Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ребята не советую работать в данной организации! Зп очень маленькая! Хамское отношение руководства к рабочим.

Работал в холдинге с 2008 по 2014 г. Карьерный рост в РПО Албес от регионального представителя в Среднем Поволжье до руководителя коммерческого отдела АСП-Технолоджи. География - РФ и страны СНГ. О компании скажу так; Акционеры - адекватные люди. Глубоко смотрят на развитие своего бизнеса; Вкладывают средства в нужное оборудование, которое расширяет их ассортимент и держит своих партнеров на коротком поводке. Ну реально, некоторые продукты могут делать только они; Главная проблема (везде и у всех компаний) - персонал. ТОП менеджмент - везде охеревший. Так было у будет ВСЕГДА. Менять не на кого более. И ТОП менеджемент это чувствует и это использует ( о них, точнее о нем, ниже) Пол Москвы и других "легионеров" прошло школу этой моральной содомии. Те кто готов ее терпеть - работает. Те кто ценит свой ум и честь, и главное чувствует их жопой - изначально не подписывает контракт. Те кто не понимает в какую "Гоммору" попал - узнает позже. Сначала на общих совещаниях их не гномят, а ссылаются на опыт только что принятого "гения", который возьмет и разрулит все быстренько, пока вЫ! грешники!!! тупите. Однажды, не постижимым образом, ТД Албес выполнил квартальный план... На совещании, главный акционер раскассировал директора так, как будто он разместил акции завода не там где надо и они обвалились . При этом он добавил, что свое пацанское слово (по выплате бонуса) они сдержат, но на следующий квартал будет такой сука план!!.... Переходим к Гению. Да, именно гению управления и проклятому всеми бесчётное кол-во раз, паскуднику в одном лице Герасиму (Он же Г*расименко). Чел реально стал молодым управленцем еще до Албеса. Имеет хорошо отлаженную логику и структуру мышления. Вы чё то там формулируете про космические корабли и пространства, а у него уже ответ про то, где вы будете сегодня ползать. Тот толчёк развития предприятию и выводу из пике - Албес обязан ему. Любимый вопрошаемый глагол (я его застал) - кого сегодня увольняем? Первую реплику, которую я услышал от него - "Если вы считаете, что там где вы работали было работой, то я готов расстаться с вами прямо сейчас" Или моя любимая его фраза - "Я не могу запретить вам работать в субботу и ночью, понимаете - не могу!!!" Но есть одно Но! Если приходили люди, ну прям крутые управленцы "гетеросексуалы", то Саша это чувствовал, и считал что они должны быть утоплены в первую очередь! Охота на мелкую рыбу прекращалась и расставлялись ГЕНИАЛЬНЫЕ сети, в которые попадал "женолюб "и кончал "самоубийством" методом написания заявления об уходе по собственному желанию. Главная проблема Саши - это внутреннее одиночество, которое ограничено рамками его семьи. Паскудных характер и алчность (любил резать обещанное), делают его рабом холдинга Албес и акционеры это чувствуют и держат его на поводке. Остальные так называемые топы - просто челядь и для массовки этого театра. Из минусов - начиная от акционеров заканчивая Сашей - это управление с медленным разворотом корабля и участие в "моральной содомии" персонала. Азиатский принцип управления им только снится. В общем работать можно, главное уметь дерзить по теме. Санька это "возбуждает" в хорошем смысле слова, а акционеров забавит.

милипизерная зарплата,на такую зарплату могут только пойти пенсионеры или вообще дубы полные.

Их огромное множество.Полностью неадыкватное и не профессиональное руководство.Начнем с первого с кем каждый день имею честь видется.Это Георгий(начальник производства)-маленький дебил полностью не понимает о чем говорит.Строит из себя босса но на деле фуфло.Вторая это Софья Тимофеевна-вот это кадр всем кадрам.хотите просто умереть на работе за нищенскую зп то это к ней)))))))Орет как больная.Правило у нее одно всегда не прав рабочий.Дает задание и если чтото не так то тут же говорит что она не говорила(хрен что докажешь).Далее по списку ОТК-это вообще нонсон принимают продукцию только тогда когда ее заказчику отправлять надо а там браку %удалено%.И все равно виноват рабочий.Итог-Компания АСП Технолоджи это неадыкватное руководство.серая и маленькая зп.люди набраные с улицы зачастую даже штангель не видевшие.Но самое главное те кто лижет им жопу (а такие есть.чаще всего типо бригадиры Игорь и Сережа)те в почете у этих баранов им лишние 4-7000 закрывают.но тут надо быть тоже осторожными не дай бог чтото в укор царям сделаешь все пиши пропало все с тебя поснимают и будут выдавливать чтоб уволился.Забыл отметить что благодаря этим руководителям завод и разваивается.за 2 года раз 10 делаи перестановку станков.вопрос.Зачем?показать еще выше начальству что чтото деают?это %удалено%.заказов нет уже 8 месяц а они станки из цеха в цех тоскают))))))))ебанутые.Да и забыл упоменуть ЗП как была на период 2015 года так и осталась ни разу ее не подняли.Есть типо там такой атестации что дает вам прибавку к вашим 27000 еще 3000.но за это вы автоматически становитесь рабочий на все руки по всему заводу и не дай бог сказать что я в жизни например на этом станке не стоял и не умею им пользоваться то все кирдык вам.Ушло очень много специаистов от туда.Кстате берут туда даже зэков.Так что не то что не советую туда идти а советую с ужасом убегать))))))))

Все правильно пишут, генеральный неадекват полнейший, исполнительный сидит боится взять на себя ответственность за что либо, рыба гниет с головы короче. в Служба персонала вобще странная женщина руководит, нервная с красными губищами. все отзывы удаляются

ГК АСП, АСП-Технолоджи. Генеральный директор Герасименко , много про него писали, почти все в принципе, правда. Высокомерный человек, слишком рано ставший ген.директором, корона просто намертво приклеилась к его голове, не совсем адекватный конечно человек, и др., повторяться нет смысла. После публикации отзыва, к нему бежит руководитель ( с маленькой буквы) службы персонала беляева наталья, сообщить и донести информацию, по пути показывая отзыв еще и остальным сотрудникам. Герасименко расстраивается, читая о себе правдивую информацию, и отзыв удаляется. Компания не ценит своих сотрудников, и живет по принципу « за воротами полно людей», оформление официальное, зп без задержек., корпоративный транспорт. Рабочим платят мало, офисных сотрудников не обижают. Промзона, рядом завод гипсобетон , постоянная грязь и пыль. От перового собеседования до «долгожданного» трудоустройства может пройти недели две, а то и три. Коллектив очень хороший, но «паршивая овца» есть везде. Отдельно хочется выделить того самого недоруководителя службы персонала беляеву н., т.к первое впечатление складывается при первой встрече с представителем компании. беляева, ведет себя высокомерно, порою даже грубо отвечая кандидатам, когда они что-то недопонимают. Всем своим видом она показывает, что она РУКОВОДИТЕЛЬ, кичится этим , даже смешно. Руководитель чего и кого? В отделе из 2х человек, где 1 - она. Упаси Господь, если к ней обратиться какой-нибудь работяга, она скривит свое лицо, достанет влажную салфетку , и отправит его к обычному, рядовому менеджеру по персоналу, потому что это ниже своего достоинства общаться с рабочим персоналом. В компании она никто на самом деле и звать ее никак, никто с ней не считается, на побегушках у Герасименко она только , наверное поэтому он ее и держит. Поговорив с такой на первичном собеседовании можно сделать неправильное мнение о компании в целом. Уважительно она разговаривает только с офисными сотрудниками, заглядывая им в рот и весело щебеча комплименты, лицемерие на высшем уровне, но в компании много рабочего персонала, к которому всем своим видом она показывает отвращение и пренебрежение, хотя сама приезжая лимита, ничего из себя не представляющая. Строит из себя великого психолога, выучила пару умных слов и скачала пару умных тестов. На этом психологическое «образование» заканчивается. Так лимита превращается в «москвичей». Проще надо быть и уважать людей, имеющих рабочие специальности. Держится за это место, зубами просто вцепилась, наверное понимает что больше ее нигде не ждут. Периодами бегает в слезах с заявлением об увольнении) Билет на Родину всегда в продаже. Удачи

Неадекватное руководство в лице генерального и исполнительного. Не умеют управлять производством, скотское отношение к людям. Не тратьте нервы и время. Не ходите туда.