Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Здравствуйте, я обращаюсь к Вам с жалобой на сотрудницу Саровского отделения.Старший менеджер Диана.(фамилию она мне не сообщила,а бейджик забыла сказала)Я была направлена к 11 часам на стажировку, после предварительного собеседования и согласования с руководством о приёме на работу.Она опоздала почти на полчаса,после чего я выслушала монолог о пунктуальности,опрятности и порядке на рабочем столе,со словами,что здесь не рынок.И завершила его тем,что вывалила все содержимое из своей сумки на него.При мне,не смущаясь, побрызгала в нос и налила дезодорант подмышки.Медицинская маска тоже отсутствовала.Больше я никакой информации не получила на стажировке,хотя должно было быть обучение.А по окончании поставила в неловкое положение пришедших пожилых покупателей,беспардонно назвав дважды супруга сыном.Чем сильно смутила.И что ненавидит стариков.На этом моё обучение, не начавшись,закончилось..Меня отправили домой со словами,что анкету еще проверяют и мне позвонят. Подумав,я озадачилась и решила позвонить девушке Олесе,которая со мной работала по резюме до этого и утвердила меня на стажировку.Ответ меня поверг в шок.Мне было сказано,что с такими сотрудниками не работают,что я пришла с запахом алкоголя.На стажировку я приехала к назначенному времени за рулём собственной машины.Я езжу каждый день и алкоголь не пью вообще.В любое время тест пройду.Я так поняла,что таким способом от меня избавились.А до меня было еще две претендентки,которые также не подошли.Видимо у этой дамы Дианы какая-то своя игра.И на каком основании она позволяет себе оскорбительное поведение.Преподав мне урок собственной некомпетентности,хамского отношения к людям,полного отсутствия воспитания и беспардонности.Она позорит Ваш бренд.

С самого начала при трудоустройстве на директора салона думал огромная компания, которая дорожит своими сотрудниками, и т .д., а не тут то было! Прошел собеседование 2-ное, отлично подумал я. 2 недели стажировался в кавычках(сам по себе), а дальше вообще бросили на точку, так же с менеджерами стажерами, это вообще как!? Ладно подумал я, не бывает трудностей, но конечно, как бы без них. Мало того, что работали по одному чел в смене , так еще , когда менеджер заболел, пришлось мне директору "стажеру"выходить 7 день работать , и мало того еще много чего услышал в свою сторону, нет бы похвалить, и в двойне заплатить за то, что вышел 7 день! Выполни то, не знаю как!?(т.к. я не знал в 1 мес работы все ньюансы) Это как!? Не тут то было всем пофиг, нужно было на этом моменте уйти, нет подумал я пойду дальше, посмотрим, что там. В итоге, адаптация ни какая вообще, обманывает УРС с бонусами по продажам сначала говорит, что не платят директорам, а потом, когда говоришь и показывешь, что вот заплатили за 1 мес., говорит, что да вот видите вам доп. мотивация, а на самом деле лохотрон полный!!!! Господи, выполнил план салон на 143% , а оплатили оклад стажировочный без бонусов по продажам и всё на этом утверждая мне, что вы что "дурак" они вам такого не говорили! Примерно бонусами, которые не оплатили~ 14 т.р. за продажи! Осадок огромный остался! Программы ГАЛАКТИКА и т.д. глючат, что покупатели недовольны(но мы старались уговаривать покупателей)!Большая текучка кадров в данной организации, обманывают с графиком, не дают даже 1 день поменять на другой, это вообще нормально!? Каждый день нервотрепка от УРС, даже в выходной день, а если не нравиться увольняйся!? Это вообще норма для такой компании видимо в г.СПб!? Я ещё раз повторюсь не зря уволился, так как мои слова мне же вышестоящий руководитель сказала, что не зря уволился! Я первый раз с таким не до руководством сталкиваюсь, тк нужно сначало выяснить, почему у тебя сотрудник хочет уволиться, и помочь выйти с такой ситуации, а здесь только прибыль важна, а как чел. всем пофиг! Подумайте прежде , чем сюда идти! Менеджеры стажеры также уволились, т.к. поняли, что обманывают!

С самого начала при трудоустройстве на директора салона думал огромная компания, которая дорожит своими сотрудниками, и т .д., а не тут то было! Прошел собеседование 2-ное, отлично подумал я. 2 недели стажировался в кавычках(сам по себе), а дальше вообще бросили на точку, так же с менеджерами стажерами, это вообще как!? Ладно подумал я, не бывает трудностей, но конечно, как бы без них. Мало того, что работали по одному чел в смене , так еще , когда менеджер заболел, пришлось мне директору "стажеру"выходить 7 день работать , и мало того еще много чего услышал в свою сторону, нет бы похвалить, и в двойне заплатить за то, что вышел 7 день! Не тут то было всем пофиг, нужно было на этом моменте уйти, нет подумал я пойду дальше, посмотрим, что там. В итоге, адаптация ни какая вообще, обманывает УРС с бонусами по продажам сначала говорит, что не платят директорам, а потом, когда говоришь и показывешь, что вот заплатили за 1 мес., говорит, что да вот видите вам доп. мотивация, а на самом деле лохотрон полный!!!! Оплатили оклад стажировочный и всё на этом утверждая мне, что вы что "дурак" они вам такого не говорили! Бог с этими примерно бонусами, которые не оплатили~ 14 т.р. за продажи! НО Осадок огромный остался! Большая текучка кадров в данной организации, обманывают с графиком, не дают даже 1 день поменять на другой, это вообще нормально!? Каждый день нервотрепка от УРС, даже в выходной день, а если не нравиться увольняйся!? Это вообще норма для такой компании видимо в г.СПб!? Я ещё раз повторюсь не зря уволился, так как мои слова мне же вышестоящий руководитель сказала, что не зря уволился! Я первый раз с таким не до руководством сталкиваюсь, тк нужно сначало выяснить, почему у тебя сотрудник хочет уволиться, и помочь выйти с такой ситуации, а здесь только прибыль важна, а как чел. всем пофиг! Подумайте прежде , чем сюда идти! Менеджеры стажеры также уволились, т.к. поняли, что обманывают!

Я проходила стажировку,изначально обещали 5 дней стажировки после которых ,если ты проходишь тебе выплачивают 5000,в итоге я проработала 8 дней отправляла все заявленные видео начальству прошла тестирование .Мне говорят ну мы тебя ещё месяц устраивать не будем ,посмотрим на тебя!!О 5000 и речи не было.Отношение просто свинское,за время пока я стажировалась делала пару продаж и выполняла все задания.Все это продажи на себя записал другой менеджер.Выходные максимум 1 в неделю.В общем не советую.

Начну с зп. Ваша ставка будет 60р в час. А значит за месяц вы максимум получите 10т. Дальше все зависит от ваших продаж, которых почти нет. Т.к от тебя требуют продавать дорогой товар с кучей допов, и если клиент соглашается, то пока ты в чудо галактике (программа) все найдёшь и сформируешь, клиент успеет раз 10 подумать и отказаться от покупки.
Платить компания не готова совсем, зато готова штрафовать вас направо и налево, лишь обобрать до нитки. Мотиваций нет, ДМС нет. График 5/2 по 10-12 часов. А ещё вы будете обязаны делать холодные звонки, от которых толку ноль.
Текучка кадров огромная.
Короче, прежде чем идти работать туда, подумайте десять раз. Детский мир и то будет круче.

Все нравится.

Берут сотрудников на одну и туже должность, с одним и тем же функционалом, а на деле сказывается что условия по заработной плате у них разные. Смотрите не попадитесь мои дорогие на этот обман спрашивайте сразу какие условие по заработной плате у сотрудников на желаемую должность!

Работала там 7 месяцев.
С первого месяца закралось сомнение по поводу данной организации. Но я не привыкла прыгать с места на место.
Первое что показалось сомнительным, это система оплаты. Оклад 10т.р все остальное дебильная система мотивации, которая выгодна только компании.
Нацеленость на дорогой сигмент продукта, оно и понятно, мол продавай что то одно.
Нет народа с кошелька и, нет зп.
Это я поняла, когда узнала о их кластерах продукта.
Неважно какая сумма, важно что продаёшь.
Твоя зп не от оборота зависит, а от того что продал.
Причём есть надбавки у менеджеров, по категориям (которые как выяснилось при увольнении не платят)
В общем их система оплаты тёмный лес.
Причём переработка не оплачивается, но начальство выдвигает условия мол работай 5/2 по 10 часов. Остальное не волнует, продавай главное.
Есть ещё система эффективности, при которой сколько ни работай, золотых рек ты не получишь)))
Но напомню, переработки не оплачиваются.
Честно сказать, это вообще не стабильная работа.
По крайней мере она не движется в ногу со временем.
По этому и не заинтересовывает молодёжь.
Я бы не рекомендовала выбирать эту компанию.
Ну разве что если вы 6а пенсии.
По моим подсчётам сумма ежемесячного зароботка равна 19т.р в мес.
По этому 10 раз подумайте.

Проработал в компании чуть больше двух лет. За это время компания изменилась к худшему, скатилась в пропасть.
1. Могут спокойно кинуть на бонусы. Так было в моем случае, когда при увольнении просто сказали, что не выплатят часть заработанного. Типа, селяви.
2. Переработки не оплачиваются. Если у вас приемка ночью, то ехать домой будете за свой счет. Типа есть корпоративное такси, но пользоваться им нельза.
3. Графика постоянного нет. 6/1, 7/0, 2/2. Будьте готовы ко всему. В салонах постоянная недокомплектация, работать некому, 1 человек в смену несколько дней подряд - сдесь нормальная ситуация.
4. Большая текучка, постоянно меняются территориальные управляющие. Про продавцов вообще молчу. Бывает выходят на неделю и сразу убегают посмотрев на все это. Есть "старички", которые работают по многу лет, но и они смотрят по сторонам, так как зарабатывать становится все сложнее, мотивация часто меняется.
5. Есть дедовщина. Приходя в магазин - вы там конкурент, который будет отнимать хлеб. Не во всех салонах, но есть.
6. Заработать можно хорошо в крупных салонах. В маленьких салонах 34-50 - предел мечтаний. Есть ребята которые делают 100+. Но это в крупных при выполнении плана.
7. Бываю проблемы с подсчетом з/п. Что-то они там вечно недосчитывают и приходит не верная сумма. Потом правла все довыплачивают, но это уже через служебные записки, которые надо еще согласовать.
8. Бывает на складе теряются заказы, доставка не привозит вовремя заказ клиенту. Разбираться с разъяренным клиентом вы будете сами. Ему пофигу что в этом нет вашей вины.
9. Этика общения так себе. Могут и наорать и на личности перейти. Но это во многих российских компашах. Все директора разные.
10. Штрафы

Проходила собеседование на вакансию "Управляющий магазина". На собеседование меня пригласила, если я правильно поняла (должность была озвучена невнятно) директор розницы Ирина Евгеньевна. Приглашение, если так можно сказать, было таким в 10-00 "Я сегодня буду в вашем городе, если успеете, я вас прособеседую". Отложив всё (работа в престижной компании стоит многого) приезжаю на собеседование ... С нетерпением жду встречи с И.Е...Пред собой вижу тётку с грязными лохматыми волосами, в замызганной одежде.... Ладно,все бывает. И тут начинается "собеседование", тон как будто я, да и вообще весь мир провинился перед Асконой. Собеседование больше было похоже на допрос- не получив ожидаемого ответа на вопрос, она задавала его вновь и вновь. Затем, она решила рассказать о компании: "Я вам сейчас расскажу ЗА компанию, расскажу ЗА магазин". Это "ЗА" вкупе с "Аскона"- полное разочарование.

Теперь когда УРС Воронежа Кириченко Д.В.уехал в Беларусь могу написать отзыв.Хорошо в ОП только его друзьям и родственникам(жена Кирича,работает в лучшем салоне).Во всех бедах управляющий винит Епищеву и Корчагова,он белый и пушистый.Планы ставят адекватные только его хорошим знакомым.Как руководитель никакой.Зарплата в компании падает с каждым месяцем,а требования растут.Не рекомендую никому здесь работать

Очень маленькие зарплаты, несправедливое отношение, про карьерный рост просто не может и речь быть.Постоянные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПЕРЕРАБОТКИ.
Зарплату повышают только «своим»
Не рекомендую компанию для трудоустройства

И все бы ничего, мещанский оклад 10 000 ДО ВЫЧЕТА, смены по 12 часов, переработки, которые благополучно растворяются во времени и пространстве. Самая лютая дичь это программное обеспечение под космическим названием "Галактика". Правда космос на этом заканчивается, постоянно все и всегда виснет, чтобы что-то продать нужно вспотеть в поиска наименования в чудесной программе , да и покупатель к этому времени сто раз подумает "а надо ли". Но и это не самое страшное. Постоянные перебои с наличием, резервами (видимо чтобы всегда быть в тонусе, нужно искать товары своих покупателей на складах, где таинственным образом резервы растворяются) а уж если будет возврат- не по вашей вине, а по качеству, будьте готовы отдать обратно бонус за продажу. Увлекательный опыт, минус 10 из 10, никому не советую. Перечислены не все минусы, т.к. не хватит и 9 томов, чтобы описать эту боль. Напоследок отдельный привет сомнительной бухгалтерии, ведь каждый месяц не без сюрпризов, приходится искать свои же деньги, в прямом смысле слова выбивая недоплаченные копейки электронными письмами.

Наёбывают клиентов во всем.

15. 02.21 мне позвонили с приглашением в аскону, я согласился, HR сказала что отправила мой номер директору и директор мне должна позвонить в течении 2 дней (тут я Удивился), настало 17.02.21 ни звонка, ни одного, я звонил в течении дня на номер с которого меня приглашали, скидывали трубку и только вечером мне набрали, я задаю логичный вопрос девушке которая ищет соискателей, в чем причина? на что она мне отвечает" я не знаю" , я говорю ей может она мне звонила а я как то не увидел, дайте её номер (директора) потому звонили многие с разных вакансий может пропустил, на что девушка мне в манере бабки которая сидит на лавке отвечает "трубки надо было брать" что это за отношение такое к соискателям? Я в недоумении говорю может мне позвонит директор, она говорит я ей сейчас позвоню и уточню, сегодня 18.02.21 я так и не узнал что там происходит, вот такая загадочная компания Аскона в которую невозможно попасть, прям как в Нарнию, руководители этой компании, обратите внимание на отдел по поиску работников, я думаю я не один такой кто загадочно не смог к вам устроиться и поменяйте HR такое хамское поведение и тон разговора не должны быть в такой компании как ваша.

Отзыв о франчайзинговой компании ИП Владыкина. Работала в городе Мурманск. Плюсов, как таковых нет вообще, а одни минусы:
-Вместо обещанных 2х выходных в неделю, куча переработок
-Нет обеда вообще
-Огромные штрафы даже за то, что на одну секунду посмотрел в личный телефон и убрал его
-Прослушка по всему салону(по закону запрещена)
-Не заплатили за последний месяц работы
-Заставили при увольнении отрабатывать 14 дней с угрозами, что не пришлют мне мою трудовую книжку.
-Принуждают девушек-продавцов перетаскивать тяжеленные матрасы весом более 30 кг с одного конца магазина в другой(когда приходит новый товар и нужно оформить кровати). У меня после месяца работы в Асконе спина болела до такой степени, что приходилось идти на МРТ и кучу денег на лекарства и уколы потратить.
Не рекомендую данного работодателя, если не хотите остаться без зарплаты и "причинить" ущерб своему здоровью и нервам!!

В своем отзыве я пишу о франчайзинговой компании ИП Шутько (Мебельторг), которая открыла ФМА (Аскона) в г.Ахтубинске. Один из главных минусов - отсутствие ЗП. Но обо всем по порядку:
1) ЗП с задержкой в 1,5 -2 месяца.
2) Вся ЗП только в конверте
3) Штрафы!!! Причем за все, даже за то, что ушел на б/л
4) Отвратительная работа офисников
5) Очень много директоров ( ген.директор, региональный директор, директор логистики, директор опт.продаж, дир-р розницы, дир-р отд. подбора персонала и и.д и т.п), но на качестве работы этот факт не отражается. Спрашивается, зачем из столько, если по факту некому помощь оказать сотрудникам салонов .
6) Планёрки и конференции по Вайберу! Нет, я понимаю, что салонов много и они раскиданы по всей Волгоградской области и даже нашу Астраханскую зацепили, но когда ты три часа лицезреешь и выслушивает мат руководителей на личные темы, считаю это не допустимым
Как итог : я не рекомендую данного работодателя и это мягко сказано.

У компании висит очень привлекательная вакансия. Я обратилась, мне прислали отклик на собеседование. Позвонила очень милая девушка, спросила про мой опыт. Далее сообщила, что направит руководству мое резюме и перезвонит. Перезванивает на следующий день и предлагает назначить время собеседования. Я решала уточнить ситуацию в компании, поскольку много негативных отзывов о компании. Спросила вовремя ли выплачивается з/п. И тут голос с милого переменился на нервный, мне ответили что з/п не зависит от руководства, а только от моей работы. Далее таким же тоном спросила, назначать собеседования или нет. Я решила сходить на собеседование и назначили время. Мне пообещали прислать инфо в смс. К назначенному дню смс мне не пришла. Я зашла в вакансию, приглашение в архиве, позвонила трубку не берут. Вот удивительное отношение к кандидатам. В чем сложность написать отказ?))) Филиал в г.Владимир, набор персонала идёт в главном офисе г. Москва. Выводы делать вам. Но для меня это компания в банк и как для покупателя тоже).

Есть проблемы с производством и сервисом. В следствии чего, приходится много решать негативных вопросов с покупателями. Некомпетентное руководство. Есть "чудо" УРС-Коробецкая Ирина. Я не понимаю, как такого человека допустили до руководства розничной сети. Человек в продажах не понимает совсем, нет лидерских качеств (не может решить ни одного вопроса, ни со штатом, ни с офисом), только целыми днями пишет "лозунги" (с орфографическими ошибками) и просто неадекватный человек, потерявший связь с жизнью. Приходится перерабатывать (переработки не оплачиваются).

Управляющий Воронежа Кириченко.Сидит в одном кабинете с начальницей отдела кадров имеет с ней сексуальную связь в следствие чего она скрывает жалобы сотрудников

Управляющий Воронежа-Кириченко Д.В. имеет любимчиков (например в одном из лучших салонов работает его жена,торговать она не умеет заказы на неё бьет директор,а она отдаёт бонусы)у них все хорошо,остальные как он выражается линейный персонал,даже разговаривать с ним они не достойны.Как руководитель он никакой.Попал в начальство только благодаря лизоблюдству.Планы невыполнимые,качество продукции падает каждый месяц

Непонятная мотивация труда. Зарплата стала просто мизерной, но даже не это самое отвратительное. Самое отвратительное это отношение к персоналу. По любым самым глупым поводам необходимо писать объяснительные письма. Даже в средней школе такого не было со мной. Иногда хочется кинуть в лицо эту объяснительную генеральному директору, честное слово. Отношение к персоналу, как к быдлу, региональный директор разговаривает с сотрудниками на матах. Каждый твой шаг и слово просматривается по камере, и потом ставится тебе в укор, хотя вроде, как прослушка запрещена законом. И не в одном магазине нет об этом оповещения, что тоже вне закона. Жена генерального Татьяна нагло и крайне неуважительно разговаривает с персоналом. Показывая всем своим видом, что она здесь королева. Конечно при таком отношении в компании просто бешеная текучка. Нормальный человек долго не выдержит. Но видимо это преемлимо для руководства Асконы. Условия для работников не созданы, элементарно нет самых обычных вещей, которые должны быть на рабочем месте. Никому не советую идти сюда. Многие ушли работать к конкурентам в этом же тц. Но за персонал здесь не держатся.

Руководство отвратительное, унижает, посылает, заставляет работать сверхурочно, в том числе выходные. График 5/2 9-18.Работали с 9-12 ночи

.Управляющий города Воронеж,пристроил в лучшие салоны родственников и друзей.Остальную челядь кидают по всем салонам.Карьерного роста в компании нет,если только не убежал предыдущий сотрудник и не кем заткнуть дырку.ЗП падают с каждым месяцем!Отношение к менеджерам как к скотине.

Хочу рассказать конкретно про г. Печора. Старшего менеджера Дарью, девушка вечно недовольная, с ней трудно ладить, своим видом просто портит настроение, сработаться с ней сложно. Благодаря ей в салоне большая тякучка. В общем не советую данное место

1. Ставят нереальные планы, при этом мотивация становится с каждым разом все хуже!
2. Не оплачивают переработки совсем, по документам у них все отлично, переработки в табеле просто не учитывают
3. Мухлют с зарплатой! Раньше такого не было, в последнее время постоянно! Легко могут не доплатить бонус с продаж, и очень приличные суммы. Мне не оплатили во время 24 тысячи, пришлось написать кучу служебных писем, выплатили через 2 недели и на том спасибо.
4. К планам продаж ещё и планы по звонкам. Менеджер должен обзванивать клиентов, минимум 30 звонков в день и никого не волнует, что этими звонками мы всех задрали;
5. Перевели с оклада на почасовую оплату, внимание - 30 руб в час

Компания катится ко дну. С приходом нового руководства все верх дном. Мотивация меняется постоянно, нет понимания за что работаешь. За то требований миллион. Такое ощущение, что специально ищут возможности уменьшить зароботок сотрудников. Все уже ищут новую работу, т.к работать стало не возможно и не за что. Мотивации ноль. Не удивлюсь, если в скором времени, все сотрудники одним днем напишут заявление и пусть сами крутятся. И это не говоря о постоянном негативе со стороны клиентов, т.к постоянно все задерживается, теряется и крадется. А что на складах творится, это не описать словами.

Полно. Начнём с производства -его просто нет. Куда девается товар никто не знает. Отношение к персоналу в отстое. Теперь команды нет. Раньше можно было горы свернуть щас только психику. Терпеть теперь не за что это компанию. Зарплата нет. Бонусы урезали. Тупо людей не хватает на магазинах. Работать будешь на 20-30 тыс. без выходных, плюс куча клиентов негативных. Как пришла к руководству епишева просто проще повеситься чем работать.

Времени свободного очень немного, но и терпеть желания более нет. Любые сложности можно преодолеть командой. И эти трудности сейчас налицо. Сотрудники этой компании лояльны к месту своей работы, но отношение к персоналу нового руководство в лице епишевой не имеет ничего общего с такими понятиями как команда и командный результат . Мы видим то, что на поверхности . Падение результативности по причине заниженной мотивации как материальной так и личностной. Уважаемые руководители , мы не рабское безмолвное племя. И в отличии от однодневок , какой бы пост они не занимали , уже показывали результат. Покажите свой , а после учите показывать его нас. Скажу банальность , но к месту. Не место красит человека, а человек место. А те кто писал необоснованные гадости про хачинян , теперь у вас есть возможность сравнить. Ещё не поздно все исправить. Надеюсь под этим подпишутся все неравнодушные сотрудники нашей компании.

Поддержу своих коллег. Компания просто разваливается на глазах. С приходом нового руководства Епишевой и Усковой с каждым днем становится все хуже. Мотивацию урезают ежемесячно, люди не понимают толком за что они работают и что они заработают. Зарплату не могут расчитать, считается практически "на абум» менеджеров в пандемию просто выгнали, теперь в магазинах некому работать, но переработки в не оплачиваются. Планы это отдельная песня, пальцем в небо громко сказано, никто не учитывает текущих реалий, карантина, спроса и пр. Люди убеждены что им просто не хотят платить и попутно просматривают сайты в поисках вакансий. Логистика просто в руинах, заказы месяцами не отгружаются, теряются, путешествуют по складам. Магазины завалены претензиями, звонками негативных покупателей, отказами от заказов- за которые естественно вычитают из зарплаты менеджеров. Соответственно- шквал отрицательных отзывов в интернете, что отнюдь не повышает привлекательность компании для покупателей. Большинство сотрудников офиса- просто не компетентны, Принцип брат брата в этой конторке. Когда то отличную компанию, лидера на рынке-просто разваливают изнутри. Думаю не долго осталось до конца.