Автодвор - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Автодвор+";ООО "Автодвор-Джили";ООО "Автодвор-С"
Телефон: 292-59-59
Сайт: avtodvor.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
7774 раз

Оставить отзыв о работе в компании Автодвор

Отзывы сотрудников о компании Автодвор (5)

Отрицательные стороны
Оплата отвратительная! Вечные задержки зп. Много работы которая не входит в ваши обязанности! Выходных практически нет. Кидают с зп!
Город: Уфа
01.03.2019
Отрицательные стороны
Все работают как рабы с 9-21 с одним выходным и без соц.пакета ЗП черная ито с задержкой на месяц ,мутные схемы ,за время работы поменял три фирмы!. Каждый продавец работает за троих и машины моет и принимает и продаёт! Шеф Мухамедьяров Альберт Радикович только ставит не реальные планы,при не выполнении которых платит только оклад 11000 и всё! Даже при перевыполнии плана никаких бонусов и премий нет! Больше 40000 платить не принято в принципе ,как бы не работал! Не рекомендую там работать, только время потеряете!
Город: Уфа
01.03.2019
Отрицательные стороны
выходных почти нет,за переработку не платят, условия труда удачные
Город: Уфа
07.11.2014
Отрицательные стороны
работала в компании а впечатление ужас, текучесть сильная. руководство совсем не ценит работников которых принимает, зп черная, официально только 6000, штрафуют постоянно и не о чем, директора меняются часто, полная нестабильность и хаос.
Город: Уфа
14.11.2013
Отрицательные стороны
С оплатой труда обманывают людей ,официальная заработная плата от 5000 рублей (заработная плата черно-белая),зарплату дробят на 4 части,начисления делают неверные ,график ужасный с 9:00 до 21:00 , неугодных увольняют по статье, офиц.соц. пакет с 5000 рублей, работа идет на два автосалона ,доплат за второй автосалон нет.Специально создают текучку кадров с целью экономии ,и не увеличения заработной платы, премиальные руководство выписывает себе в карман .

Сотрудники «Автодвора» в Уфе поделились негативным опытом работы в компании. Они упоминают такие проблемы, как низкие и задержки выплат, продолжительный рабочий день с минимальным количеством выходных, отсутствие бонусов и вознаграждений за превышение плановых показателей, а также высокая текучесть кадров в руководстве. Сотрудники также отмечают расхождения в выплате заработной платы, ее дробление на несколько частей и неправильные начисления. В целом компания описывается как имеющая плохие условия труда и неуважение к своим сотрудникам.

Администрация