руководством. Салоны и персонал между собой грызутся, так учит компания, что один против другого, никакого единения и корпоративной культуре. Не тратьте свое время.

Занимаются обманом соискателей. Вывешивают вакансию, просят сделать довольно объемное задание, которое отнимает порядка 3 рабочих дней. При этом уверяют, что компания тратит миллионы на подобные вещи и они вовсе не собираются вас использовать и всего лишь посмотрят ваш монитор во время видео-интервью. И действительно, сначала они просто смотрят, потом просят доработать и потратить еще время и прислать готовый вариант уже на почту. После чего исчезают. Так что будьте внимательны. Компания занимается поиском бесплатной рабочей силы, использует кандидатов и исчезает.

Здравствуйте, я обращаюсь к Вам с жалобой на сотрудницу Саровского отделения.Старший менеджер Диана.(фамилию она мне не сообщила,а бейджик забыла сказала)Я была направлена к 11 часам на стажировку, после предварительного собеседования и согласования с руководством о приёме на работу.Она опоздала почти на полчаса,после чего я выслушала монолог о пунктуальности,опрятности и порядке на рабочем столе,со словами,что здесь не рынок.И завершила его тем,что вывалила все содержимое из своей сумки на него.При мне,не смущаясь, побрызгала в нос и налила дезодорант подмышки.Медицинская маска тоже отсутствовала.Больше я никакой информации не получила на стажировке,хотя должно было быть обучение.А по окончании поставила в неловкое положение пришедших пожилых покупателей,беспардонно назвав дважды супруга сыном.Чем сильно смутила.И что ненавидит стариков.На этом моё обучение, не начавшись,закончилось..Меня отправили домой со словами,что анкету еще проверяют и мне позвонят. Подумав,я озадачилась и решила позвонить девушке Олесе,которая со мной работала по резюме до этого и утвердила меня на стажировку.Ответ меня поверг в шок.Мне было сказано,что с такими сотрудниками не работают,что я пришла с запахом алкоголя.На стажировку я приехала к назначенному времени за рулём собственной машины.Я езжу каждый день и алкоголь не пью вообще.В любое время тест пройду.Я так поняла,что таким способом от меня избавились.А до меня было еще две претендентки,которые также не подошли.Видимо у этой дамы Дианы какая-то своя игра.И на каком основании она позволяет себе оскорбительное поведение.Преподав мне урок собственной некомпетентности,хамского отношения к людям,полного отсутствия воспитания и беспардонности.Она позорит Ваш бренд.

С самого начала при трудоустройстве на директора салона думал огромная компания, которая дорожит своими сотрудниками, и т .д., а не тут то было! Прошел собеседование 2-ное, отлично подумал я. 2 недели стажировался в кавычках(сам по себе), а дальше вообще бросили на точку, так же с менеджерами стажерами, это вообще как!? Ладно подумал я, не бывает трудностей, но конечно, как бы без них. Мало того, что работали по одному чел в смене , так еще , когда менеджер заболел, пришлось мне директору "стажеру"выходить 7 день работать , и мало того еще много чего услышал в свою сторону, нет бы похвалить, и в двойне заплатить за то, что вышел 7 день! Выполни то, не знаю как!?(т.к. я не знал в 1 мес работы все ньюансы) Это как!? Не тут то было всем пофиг, нужно было на этом моменте уйти, нет подумал я пойду дальше, посмотрим, что там. В итоге, адаптация ни какая вообще, обманывает УРС с бонусами по продажам сначала говорит, что не платят директорам, а потом, когда говоришь и показывешь, что вот заплатили за 1 мес., говорит, что да вот видите вам доп. мотивация, а на самом деле лохотрон полный!!!! Господи, выполнил план салон на 143% , а оплатили оклад стажировочный без бонусов по продажам и всё на этом утверждая мне, что вы что "дурак" они вам такого не говорили! Примерно бонусами, которые не оплатили~ 14 т.р. за продажи! Осадок огромный остался! Программы ГАЛАКТИКА и т.д. глючат, что покупатели недовольны(но мы старались уговаривать покупателей)!Большая текучка кадров в данной организации, обманывают с графиком, не дают даже 1 день поменять на другой, это вообще нормально!? Каждый день нервотрепка от УРС, даже в выходной день, а если не нравиться увольняйся!? Это вообще норма для такой компании видимо в г.СПб!? Я ещё раз повторюсь не зря уволился, так как мои слова мне же вышестоящий руководитель сказала, что не зря уволился! Я первый раз с таким не до руководством сталкиваюсь, тк нужно сначало выяснить, почему у тебя сотрудник хочет уволиться, и помочь выйти с такой ситуации, а здесь только прибыль важна, а как чел. всем пофиг! Подумайте прежде , чем сюда идти! Менеджеры стажеры также уволились, т.к. поняли, что обманывают!

С самого начала при трудоустройстве на директора салона думал огромная компания, которая дорожит своими сотрудниками, и т .д., а не тут то было! Прошел собеседование 2-ное, отлично подумал я. 2 недели стажировался в кавычках(сам по себе), а дальше вообще бросили на точку, так же с менеджерами стажерами, это вообще как!? Ладно подумал я, не бывает трудностей, но конечно, как бы без них. Мало того, что работали по одному чел в смене , так еще , когда менеджер заболел, пришлось мне директору "стажеру"выходить 7 день работать , и мало того еще много чего услышал в свою сторону, нет бы похвалить, и в двойне заплатить за то, что вышел 7 день! Не тут то было всем пофиг, нужно было на этом моменте уйти, нет подумал я пойду дальше, посмотрим, что там. В итоге, адаптация ни какая вообще, обманывает УРС с бонусами по продажам сначала говорит, что не платят директорам, а потом, когда говоришь и показывешь, что вот заплатили за 1 мес., говорит, что да вот видите вам доп. мотивация, а на самом деле лохотрон полный!!!! Оплатили оклад стажировочный и всё на этом утверждая мне, что вы что "дурак" они вам такого не говорили! Бог с этими примерно бонусами, которые не оплатили~ 14 т.р. за продажи! НО Осадок огромный остался! Большая текучка кадров в данной организации, обманывают с графиком, не дают даже 1 день поменять на другой, это вообще нормально!? Каждый день нервотрепка от УРС, даже в выходной день, а если не нравиться увольняйся!? Это вообще норма для такой компании видимо в г.СПб!? Я ещё раз повторюсь не зря уволился, так как мои слова мне же вышестоящий руководитель сказала, что не зря уволился! Я первый раз с таким не до руководством сталкиваюсь, тк нужно сначало выяснить, почему у тебя сотрудник хочет уволиться, и помочь выйти с такой ситуации, а здесь только прибыль важна, а как чел. всем пофиг! Подумайте прежде , чем сюда идти! Менеджеры стажеры также уволились, т.к. поняли, что обманывают!

Я проходила стажировку,изначально обещали 5 дней стажировки после которых ,если ты проходишь тебе выплачивают 5000,в итоге я проработала 8 дней отправляла все заявленные видео начальству прошла тестирование .Мне говорят ну мы тебя ещё месяц устраивать не будем ,посмотрим на тебя!!О 5000 и речи не было.Отношение просто свинское,за время пока я стажировалась делала пару продаж и выполняла все задания.Все это продажи на себя записал другой менеджер.Выходные максимум 1 в неделю.В общем не советую.

Начну с зп. Ваша ставка будет 60р в час. А значит за месяц вы максимум получите 10т. Дальше все зависит от ваших продаж, которых почти нет. Т.к от тебя требуют продавать дорогой товар с кучей допов, и если клиент соглашается, то пока ты в чудо галактике (программа) все найдёшь и сформируешь, клиент успеет раз 10 подумать и отказаться от покупки.
Платить компания не готова совсем, зато готова штрафовать вас направо и налево, лишь обобрать до нитки. Мотиваций нет, ДМС нет. График 5/2 по 10-12 часов. А ещё вы будете обязаны делать холодные звонки, от которых толку ноль.
Текучка кадров огромная.
Короче, прежде чем идти работать туда, подумайте десять раз. Детский мир и то будет круче.

Все нравится.

Берут сотрудников на одну и туже должность, с одним и тем же функционалом, а на деле сказывается что условия по заработной плате у них разные. Смотрите не попадитесь мои дорогие на этот обман спрашивайте сразу какие условие по заработной плате у сотрудников на желаемую должность!

Работала там 7 месяцев.
С первого месяца закралось сомнение по поводу данной организации. Но я не привыкла прыгать с места на место.
Первое что показалось сомнительным, это система оплаты. Оклад 10т.р все остальное дебильная система мотивации, которая выгодна только компании.
Нацеленость на дорогой сигмент продукта, оно и понятно, мол продавай что то одно.
Нет народа с кошелька и, нет зп.
Это я поняла, когда узнала о их кластерах продукта.
Неважно какая сумма, важно что продаёшь.
Твоя зп не от оборота зависит, а от того что продал.
Причём есть надбавки у менеджеров, по категориям (которые как выяснилось при увольнении не платят)
В общем их система оплаты тёмный лес.
Причём переработка не оплачивается, но начальство выдвигает условия мол работай 5/2 по 10 часов. Остальное не волнует, продавай главное.
Есть ещё система эффективности, при которой сколько ни работай, золотых рек ты не получишь)))
Но напомню, переработки не оплачиваются.
Честно сказать, это вообще не стабильная работа.
По крайней мере она не движется в ногу со временем.
По этому и не заинтересовывает молодёжь.
Я бы не рекомендовала выбирать эту компанию.
Ну разве что если вы 6а пенсии.
По моим подсчётам сумма ежемесячного зароботка равна 19т.р в мес.
По этому 10 раз подумайте.

Проработал в компании чуть больше двух лет. За это время компания изменилась к худшему, скатилась в пропасть.
1. Могут спокойно кинуть на бонусы. Так было в моем случае, когда при увольнении просто сказали, что не выплатят часть заработанного. Типа, селяви.
2. Переработки не оплачиваются. Если у вас приемка ночью, то ехать домой будете за свой счет. Типа есть корпоративное такси, но пользоваться им нельза.
3. Графика постоянного нет. 6/1, 7/0, 2/2. Будьте готовы ко всему. В салонах постоянная недокомплектация, работать некому, 1 человек в смену несколько дней подряд - сдесь нормальная ситуация.
4. Большая текучка, постоянно меняются территориальные управляющие. Про продавцов вообще молчу. Бывает выходят на неделю и сразу убегают посмотрев на все это. Есть "старички", которые работают по многу лет, но и они смотрят по сторонам, так как зарабатывать становится все сложнее, мотивация часто меняется.
5. Есть дедовщина. Приходя в магазин - вы там конкурент, который будет отнимать хлеб. Не во всех салонах, но есть.
6. Заработать можно хорошо в крупных салонах. В маленьких салонах 34-50 - предел мечтаний. Есть ребята которые делают 100+. Но это в крупных при выполнении плана.
7. Бываю проблемы с подсчетом з/п. Что-то они там вечно недосчитывают и приходит не верная сумма. Потом правла все довыплачивают, но это уже через служебные записки, которые надо еще согласовать.
8. Бывает на складе теряются заказы, доставка не привозит вовремя заказ клиенту. Разбираться с разъяренным клиентом вы будете сами. Ему пофигу что в этом нет вашей вины.
9. Этика общения так себе. Могут и наорать и на личности перейти. Но это во многих российских компашах. Все директора разные.
10. Штрафы

Проходила собеседование на вакансию "Управляющий магазина". На собеседование меня пригласила, если я правильно поняла (должность была озвучена невнятно) директор розницы Ирина Евгеньевна. Приглашение, если так можно сказать, было таким в 10-00 "Я сегодня буду в вашем городе, если успеете, я вас прособеседую". Отложив всё (работа в престижной компании стоит многого) приезжаю на собеседование ... С нетерпением жду встречи с И.Е...Пред собой вижу тётку с грязными лохматыми волосами, в замызганной одежде.... Ладно,все бывает. И тут начинается "собеседование", тон как будто я, да и вообще весь мир провинился перед Асконой. Собеседование больше было похоже на допрос- не получив ожидаемого ответа на вопрос, она задавала его вновь и вновь. Затем, она решила рассказать о компании: "Я вам сейчас расскажу ЗА компанию, расскажу ЗА магазин". Это "ЗА" вкупе с "Аскона"- полное разочарование.

Теперь когда УРС Воронежа Кириченко Д.В.уехал в Беларусь могу написать отзыв.Хорошо в ОП только его друзьям и родственникам(жена Кирича,работает в лучшем салоне).Во всех бедах управляющий винит Епищеву и Корчагова,он белый и пушистый.Планы ставят адекватные только его хорошим знакомым.Как руководитель никакой.Зарплата в компании падает с каждым месяцем,а требования растут.Не рекомендую никому здесь работать

Очень маленькие зарплаты, несправедливое отношение, про карьерный рост просто не может и речь быть.Постоянные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПЕРЕРАБОТКИ.
Зарплату повышают только «своим»
Не рекомендую компанию для трудоустройства

И все бы ничего, мещанский оклад 10 000 ДО ВЫЧЕТА, смены по 12 часов, переработки, которые благополучно растворяются во времени и пространстве. Самая лютая дичь это программное обеспечение под космическим названием "Галактика". Правда космос на этом заканчивается, постоянно все и всегда виснет, чтобы что-то продать нужно вспотеть в поиска наименования в чудесной программе , да и покупатель к этому времени сто раз подумает "а надо ли". Но и это не самое страшное. Постоянные перебои с наличием, резервами (видимо чтобы всегда быть в тонусе, нужно искать товары своих покупателей на складах, где таинственным образом резервы растворяются) а уж если будет возврат- не по вашей вине, а по качеству, будьте готовы отдать обратно бонус за продажу. Увлекательный опыт, минус 10 из 10, никому не советую. Перечислены не все минусы, т.к. не хватит и 9 томов, чтобы описать эту боль. Напоследок отдельный привет сомнительной бухгалтерии, ведь каждый месяц не без сюрпризов, приходится искать свои же деньги, в прямом смысле слова выбивая недоплаченные копейки электронными письмами.

Наёбывают клиентов во всем.

15. 02.21 мне позвонили с приглашением в аскону, я согласился, HR сказала что отправила мой номер директору и директор мне должна позвонить в течении 2 дней (тут я Удивился), настало 17.02.21 ни звонка, ни одного, я звонил в течении дня на номер с которого меня приглашали, скидывали трубку и только вечером мне набрали, я задаю логичный вопрос девушке которая ищет соискателей, в чем причина? на что она мне отвечает" я не знаю" , я говорю ей может она мне звонила а я как то не увидел, дайте её номер (директора) потому звонили многие с разных вакансий может пропустил, на что девушка мне в манере бабки которая сидит на лавке отвечает "трубки надо было брать" что это за отношение такое к соискателям? Я в недоумении говорю может мне позвонит директор, она говорит я ей сейчас позвоню и уточню, сегодня 18.02.21 я так и не узнал что там происходит, вот такая загадочная компания Аскона в которую невозможно попасть, прям как в Нарнию, руководители этой компании, обратите внимание на отдел по поиску работников, я думаю я не один такой кто загадочно не смог к вам устроиться и поменяйте HR такое хамское поведение и тон разговора не должны быть в такой компании как ваша.

Отзыв о франчайзинговой компании ИП Владыкина. Работала в городе Мурманск. Плюсов, как таковых нет вообще, а одни минусы:
-Вместо обещанных 2х выходных в неделю, куча переработок
-Нет обеда вообще
-Огромные штрафы даже за то, что на одну секунду посмотрел в личный телефон и убрал его
-Прослушка по всему салону(по закону запрещена)
-Не заплатили за последний месяц работы
-Заставили при увольнении отрабатывать 14 дней с угрозами, что не пришлют мне мою трудовую книжку.
-Принуждают девушек-продавцов перетаскивать тяжеленные матрасы весом более 30 кг с одного конца магазина в другой(когда приходит новый товар и нужно оформить кровати). У меня после месяца работы в Асконе спина болела до такой степени, что приходилось идти на МРТ и кучу денег на лекарства и уколы потратить.
Не рекомендую данного работодателя, если не хотите остаться без зарплаты и "причинить" ущерб своему здоровью и нервам!!

В своем отзыве я пишу о франчайзинговой компании ИП Шутько (Мебельторг), которая открыла ФМА (Аскона) в г.Ахтубинске. Один из главных минусов - отсутствие ЗП. Но обо всем по порядку:
1) ЗП с задержкой в 1,5 -2 месяца.
2) Вся ЗП только в конверте
3) Штрафы!!! Причем за все, даже за то, что ушел на б/л
4) Отвратительная работа офисников
5) Очень много директоров ( ген.директор, региональный директор, директор логистики, директор опт.продаж, дир-р розницы, дир-р отд. подбора персонала и и.д и т.п), но на качестве работы этот факт не отражается. Спрашивается, зачем из столько, если по факту некому помощь оказать сотрудникам салонов .
6) Планёрки и конференции по Вайберу! Нет, я понимаю, что салонов много и они раскиданы по всей Волгоградской области и даже нашу Астраханскую зацепили, но когда ты три часа лицезреешь и выслушивает мат руководителей на личные темы, считаю это не допустимым
Как итог : я не рекомендую данного работодателя и это мягко сказано.

У компании висит очень привлекательная вакансия. Я обратилась, мне прислали отклик на собеседование. Позвонила очень милая девушка, спросила про мой опыт. Далее сообщила, что направит руководству мое резюме и перезвонит. Перезванивает на следующий день и предлагает назначить время собеседования. Я решала уточнить ситуацию в компании, поскольку много негативных отзывов о компании. Спросила вовремя ли выплачивается з/п. И тут голос с милого переменился на нервный, мне ответили что з/п не зависит от руководства, а только от моей работы. Далее таким же тоном спросила, назначать собеседования или нет. Я решила сходить на собеседование и назначили время. Мне пообещали прислать инфо в смс. К назначенному дню смс мне не пришла. Я зашла в вакансию, приглашение в архиве, позвонила трубку не берут. Вот удивительное отношение к кандидатам. В чем сложность написать отказ?))) Филиал в г.Владимир, набор персонала идёт в главном офисе г. Москва. Выводы делать вам. Но для меня это компания в банк и как для покупателя тоже).

Есть проблемы с производством и сервисом. В следствии чего, приходится много решать негативных вопросов с покупателями. Некомпетентное руководство. Есть "чудо" УРС-Коробецкая Ирина. Я не понимаю, как такого человека допустили до руководства розничной сети. Человек в продажах не понимает совсем, нет лидерских качеств (не может решить ни одного вопроса, ни со штатом, ни с офисом), только целыми днями пишет "лозунги" (с орфографическими ошибками) и просто неадекватный человек, потерявший связь с жизнью. Приходится перерабатывать (переработки не оплачиваются).