Соискательница работы поделилась негативным опытом работы с компанией «АвтоТрансИнфо», в которую она обратилась через портал вакансий. Прежде чем ее пригласили на собеседование, ей пришлось пройти странный тест из 260 вопросов. Несмотря на прохождение теста, она получила отказ без живого общения с HR. В обзоре были подчеркнуты необычный процесс найма в компании, отсутствие человеческого взаимодействия и, казалось бы, роботизированный или скучающий персонал отдела кадров. Это говорит о сомнительном и непрофессиональном подходе к подбору персонала в «АвтоТрансИнфо».