Автопарк описывается как компания с разделенной командой, состоящей из «воров» и тех, кого считают «нужными», а трудолюбивых сотрудников легко заменить. Сообщается, что руководство состоит из друзей и родственников директора, занимающих ключевые должности и создающих хаотичную рабочую атмосферу. Компанию, занимающуюся транспортным обслуживанием чиновников в Москве и области, критикуют за неорганизованность и высокую текучесть кадров. Потенциальных сотрудников предостерегают от работы там водителями, механиками или начальниками, поскольку это считается пустой тратой времени.