Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Обман. Отсутствие логичности, и сомнительное поведение в данной компании гарантировано. Пригласили на собеседование и на 2 гостевых дня, по итогам гостевых дней было принято решение о моем трудоустройстве, сказали приходите с полным пакетом документов, будем оформляться. На следующей день я пришла на оформление, соответственно, со всеми документами, как и положено. Эти документы отсканировали, забрали также подписанное заявление на обработку персональных данных, и отправили в учебный класс смотреть видео и слушать цитаты саентолога Хабборта. И отвечать в последующем в учебной тетради на различные вопросы, насколько хорошо поняли эти цитаты. Далее на горизонте, через 6 часов появляется руководитель и говорит, что в компании вдруг не оказалось денег для выплаты сотрудникам заработной платы, поэтому вынуждены будут попрощаться. Возникает вопрос, зачем нужно было тратить время людей, организовывать 2 гостевых дня по 4 часа, и звать на трудоустройство, если в компании нет денежных средств. Тем более, типо эта компания обучает финансовому планнированию и целесообразному расходованию средств, то есть они не смогли спланировать свой бюджет? Сколько средств будет выделено на зп сотрудников? Очень сомнительная ситуация, и до сих пор не понимаю, как компания может заниматься обучением в финансовой сфере, если у них не пойми, что творится. В общем, никому не советую. Я в ближайшее время буду проверять использовали ли мои персональные данные в каких-то сомнительных целях, так как сканы всех документов они зачем-то сделали, и если да, буду обращаться в полицию и к юристам.

Обман. Отсутствие логичности, и сомнительное поведение в данной компании гарантировано. Пригласили на собеседование и на 2 гостевых дня, по итогам гостевых дней было принято решение о моем трудоустройстве, сказали приходите с полным пакетом документов, будем оформляться. На следующей день я пришла на оформление, соответственно, со всеми документами, как и положено. Эти документы отсканировали, забрали также подписанное заявление на обработку персональных данных, и отправили в учебный класс смотреть видео и слушать цитаты саентолога Хабборта. И отвечать в последующем в учебной тетради на различные вопросы, насколько хорошо поняли эти цитаты. Далее на горизонте, через 6 часов появляется руководитель и говорит, что в компании вдруг не оказалось денег для выплаты сотрудникам заработной платы, поэтому вынуждены будут попрощаться. Возникает вопрос, зачем нужно было тратить время людей, организовывать 2 гостевых дня по 4 часа, и звать на трудоустройство, если в компании нет денежных средств. Тем более, типо эта компания обучает финансовому планнированию и целесообразному расходованию средств, то есть они не смогли спланировать свой бюджет? Сколько средств будет выделено на зп сотрудников? Очень сомнительная ситуация, и до сих пор не понимаю, как компания может заниматься обучением в финансовой сфере, если у них не пойми, что творится. В общем, никому не советую. Я в ближайшее время буду проверять использовали ли мои персональные данные в каких-то сомнительных целях, так как сканы всех документов они зачем-то сделали, и если да, буду обращаться в полицию и к юристам.

Ребята, бегите от туда, полный лохотрон. Вас замучают тестовым днем до шести вечера с 10 утра, заставят писать сочинения, эссе, тесты и пр... будут рассказывать о каких-то курсах, прибыли.
Зп первый месяц 16 500р, ну это вообще смех, аргументируют это тем, что ну вы же не работаете еще! а только учитесь
Не доехав до дома, с веселым голосом HR ответит отказом в должности, ничем не аргументируя. Отказ пришел всем ,кто был на тестовом дне, как будто и не нужен им совсем сотрудник.
Не трать время!!

От этой компании мне пришло приглашение на собес. Почти всегда смотрю отзывы. Сразу смутило, что когда вводила название компании в гугле, выскочило "Atm group саентология". Почитала статьи, отзывы сотрудников и поняла что это не случайность. А хорошие отзывы уж "слишком хорошие". Видно, что писали сотрудники.

Будьте готовы, что большинство сотрудников и все руководство - САЕНТОЛОГИ!!! В работе используются саентологические инструменты. Сначала с улыбкой, а потом добровольно-принудительное вас будут заставлять использовать их на себе. Те, кто долго задерживаются в компании, стали саентологами. Обычный смертный(православный, католик,буддист) там долго не выдержит. Хотят, чтобы много работали, но платят не очень много. На рынке на аналогичную должность можно найти ЗП выше. Если вы интересуетесь саентологией и восхищаетесь Хаббардом, думаю, вам зайдет эта компания. А если это вам чуждо, то ищите лучше другие варианты. Все хорошие отзывы написаны преимущественно самими сотрудниками, потому что бедному hr как-то нужно привлекать людей в компанию.

АТМ как HR-бренд плохой и вот почему. Потому что там сильный перекос в ЗП и работе. Вы можете упорно работать, что и делают там молодые ребята, которые желательны, ибо их легко привлечь к Саентологии. Однако на ЗП это не повлияет, хотя руководители будут упорно утверждать обратное. Во всех ситуациях, с нежелательным исходом, будут обвинять вас. Вам могут сказать, что ваш любимый человек плохой и что с ним нужно расстаться. Вас могут заставлять делать унизительные вещи вроде выписывания на бумаге всех грехов, которые вы могли когда-либо совершить. Это всё приемлемо для саентологов, поэтому именно для адептов там будет хорошо и спокойно. Самое опасное в работе в АТМ то, что когда ты захочешь уволиться, тебе будут улыбаться, жать руки, обниматься (эта формальность у них даже зарегламентирована в обходном листе при увольнении). Руководители тебе будут говорить, что не будут препятствовать твоему дальнейшему трудоустройству и дадут хорошие рекомендации. Но... не всё так просто. При общении с вашим будущим работодателем они могут сказать, что вы плохой сотрудник. И оценивают они тебя не по показателям и статистикам, а говорят, что ты низкотонный (что в переводе с саентологического означает социопат, который живет тем, что наслаждается унижением других людей). Это, конечно же, сильно воздействует на будущих работодателей. Про процедуру собеседования и стажировки уже многие отписывались. Это всё правда, но меня в своё время это не смутило, и я проработала там длительное время. Я против этой компании и никому не желаю там работать, потому что вы можете испортить свою дальнейшую не только рабочую репутацию, но о вас будут говорить плохие вещи как о человеке! Всё, что было описано, случилось со мной. #стоп_atm

Мошенники!

Как только вы приходите на собеседование, вам дают заполнить анкету, затем приглашают на интервью в очень маленькую комнату, где едва помещается стол и стулья. Вы с интервьюером сидите напротив друг друга, он смотрит вам в зрачки и улыбается. После разговора вы решаете два теста (один на время, 30 мин). После того, как вы пройдете тесты, вы свободны, ждите, до 18.00 вам позвонят и пригласят на «гостевые дни». Про эти гостевые дни было уже много сказано. Действительно, вы приходите, вам дают задания и папку с правилами и глоссарием и приводят в учебную аудиторию. Там два-три наблюдателя ходят и помогают разбираться в терминах и заданиях. С 11.30 до 14.00 вы смотрите термины, используемые в компании и выполняете задания, типа «Посмотрите в глоссарии, что такое «цель». Напишите три примера из жизни, когда вы достигали цели, покажите наблюдателю», или «Напишите эссе о том, как вы можете стать стажером». Штук пять эссе вы напишите, но не думайте, что они кому-то интересны. Их проверяют только наблюдатели, не читая, говорят "молодец" и ставят отметку в бланке с заданиями, что вы это сделали. Потом все ваши распрекрасные эссе-сочинения отправляются на проверку в мусорное ведро. Далее, когда выполните часть заданий, вы идете на экскурсию по офису. Там, стоя около их огромной оргсхемы, вы будете тыкать пальцем в различные подразделения, которое вы по заданию нашли, и читать, чем эти подразделения занимаются. Затем заглянете в пару кабинетов и пойдете весело писать еще одно эссе, завершающее, "Как мне могут пригодиться знания, которые я сегодня усвоил". В 15.00 вы придете обратно в 214 офис и вам скажут, что теперь настал черед практических заданий, и свалят на вас то, что сотрудники делать не успевают. Вчера, например, надо было обзванивать людей, занимающихся предпринимательской деятельностью, которые записывались на бесплатный семинар, который проходит сегодня, и спрашивать их, точно ли они придут. Дают лист А4 с текстом, и сидите работайте без оформления. Это можно назвать проверкой соискателя, но ни одно задание, включая этот обзвон, не было связано с моей деятельностью. Естественно, они заметили, что с заданием я справляюсь не так хорошо, как опытные операторы колл-центров, уже через час меня пригласили в кабинет и сказали, что «увы, вы нам не подходите». Руководству просто нужна дешевая рабочая сила. Если вы справитесь со скинутой на вас работой, вы отправитесь на месяц «стажировки», за которую вам будут платить копейки, а потом вышвырнут. P.S. Тут писали сотрудники о том, что это такой "сложный процесс отбора в компанию". Действительно, очень удобно заваливать людей работой, которую самим делать лень, и называть это "отбором".

Профессиональные вешатели лапши на уши. После собеседования 2 дня вас будут грузить черновой работой вплоть до просьб помыть посуду(не придумываю!) но обязательно с милой фальшивой улыбкой и позитивным настроем. Такой уж профиль деятельности. Собеседования не прекращаются никогда - о чем то это говорит... не тратьте время!

В среду я прошол собеседовая с не профессиональным HR который не умеет проводить интервью. Набирают кучу народу практически на одно время и сидишь ждешь в очереди. Не умеет распределять время. Потом пригласили на два дня стажировки и началось шапито!))) ребят, не ходите и не тратьте свое драгоценное время на эту шарагу. Они вас не научат По назначению руководителя будете анализировать доходы и расходы компании клиента по определенным правилам, Проводить консультации с клиентом по стандартному плану действий, Добиваться от клиента выполнения домашних заданий, Предоставлять отчеты руководителю о проделанной работе, Осуществлять контроль процесса обучения одновременно нескольких клиентов. Как обещают в резюме и на собеседовании. Они просто используют вас на эти два дня и все.

Это просто бред. Не буду писать много. Пройдя собеседование на ассистента. У вас будет два пробных дня, где вы будете заниматься рутинной работой которую на вас скинут другие сотрудники, при этом в первом дне вы будете изучать их термины искать отделения и писать глупые эссе.После вам скажут, что вы им не подходите. Как они оцениваю вас, даже не думайте.У них в практике, что в среду и пятницу проводят собеседование, а в пн, вт и чт, пт вы пашите на них) вы не плохой, просто выполнили свою рпботу)Могу сказать одно когда компания ищет себе сотрудника и заинтересованна в этом, она делает для начала все, чтобы у кандидата возникло чувство лояльности и интереса, а не наоборот. Соглашусь с пред. комментарием, что это цирк) и если вы не цените свое время, вам будет интересно провести два дня в цирке)))

Пригласили на собеседование через hh.ru на позицию аналитика. В описании вакансии увидел то что искал - анализ финансовой деятельности предприятий. Придя в офис на собеседование дали анкету. В анкете ни слова о финансах и финансовом анализе, но много личных вопросов, например, паспортные данные, прописка, все о твоих кредитах в деталях( если они есть). Как потом сказали , если ты отвечаешь не на все вопросы, то до собеседования тебя не допустят. Это их правила.

шапито

Для тех у кого много свободного времени очень рекомендую корпорацию "АТМ Group". Компания однозначно является цирком, причем клоуны - это люди, которые приходят устраиваться к ним на работу. Вот и мне довелось побывать в роли клоуна. После прохождения собеседования меня пригласили на работу, но как оказалось в первый рабочий день никакого оформления по ТК РФ они не производят, зато приводят в "учебный класс", где ничему не обучают, а дают листок с заданиями по типу "найди кабинет бухгалтерии и узнай кто рассчитывает заработную плату"... Не знаю смеяться или плакать, но разве в действительно серьезных организациях предлагают пройти некий квест вместо обещанного обучения? Серьезные люди с большим опытом работы никогда не будут заниматься такой ерундой да еще без оплаты рабочего времени. Но если есть желание посетить бесплатный цирк, то двери его открыты с 9 до 18.