Московская компания «Автофрамос» хорошо стартовала с хорошей командой и возможностями для роста. Однако со временем рабочая среда ухудшилась, упор был сделан на выживание и внутреннюю конкуренцию. Новый график работы был сложным, что вызвало недовольство среди старых сотрудников. Компания расширилась от сварки до монтажа и покраски, но качество руководства ухудшилось, а неопытность начальников вызывала беспокойство. Негативные стороны компании привели к созданию токсичной атмосферы, побудившей автора уйти.