Азово-Черноморская телерадиокомпания - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ОАО "Азово-Черноморская телерадиокомпания";телеикс;телекомпания "Теле-Икс";радио "Казачий Дон";"Ростовские кабельные сети";рекламное агентство ООО "Арт имэджин"
Телефон: +7 (863) 223-87-12
Сайт: телеикс.рф
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2475 раз

Оставить отзыв о работе в компании Азово-Черноморская телерадиокомпания

Отзывы сотрудников о компании Азово-Черноморская телерадиокомпания (1)

Город: Ростов-на-Дону
31.03.2014
Отрицательные стороны
В Холдинг входит несколько компаний: телекомпания "Теле-Икс", радио "Казачий Дон", "Ростовские кабельные сети", рекламное агентство ООО "Арт имэджин". Всем этим "хозяйством" занимается безграмотный руководитель. Как творческий человек - цены ему нет. Но как руководитель - никакой. За последнее время довел компании до "банкротства". Постоянная невыплата заработной платы по 2 - 4 месяца. Чтобы получить заработанные "гроши" сотрудники должны писать Заявление - "Прошу выплатить з/плату за такой то месяц...". И то, зачастую это не срабатывает. Уволившиеся ещё в декабре 2013 года до сих пор (уже конец марта 2014) не могут получить расчёт. При этом у А.П.З есть свои любимчики, которые вовремя получают зарплату. Своих сотрудников руководитель называет - "мрази". Итог - в компаниях А.П.З могут работать только те, кто не имеет достаточного опыта и готов обходиться без достойной оплаты ща свой труд, или показать своё личико на спутниково-кабельном канале "Ростов-Папа", который, кстати, регулярно отключают за неоплату передачи сигнала на спутнике...

Сотрудники Азово-Черноморской телерадиокомпании столкнулись с проблемами из-за бесхозяйственности со стороны неграмотного руководителя. Компания, в состав которой входит несколько дочерних предприятий, борется с банкротством и задержкой зарплат на 2-4 месяца. Сотрудники вынуждены официально запрашивать заработную плату, но по-прежнему сталкиваются с трудностями при ее получении. Менеджер проявляет фаворитизм по отношению к одним сотрудникам, а других называет «подонками». Эта токсичная рабочая среда привела к тому, что только неопытные люди, готовые работать за низкую оплату, могут сохранить работу.

Администрация