Ассоциация медицины и аналитики имеет негативную репутацию среди сотрудников, руководство воспринимается как равнодушное и ориентированное на сокращение расходов. Ожидается, что сотрудники будут работать ради идеи, а не ради справедливого вознаграждения, при этом зарплаты не соответствуют рыночным стандартам, а бонусы часто сокращаются. Генерального директора критикуют за то, что он хочет, чтобы все было бесплатно, и удивляется, когда возникают расходы. Несмотря на усилия по созданию положительного имиджа с помощью таких мероприятий, как детские дни и корпоративы, строгий контроль и фаворитизм по отношению к родственникам руководства являются распространенной проблемой среди сотрудников.