Автоцентр Аида - отзывы сотрудников о работе в компании
Работодатель
Рейтинг компании:
Другие названия:
Аида
Телефон:
+7 (495) 361-30-49
+7 (495) 361-31-58
Email:
[email protected]
Сайт:
aida-auto.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3637 раз
Первый в столице специализированный сервисный центр по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей SUZUKI. В 2013 году компания «Аида» отметила своё 20-летие, наших клиентов весь год будут ждать скидки, акции и приятные сюрпризы! За время существования автоцентра нашим клиентам обеспечено высококачественное техобслуживание по ремонту профильных автомобилей. Мы производим ремонт и обслуживание автомобилей SUZUKI независимо от страны изготовителя и года выпуска. Автоцентр осуществляет гарантийное обслуживание любых автомобилей марки SUZUKI, приобретенных в любых регионах России. Богатый профессиональный опыт, накопленный за 20 лет, позволяет нам производить качественное обслуживание и ремонт автомобилей марок ISUZU, HONDA, TOYOTA,SUZUKI, MITSUBISHI, ACURA, LEXUS. Автоцентр «Аида» предлагает широкий спектр услуг: полную диагностику и капитальный ремонт двигателя, ультразвуковую очистку инжектора, ремонт механических и автоматических КПП, рулевых механизмов, стендовую диагностику тормозной системы и подвески, регулировку развала – схождения колес, мойку и химчистку салона и многое другое. На складе всегда в наличии все необходимые оригинальные запчасти. Высоко технологическое оборудование кузовного цеха с системой компьютерного подбора красок ,позволяет с ювелирной точностью восстановить оригинальную геометрию и лакокрасочное покрытие кузова автомобиля даже после серьезной аварии. Для всех клиентов в автоцентре действует гибкая система скидок .
Оставить отзыв о работе в компании Автоцентр Аида
Отзывы сотрудников о компании Автоцентр Аида (5)
Сотрудники автоцентра «Аида» в Москве выразили обеспокоенность по поводу компании, назвав директора и его семью хитрыми и несправедливыми. Они упоминают случаи низких зарплат, штрафов и жестокого обращения с персоналом. Директор, которого называют евреем, вместе со своей женой и сыновьями-близнецами, занимающими ключевые должности, предположительно манипулируют зарплатами и налагают штрафы, что приводит к недовольству среди сотрудников. Уровень текучести кадров высок: сотрудники чувствуют себя введенными в заблуждение относительно обещанной зарплаты и сталкиваются с такими проблемами, как неоплачиваемая работа и плохие условия труда.