Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Aviasales - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО «Косьян Медиа»
Телефон: 8 (800) 775-02-19
Email: [email protected]
Сайт: aviasales.ru
Сфера деятельности:
Издательства, пресса, Интернет-порталы
Компания просмотрена:
6161 раз

Оставить отзыв о работе в компании Aviasales

Отзывы сотрудников о компании Aviasales (9)

Антон
Город: Москва
29.03.2025
Отрицательные стороны
История компании чётко делится на три этапа, каждый из которых связан с определённым лидером. Организация, словно губка, впитывала повадки и стиль управления своих генеральных директоров. Это заметно в том, как менялось поведение сотрудников — люди интуитивно подстраиваются под взгляды и методы руководства, даже если не разделяют их.

После ухода Кости Калинова компания всё ещё пыталась демонстрировать приверженность исходным идеалам, но это выглядело неубедительно и скорее формально. Последующий этап ознаменовался стремлением угодить всем и избежать любых острых углов. Такой стиль управления был продиктован Антоном Байцуром. Руководство сделало ставку на безликие, "безопасные" коммуникации, но продолжало навязывать образ идеального работодателя.

На общих собраниях упорно повторяется мантра о выдающемся успехе и уникальности компании. Параллельно идёт активное участие сотрудников в формировании внешнего имиджа — часто можно наблюдать, как топ-менеджеры просят в Slack лайкать корпоративные посты, писать положительные отзывы или голосовать за компанию в различных рейтингах. Всё это превращает PR в имитацию реальности.

Внутри же всё куда прозаичнее. При возникновении трудностей сотрудников легко и без сожаления увольняют. Управленцы склонны перекладывать ответственность на своих подчиненных, а культура поощряет жалобы на коллег в рамках перформанс ревью. Критика в адрес руководства недопустима и почти всегда заканчивается увольнением.

Обычным сотрудникам остаётся либо подыгрывать — с энтузиазмом поддерживать иллюзию "компании мечты", либо уходить. Я выбрал второе.
Ответить
Марина
Город: Москва
15.02.2025
Отрицательные стороны
Не рекомендую устраиваться в службу поддержки (нулевая линия). Только время потеряете на обучение, лучше сразу искать другие варианты. Платят там не за часы работы, а за количество выполненных заявок. А их очень-очень мало. И зарплата в месяц выходит в 3 раза меньше указанной в вакансии.
Ответить
Алина
Город: Воронеж
29.01.2025
Отрицательные стороны
Раздают неоплачиваемые и достаточно объёмные ТЗ ещё до первичного собеседования. На мой взгляд это уже "звоночек". ТЗ было выполнено идеально (несмотря на то, что оно было БЕСПЛАТНОЕ), но покемону HR Кристине (согласна с предыдущим отзывом) не хватило ПРОРАБОТКИ :) Так вот, дорогие мои. Бесплатный сыр только в мышеловке, а хорошо проработать своё ТЗ я могла бы хотя бы после предварительного созвона, не говоря уже о том, что любой труд должен быть оплачен.
Ответить
Дима
Город: Москва
24.07.2024
Отрицательные стороны
Самый «толстый» минус это покемон - hr Кристина.
Пирсинг на разных частях лица и крашенные волосы это наименьшее из странностей с которыми вам придётся столкнуться при общение с ней. Не знал что авиасейлс настолько продвинуты, что КВИР-люди определят hr-повестку компании.
Ответить
Александр
Город: Москва
28.12.2023
Отрицательные стороны
Если ты решаешь вступить сюда, будь крайне осторожен. Изначально они могут показаться тобе добрыми, приятными и позитивными. Но через несколько месяцев работы в этой компании, ты начнешь осознавать, что всё не так, как казалось изначально. Улыбки будут казаться двусмысленными, а излишняя дружелюбность вызовет у тебя вопросы. Обрати внимание на топ-менеджмент и задай себе вопрос, почему они так долго находятся на своих должностях? Спроси у них, сколько сотрудников они уволили, чтобы сохранить свои позиции. Но не верь первому ответу. Проверь это сам! Они не расскажут тебе правду. Запомни: они всегда лгут и мастерски маскируют свои намерения. Поверь мне, у меня больше опыта, чем у тебя. Сейчас это может показаться нелепым, но если ты примешь решение вступить в эту компанию, то придется принять их правила лжи и лицемерия. Если ты не согласишься, то тебя исключат. Готов ли ты стать таким человеком? Готов ли ты лгать и маскировать свои истинные намерения? Ты готов отказаться от своей чести и честности ради "aviasales"? Готов ли ты устранять других, чтобы достичь своей выгоды, невзирая на цену? Подумай хорошо.
Ответить
Светлана
24.05.2023
Отрицательные стороны
Я потратила более часа на составление резюме, максимально подходящего вашей компании, так как я хочу работать именно в Aviasales . У меня на это есть множество причин. Старательно описывая все свои навыки, которые на 100% отвечают заявленным требованиям компании, однако отказ мне пришел ровно через 1 минуту после отправления моего резюме. За одну минуту (включая также возможные технические задержки) невозможно утверждать: "Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме". Это наталкивает меня на мысль, что рекрутеры Aviasales элементарно не просматривают резюме претендентов. Пока я "горела" желанием работать в вашей компании, я тщательно изучила историю создания компании, создателей бренда и внутреннюю политику компании. Меня привлекает чувство юмора, позиция компании на рынке и максимально простое решение вопросов. Мне искренне жаль, что представители компании на рынке труда так роняют репутацию компании. Хотя, может быть, они страдают обычным возрастизмом. Мне 41 год, и за 10 секунд просмотра резюме можно увидеть только возраст. Для чего тогда вам сопроводительное письмо? Чтобы казаться статуснее? Искренне негодую. Aviasales , что с вами не так? Может у вас обычный банальный договорняк на вакансии под своих? Ах, ответ через минуту был от Миллер Кристина
Ответить
Анон
Город: Москва
13.11.2021
Отрицательные стороны
Мне ответили сначала, что поток соискателей очень большой, поэтому мне придется подождать когда к моему резюме вернутся. Ок, я не спешила быстро найти работу. Мне написали еще недели через 2 с предложением сделать тестовое. Дали на него 4 дня, обещали ответ в течение 1-3 дней. Я выслала ответ оперативно, без задержек, сделала задание на совесть. Мне ответили через часа 3, что просмотрели тестовое и я не подхожу. На вопрос, что именно я сделала не так - тишина. Я понимаю, что соискателей куча, каждому вот так не ответишь, но все же меня не потеряли за три недели, были со мной на связи, а тут вдруг игнор)))) Сложилось ощущение, что тестовое просто забрали себе как бесплатную работу) Очень разочарована, я конечно в курсе о такой практике, но не ожидала что тут обман будет
Ответить
Марк
Город: Челябинск
15.09.2020
Отрицательные стороны
Кадровик бодро написала, что я им интересен, попросили сделать тестовое задание, которое им понравилось и назначили видео-интервью. И это полный шлак: интерьвью было без интервьюера, где мне приходилось собственному изображению на экране отвечать на типовые вопросы, на которые отводилось по 2 минуты. Очень странный метод, так как позиция предполагает общение с людьми, а тут на тебя не могут выделить 30 минут времени и заставляют общаться с бездушным алгоритмом. Потратив полдня на подготовку (собеседование, хоть и такое, — это всегда волнительно) я получил отказ длинной в одну строчку. Ощущения после такого «общения» самые омерзительные — цинично поимели и непонятно кто. Цифровой глорихол какой-то.

В описании вакансии было указано «оплачиваем психотерапевта» и это тревожный знак.
Ответить
Аноним(Соискатель)
Город: Москва
10.12.2019
Отрицательные стороны
Левацкая помойка из русофобов либералов, которые якобы "вертуозно троллят" русаков, а по факту не более чем псевдоинтеллектуалы низкого сорта. HR имеют гигантское ЧСВ и не отвечают на неудобные вопросы, просто игнорируя их. Ставят условия не согласовывая их с соискателем.
Ответить

Несколько негативных отзывов об Aviasales подчеркивают проблемы с процессом подбора персонала и внутренней культурой компании. Один рецензент предупреждает об обманчивой и лицемерной среде, в которой сотрудники должны лгать и идти на компромисс со своей честностью, чтобы добиться успеха. Другой кандидат выражает разочарование в связи с быстрым отказом после того, как потратил время на составление индивидуального резюме. Практика найма компании, такая как быстрые отказы и обезличенные видеоинтервью, подвергается критике за неуважение и непрофессионализм. В целом, отзывы свидетельствуют об отсутствии прозрачности и честности в процессе найма сотрудников Aviasales.

Администрация
Другие работодатели