Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Начнём! В данную контору был приглашен в июне 2023. На тот момент было два менеджера, один из низ руководитель отд.продаж - Корчемкин Иван, другой Роман.
Также два типа владельца: Васильевская Кристина и её - Абдурахман.
Сие контора больше похожа на "Рога и копыта" из произведения "Золотой теленок".
Первые три дня, у меня были испытательном сроком. Иван как роп толком не водил меня в курс компании и дел, на мои вопросы и расспросы отвечал общими фразами, уклонялся или переводил тему. Ему бы политику, где не отвечают на поставленные вопросы. рассказывал какие-то сплетни про владельцев и что нужно держаться его и Романа. И вообще, Роман "шарит" в строительстве, он тебе расскажет - отвечал Иван. Второй день был таким же "одна вода и словесный понос". Третий день был увлекательным. Иван и Роман встречались в офисе с клиентом по вопросам договора, где у последнего был ряд вопросом(забегу вперёд данный договор был абсолютно сырым, не проработанным и имел ряд недопустимых пунктов или же абсурдных, где клиент по сути был бы беспомощным, я в течении нескольких месяцев исправлял, и спорил с ребятами чтоб довести до ума, но не помогло). Так вот на этой встречи Иван повёл себя абсолютно некомпетентным, неуравновешенным, вспыльчивым сотрудником; больше всего это было похоже на детский сад. Роман сдерживал данного товарища и клиента. Затем было знакомство с владельцами (Кристина и Абдурахман) высокомерие, надменность зашкаливает. По сути, лучше бы не было бы разговора, толком не умеют общаться. Ведут себя как павлины напыщенные. Но(!) нужно отдать должное Абдурахману, он единственный шёл мне навстречу и решал вопросы, хоть и хитёр.
Проработал в компании до ноября 2023, я отстранился и пытался улучшить качество, но бесполезно. Коммуникации с клиентами и продажи к осени были одни из лучших, но конфликт на конфликте с Иваном и Романом принял уйти. Немного о Романе помимо продаж, ведет и сопровождает проекты от заключения договора до сдачи объекта. настоящий плут и лгун, вечно западал на клиенток(женщин) даже если они замужем. Также надменный, тщеславный и ничтожество.
На производстве работают только люди из средней Азии, и живут там же в бараках. Работники с низкой квалификации, а то и вовсе никакой. Русский язык из полусотни(сейчас даже больше) работяг знали 3-4 человека. Отсутствует какая-либо безопастность на производстве, строительный материал разбросан. Полная безалаберность! У асвада нет никаких сертификатов, лицензий и патентов на строительством. Про скрытые работы вообще молчу. Работают в черную, проспят у клиентов наливку. ИП и ООО по сути отсутствует, за редким случаем предоставляют ООО на левого человека с именем и фамилией из средней Азии, лично ни разу не видел его. Доверие сводится к нулю. Это всё меня ужаснуло, и с чем пытался бороться ведь в этих домах будут жить люди, которые заведомо опасны для жизнедеятельности и эксплуатации. Я настоятельно НЕ рекомендую обращаться и заказывать дома!!! Надеюсь потенциальные клиенты прочтут и примут верное решение. И поймите хоть цены очень сладкие...но скупой платит дважды, а то и трижды, ещё головную боль и тонны потраченных нервов и нервотрёпок. Надеюсь, это поможет вам, удачи. Илья.

Очень много обещаний не соответствующих действительности.
Трудоустройства по факту нет.
Оклад зависит от многих факторов, не факт что вы его получите.
Нет, аккредитации в банках, нет срм, нет чёткого распределения обязанностей, то ли ты менеджер по продажам, толи ты промоутер и охранник шоурума.
Очень надменное руководство.
Проработала там папу месяцев, только время потратила, при этом постоянно что-то требовали новое, то по агенства ездить, то звонить им искать клиентов, бред в общем.
Не рекомендую.

Я бы по возможности рабочий день начинала чуть позже

Я бы при возможности начинала рабочий день чуть попозже☺️

Итак, по факту:
1. Собеседование не с эйчаром, а сразу с РОПом. Эйчара в компании, видимо, нет. Весьма странное собеседование, где спрашивают про службу в армии и знак зодиака. После второго собеседования меня взяли и предложили выйти на двухнедельное обучение.
2. Двухнедельное обучение не оплачивается. Оговаривалось что оно будет проходить в шоу-роме возле Мега (Дыбенко), но когда у РОПа Ивана меняются планы - Вы едете на обучение в Парголово. Обучение по факту и обучением не является, а больше напоминает бесплатную стажировку. Все материалы Вам дают учить на дом и говорят что будут спрашивать. На стажировке Вы занимаетесь работой промоутера - выходите в шоу-рум на улицу и предлагаете проходящим мимо людям зайти внутрь и оценить дом, с перспективой его продать разумеется. Строительных компаний и домов в этом шоу-руме много, но в роли ярмарочного зазывалы Вы стоите один. Нужно улыбаться и предлагать дома. Обучение это не оплачивается, Иван аргументировал это тем, что в будущем, если Вы планируете заниматься именно продажей модульных домов, Вам это сильно пригодится. 
3. Дресс-кода нет, но темно-синие джинсы и бежевые кроссовки надевать почему-то нельзя, надо все черное. 
4. Крайне высокомерное руководство, которое с первых минут общения ставит Вас ниже себя и обесценивает весь Ваш предыдущий опыт продаж. 2 года успешных продаж при холодном обзвоне? Да был тут у нас один такой, пылесосы продавал раньше, ничего у него не получилось. Проявляешь инициативу? Слушай, велосипед тут изобретать не надо и с бубном скакать тоже. Предлагаешь идею чтоб расширить целевую аудиторию? Ну подготовь презентацию, идея твоя сырая, дорогая и не проработанна. Второй РОП Роман также мне показался достаточно высокомерным человеком. Сам задает вопросы об опыте, сам обесценивает Ваш опыт. Для чего спрашивал - непонятно.
5. Распечатка визиток - за Ваш счет. Думаю, про амортизацию расходов на бензин можно вообще молчать. Хотя в работу входит прозван и посещения компаний, занимающихся недвижимостью, чтобы рекламировать фирму. На все вопросы касаемо рабочих расходов отвечают, что продажи нужны Вам, а не мне. Иван согласился распечатать визитки когда его спросили, но выглядело как будто одолжение сделал. 
6. Сложилось ощущение, что вообще фирме данной и сотрудники не нужны, а Иван с Романом просто тешат свою самооценку за счет людей. Со стороны это именно так и выглядело. Пафоса столько, что ощущение что устраиваешься минимум коммерческим директором нефтяного холдинга, а не менеджером по продажам с окладом в 40000р. 
7. После двух недель обучения - Вы сдаете экзамен, в ходе которого решают возьмут Вас или нет.
8. По итогу даже не перезвонили после нескольких дней стажировки. Даже смс не написали, хотя звонил, напоминал о себе, просил сообщить о любом решении. По факту потраченно несколько дней и приличное количество бензина. Как сообщил Иван ну в целом неплохо, но глаза у тебя не горят.
9. На сайте компании нет ИНН, КПП, юридического адреса. В свободных источниках его также нет. Ну, я не нашел.