Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Проходил собеседование в авиакомпанию 3 раза. Каждый раз после проверки (успешной проверки сб), заполнении анкеты приходил отказ. И каждый раз находили в итоге внутреннего кандидата, либо родственника руководства (благо я это узнал от знакомых в авиавластях). И самое удивительное, что после того, как я отправлял анкету сб меня начинали спалить со всех телефонов страны. Я не понимаю, как это контора ещё существует при таком огромном количестве блатных сотрудников..

Даже не знаю с чего начать.
Командировки, ради которых многие приходят, 12 часов в Екатеринбурге заказывали? Между полётной сменой 12 часов! За это время надо сдать самолёт, дождаться другой экипаж, выйти из самолёта на перрон, доехать до терминала, пройти досмотр, дождаться трансфер до гостиницы в центре города, заселение, душ, снятие мэйка и всего-всего. На сон остаётся часов 5, потому что с утра уже новая смена, снова макияж (он прописан в стандартах и без него нельзя), приём пищи, выселение из гостиницы, трансфер до аэропорта, медстарт, предполётные процедуры. И тд
Зарплата 90-130? Нет! Зарплата 40-50? Да! Почему? А потому, что первый месяц ты летает 90 часов за копейка как стажёр, а дальше тебе не дают. И ты летаешь свои 40-50 часов.
Скидки на авиабилеты? Ты попробуй улети. Если это популярное направление и если это на Аэрофлот, то приоритет у рядовых бортпроводников 175! 175 карл любая уборщица из Аэрофлота и то приоритетнее будет) про родственников вообще молчу
Заболел? Штраф! И в этом месяце не будет премии. Да у нас не могут лишать зарплаты, поэтому весь доход складывается из 20 разных надбавок и никто никогда не знает, сколько он получит в итоге.
Селить в ужасные гостиницы? Да, это тоже можем
Запрещать селиться не в тех гостиницах с клопами — запрещено.
Убрать весь борт после 189 клиентов за 5 минут и при этом досмотреть его на забытые вещи? Да. Если не заметил чью-то кепку/паспорт/херню откровенную/или нужную — лишение премии
В объявлении вакансии было написано, что каждый сам определяет и строит свой график. Так ли это? Нет. Знаешь ли ты за месяц свой график? Нет. Можешь ли ты повлиять на него, изменить, не теряя в деньгах (лишение премии за недоступность к планированию) нет.
Работа подойдёт для тех немногих блаженных, которые либо не нуждаются в деньгах, либо постараются выйти замуж за летчиков (это такое клише, такая пошлость, но и такие есть)
Контракт на 2,5 года. Уволился раньше? Плати за форму, за обучение, за все, дружок!
70к обучение 70к форма 40к стипендия на время обучения
То есть почти 4 зарплаты за раз если решил уволиться после того, как тебе не понравилось, что твоя зп не 90-130, даже без единого лишения премии
Что руководству плевать на рядовых сотрудников, что тем, кто набирает для нескончаемого потока стажёров чтобы летали за 130₽ в час + 8000 оклад + 100₽ в час компенсация питания, от которого ты вынужден отказаться
Ну и вишенка на торте. Для тех, кто не понимает, что такое 90 часов налёта
Это 6/1 с ночными рейсами, где ты бываешь дома так редко, но даже когда ты бываешь, все что ты можешь делать это спать

Поэтому, дорогие соискатели, думайте, прежде, чем выбирать
Меня привлекла лёгкая и непринужденная атмосфера на собеседовании, то как все красочно описали, но это жесть в итоге оказалась

Процесс отбора персонала выстроен так, что менеджеры по персоналу , в частности, Татьяна, Екатерина, отбирают резюме непонятно по какому принципу, или даже если ты уже прошёл собеседование они говорят что давайте вы как решите перезвоните нам или бурчат что то наподобие этого, хотя это компания должна предлагать работу, потом перезваниваешь им буквально через пару дней они говорят что вакансия (фин.отдел) уже закрыта, и что если будут похож е вакансии они свяжутся, далее при открытии вакансии происходит та же самая история. Сделайте тогда свою компанию закрытой и не ищите кандидатов, раз вы всегда закрываете вакансии знакомыми, родственниками или знакомыми знакомых, а остальных кандидатов , даже очень хорошего уровня , отказываетесь рассматривать . Неоднократно с этим сталкивалась. Говорина Татьяна и Зинченко Екатерина -менеджеры по подбору персонала.

На собеседовании всё очень красиво,хорошо,распишитесь тут,там,можете приступать к работе в прямом смысле слова,для чего даётся испытательный срок 3 месяца сотруднику,чтобы тебя попросили в первый месяц твоей работы написать по собственному желанию,такие как начальница смены Оликова Марина,которая не хотела слушать и слышать что в коллективе никто тебе ничем не помогает и выкарабкивайся сам как хочешь.Смешно то что начальник смены сама проходит стажировочный процесс,и уже принимает такие решения как убрать сотрудника с рабочего места,так как по её мнению за месяц ты должен стать полноценной еденицей.Считаю данные действия неправомерными!!!

Меня пригласил на собеседование Георгий Долаберидзе, не раз просил направить мне информацию о вакансии либо же приглашение на HH, конечно же мои просьбы проигнорировали.
В процессе самого собеседования Георгий задавал ряд глупых и повторяющихся вопросов ( что бы потянуть время т.к руководителя не было в конференции в zoom).
Как только подключился руководитель IT, я рассказал про свой малый опыт работы с AD. Далее просто последовали углубленные вопросы про AD, у меня возник вопрос зачем я рассказывал про себя если эти люди не умеют "Слушать".
КРАЙНЕ НЕ СОВЕТУЮ КОМПАНИЮ, ЗРЯ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ.

Работа за еду в склочном коллективе. С зарплатой пытаются кинуть. Она мало того что нищенская, но ещё и разделена на оклад и премию, и условия выплаты премии мутные. Руководство хамское. Коллектив злобный и склочный.

Пригласили на собеседование на должность секретаря-делопроизводителя. Когда приехала, меня встретила девушка HR и проводила в комнату для собеседования. В момент собеседования присоединился руководитель. Собеседование шло в очень негативной форме, по факту это было даже как на допросе с пристрастиями. Во время разговора о звонках просто хотели знать мое мнение, а потом сказали что я проф. не пригодна! Потом я узнала, что у них конкурс на это место. Конкурс!!!! На секретаря. Сказали что позвонят на второй отборочный конкурс. Звонка так и не было.

Сотрудники hr некомпетентны. Пригласили на собеседование по телефону на вакансию менеджер по email рассылкам. По факту приезда оказалось, что руководители перед встречей мое резюме вообще не читали. И собеседование закончилось через одну минуту словами: извините, но нам нужен совершенно другой человек с другим опытом работы. Для чего тогда надо было приглашать?Рекомендую соискателям быть осторожными в поездках в эту конторку(бц румянцево- офис душный, сидят как кильки в банке)