Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Устройство на вакансию Врача длилось месяц и прошло следующим образом. В объявлении на Хантера указана зарплата 150 т Собеседование на Чистых прудах проводит главный специалист по данному направлению. Она профессионал, оценивающий твои навыки и знания. Здесь проблем нет. Далее тебя собеседуют главные врачи тех клиник, куда ты планируешь устраиваться и где требуются сотрудники. Меня собеседовали главный врач клиники на Парке Культуры и ее заместитель. Третьим этапом нужно придти повторно сюда же. Ок. Я пришла, а собеседующие нет. Заболели. Все одновременно. Потом ещё раз- я пришла, а они оказывается, не с клинике. Упс. Вышлите документы- выслала. Пройдите стажировку для изучения программы- прошла. Резюме- ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ туда сюда хождений цитата « у клиники нет возможности предложить вам зарплату, оговорённую заранее» Ну что сказать? Пусть скажут факты 1) на ресепшн хамоватые регистраторы, понятия не имеющие ничего о корпоративной культуре и культуре речи 2) оснащения никакого кроме старых компов и старых УЗИ аппаратов 3) несерьёзная организация управления 4) неуважительное отношение к соискателям Вывод- не рекомендую, несерьёзная организация.

Претендовал на должность врача-педиатра. Днём мне позвонил сотрудник отдела кадров и после недолгого разговора предложил приехать на собеседование. Я согласился, мы договорились о встрече на следующий день. Тем же вечером мне перезванивает эта же дама и говорит о необходимости проведения предварительного собеседованиям с одним из невероятных специалистов данной сети по телефону, и в случае успеха меня будет ждать очная встреча с главным врачом клиники. Я согласился на данные условия.
В назначенный час звоню по данному мне номеру. Если судить по голосу и словам сотрудника, с которым мне надо было разговаривать, она вовсе не ожидала моего звонка. Начала задавать такие вопросы: сам ли я провожу вакцинацию или нет, какие возрастные ограничения для введения той или иной вакцины, вираж пробы Манту, как рассчитывается доза антибиотика, сколько времени протекает ветряная оспа. Серьёзно? Ваша клиника диагностикой и лечением детей не занимается? Моё клиническое мышление не интересует? Три года назад, когда я устраивался работать в неотложку, меня спросили об аускультативной картине в лёгких при бронхите, в норме и при пневмонии; тактике терапии того или иного заболевания и рекомендациях, которые можно сделать.
В этой же клинике, такое впечатление, что педиатр выполняет роль менеджера: собирает анамнез и отправляет по другим специалистам, изредка выписывая детей после болезни детей и проводя вакцинацию. Я запоролся на возрастных ограничениях по введению вакцин и закономерно мне отказали.

Зарплата крошечная, работаешь на процент и при этом половина приемов не оплачивается (аванс, программы прикрепления, гарантийные письма, направления). Руководство НИКОГДА не идёт навстречу, даже, если форс-мажор и ты раз в год просишь отгул - твои проблемы. Все выходные и праздники заставляют работать, ни о какой двойной оплате и речи нет. Постоянно начальство приходит бесплатно лечить свои болячки и всех своих родственников (естественно даром), сами гл.врачи, видимо, совсем без образования, если арбидол себе прописать не могут!

Даже после собеседования по телефону устраиваться туда на работу желания не возникло. Даже на уровне отдела кадров люди не адекватные.

Даже на уровне отдела кадров люди не адекватные и беспардонно-хамские.

Я до сих пор в шоке.Пригласили на собеседование на вакансию массажист. Я перезвонил. Но как оказалось,что Сокольники (где я живу) от Коломенской ( где находится работа ) ,расположена по мнению О. Н. Белышевой приблизительно такое же расстояние как до Китая. Это и послужило причиной для преждевременного окончания разговора. Больше она меня ни о чем даже не спрашивала. Одно очередное невменяемое собеседование с моем списке. Номер один занимает собеседование ,когда мой знак зодиака оказалось плохим для руководства клиники ( я весы,если что.) Не хотел писать и никогда не пишу ,но тут просто неадекватность интервьюиров уже просто достала. Имейте ввиду ,если вас пригласят на собеседование в данную компанию.

Рыдлевич ,глав врач клиники на чистых прудах!самодур! Груб!никакой субординации! Управляющая клиники на коломенской Белышева Оксана! Всё и всех сметает на своем пути! Прямым текстом , сотрудникам говорит -"мне всё и на всех доносить и всё что происходит в клинике", если Вы ей откажите ,она Вас уволит! Твердохлебова наталья-начальник колл-центра,замечательный руководитель!Кайбелов супер мужик!!!директор клиник!!

Добрый день Хотелось бы поделиться своим опытом работы в данной организации (хотя для них самое лучшее название - дурдом) Для любого профессионала своего дела,эта организация, самое худшее,что только может случиться в сфере построения карьеры. Возьмите любое нарушение,и вы обнаружите его в АВС медицина. Неуважение сотрудников и незнание трудового законодательства со стороны работодателя,это ещё самое невинное,с чем может столкнуться сотрудник. Складывается впечатление,что на руководящие должности берут людей «с улицы»,которые абсолютно не имеют знаний,образования и представления о том,как должна функционировать компания.По всей видимости работают братья- сватья, кумовья, друзья и прочие. Особенно хочется отметить руководителя отдела персонала Олесю Валерьевну Искакову-человека,который привык работать не в рамках должностной инструкции,а по правилам лихих 90-х.Шантаж сотрудников,угрозы, прием и увольнение задним числом- принцип работы данной особы. Очень хочется верить,что негативные отзывы не останутся незамеченным, и прокуратура/инспекция по труду скоро закроет это заведение. Будьте бдительны,ведь в этой конторе принято работать бесплатно: сотрудников уверяют, что якобы приняли на работу,дают на подписание «левую» документацию, а потом в день выплаты заработной планы выясняется, что человек не оформлен и не принят на работу. Таким образом люди работают бесплатно, а потом уходят(именно уходят,а не увольняются,т.к что бы быть уволенным, нужно сначала оформиться на работу) не получив ни копейки. В административном персонале и руководстве действительно творится ужас. Про текучку кадров лучше промолчу, не уверена,что вообще кто-то задержался больше,чем на месяц.

Работала в этой конторе( приличной компанией эту организацией не назовешь).сотрудников откровенно не ценят, не уважают. С законом не дружат, т.к. трудовое законодательство не знают, сомневаюсь,что вообще руководство имеет какое-то образование. По всей видимости работают братья- сватья,кумовья и прочие.Особым интеллектом обладает руководитель отдела персонала Искакова.Сложилось впечатление, что человек привык работать по правилам лихих 90-х.Сотрудников шантажирует, принимает и увольняет на работу задним числом. Не понятно каким образом руководитель компании нашел эту даму.Подозреваю и очень надеюсь, что прокуратура и инспекция по труду скоро закроет это заведение.В этой конторе принято работать бесплатно: сотрудников обманывают, якобы приняли на работу,а потом в день выплаты заработной планы выясняется,что человек не оформлен и не принят на работу. Таким образом люди работают на них бесплатно.

не организованность . нет коллектива . большинство совместитетелей . Проконсультировать пациента по цито невозможно. Крайне низкая серая зарплата, задержка два месяца

Обман при выплате зарплаты (черной в конверте) в два раза, естественно не в пользу врача. Нет хооршего оборудования, медикаменты не заказывают, пока их не пнешь. И вообще всем на все наплевать. Особенно управляющей Левиной в клинике Ясенево. Именно она рассчитывает зарплату и может так обмануть, что вы потратите зря время, усилия, нервы. Этой женщине просто плевать на клинику, сотрудников и вообще элементарные моральные устои. Верить этому человеку нельзя ни в коем случае. Короче, шарашкина контора с чернейшей зарплатой, которую норовят у вас украсть людишки типа Левиной.

- наплевательское отношение к работникам - по поводу решения вопросов гоняют из стороны в сторону - попросили уйти из прошлой клиники , но конкретно подвели - долгое время ждал выхода на работу - обещали одни правила , а были другие

Работала также в этой псевдоклинике, никакого уважения к сотрудникам нет, куча руководства,а толку мало.Причем руководству принято чуть-ли не кланяться при встрече,а не то оштрафуют или уволят,а увольняют они всех без обьективных причин,а не хочешь уходить,как говорится доведем и поможем.Есть там такой персонаж Рыдлевич Сергей Афанасьевич-самодур и вообще на голову поехавший человек,называет себя ревизором,мол пришел,проверил,в унитазы заглянул,все ли чисто и по форме ли одеты сотрудники,правила придумывает конечно же сам,премирует и депримирует тоже он,хотя премию вы врятли когда-то увидите,а обещают!!!)) Говорит этот человек обычно в грубой форме:например:- ну ты и дура! или ну я Вам устрою,грязная работа требует грязного человека,а он таким и является,вы с ним обязательно познакомитесь,когда устроитесь на работу.Еще есть такой генеральный директор Демидов Станислав Игоревич тот еще мерзкий типчик,устраивает на работу только своих дружков врачей,которые в принципе иногда прогуливают работу ну или вообще обдирают пациентов на деньги,а увольняет при этом хороших специалистов,обьясняя тем,что мол денег мало приносишь или посмотрел на него не так,вообщем странный тип,молодой еще и к власти пришел не понятно как и откуда,наверное тоже чей-то друг,вообщем текучка жуткая,пациенты неудомевают,что мол то один врач его смотрел,а тут уже другой.По условиям все плохо кабинетов не хватает,ДМС не доработано,постоянные скандалы и жалобы по этому поводу,никаких доплат за праздники там нет,вообщем думайте сами.Если хотите потрепать себе нервы и послушать оскорбления и упреки,а потом еще оказаться без зарплаты и работы,то велкам в АВС-Медицину!))

Речь идет о сотрудниках регистратуры, которые должны по мнению руководства быть не только администраторами и кассирами, но и гардеробщиками, причем абсолютно бесплатно. Хотя на собеседовании говорят, что вопрос решается и это временно. З/п это белая часть(почасовая ) и серая (премия), размер этой премии не зависит от загруженности и других объективных причин, а зависит от одного человека, который возглавляет отдел качества и одновременно является единственным сотрудником этого отдела,аттестация админов проводится раз в три месяца,задача единственная , платить поменьше или вообще не платить, аттестацию проводит все тот же ценнейший сотрудник, к стати сказать не практикующий ныне врач стоматолог.Отдельно о карьерном росте, на все должности, даже мало мальски значимые, берут только родственников и знакомых, которые потом вовсю показывают рвение в виде имитации трудовой деятельности. Отношение руководства к сотрудникам потребительское, порядочные люди не в цене,уйдут одни, придут другие, постоянная текучка, особенно на Чистых прудах. Расставаться в одностороннем порядке предпочитают за один день, здесь речь идет больше о врачах. И еще куча всего по мелочи, например сделали рабочим днем даже1 января, плевать им на сотрудников и их семьи,не оплачивая при этом как положено по закону вдвойне, а по документам провели как выходной.