Авангард, Агрохолдинг - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: avangard.co.ua
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1925 раз

Оставить отзыв о работе в компании Авангард, Агрохолдинг

Отзывы сотрудников о компании Авангард, Агрохолдинг (1)

Город: Ивано-Франковск
16.02.2022
Отрицательные стороны
Основні недоліки:
- шалена плинність кадрів - це той показник який характеризує компанію як - не відомо скільки ти пропрацюєш в компініїї;
- корпорація Авангард має значний влив на ціноутворення на ринку, тому постійно грає ВИКЛЮЧНО собі на руку - центральний офіс залишається завжди у виграші, окрім всих інших співробітників, які приходять в корпорацію щоб заробити грошей маючи кравиво намальовану мотивацію, але по факту працюють на голу ставку;
- звільнення день в день, в результаті чого нові співробітники не мають можливості отримати повної інформації від свого попередника, тому працювати приходиться в режимі постійного стресу, бо керівництву все одно скільки ти працюєш на займаній посаді, їм подавай результати;
- керівницво корпорації вважає, що для забезпечення результату потібно лише одне - коммунікація, інші ричаги впливу на виконання показників ВІДСУТНІ;
Власник корпорації Бахматюк Олег, наче молодий чоловік (47р.), а керуючу систему управління для корпорації корпорації обрав - комуністично-деспатично СССРовський.
Загальне враження від роботи в корпорації - НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!!

Коротка інформація про компанію: Агрохолдинг «Авангард» отримав негативні відгуки від співробітників щодо умов праці та методів управління. Важливою проблемою, яку виділяють, є висока плинність кадрів, яка створює нестабільність і стрес для нових співробітників, яким важко отримати необхідну інформацію від своїх попередників. Корпорацію критикують за пріоритетність власних фінансових інтересів над добробутом працівників, оскільки вона має значний вплив на ринкове ціноутворення, пропонуючи мінімальну винагороду своїй робочій силі. Вважається, що керівництво покладається виключно на комунікацію для підвищення продуктивності, нехтуючи іншими важливими факторами, які можуть підвищити продуктивність. Загалом, досвід роботи в «Авангарді» не рекомендується, оскільки корпоративна культура відображає застарілі та репресивні стилі управління.

Администрация