Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

* Нерыночная серая зарплата (около 20 тысяч на руки). * Полное отсутствие соцпакета. * Офис в жопе мира. * Задержки с зарплатой, но о них поподробнее: К концу 2017 года руководство набрало достаточное количество сотрудников, из которых получился отличный коллектив. Всем сотрудникам пообещали поднять зарплаты в полтора-два раза в течение 2 месяцев. Но в тот момент у них начались какие-то проблемы с финансированием. В итоге, уволили половину бэкенда, кинули их на деньги, а остальным перестали платить. Самый толковый бэкенд из оставшихся (Какой-то директор), видя такое, подал заявление об уходе. Руководители, опомнившись, сразу нашли деньги и работникам, и уволенным, но было уже поздно. Зарплаты, разумеется, никому не подняли, как обещали. В итоге, оставшиеся сделали для себя выводы о порядочности компании и в течение месяца разбежались все остальные. Комментатор Илья остался, я не знаю, кого он там обещает унизить, но, поскольку он сидит там по-прежнему на зарплате, которую считает для себя заниженной, он может унизить и уже унизил сам себя. * Из последнего. В компанию взяли деда 70 лет программистом (не шутка), он там не просидел и месяца, уволился на днях. * Тимлидов нет, один ушёл, другого уволили за профнепригодность. * Компания поменяла имя и пытается набрать новых сотрудников под новым именем, но если они сидят в "Верейской Плазе 2" на 2 этаже и пишут Eliot, это они.

Серая зарплата, которую могут задержать, потому что у учредителей кончились деньги. Ниже правильно написали и про самодурство и некомпетентность и про все остальное. Хотел поинтересоваться чем думают люди которые сначала не выплатили ряду уволившихся сотрудников отпускные за не отгуленный отпуск, а после этого звонят и предлагают вернуться обещая платить баснословные на их взгляд деньги. Если Павлу нравится таким заниматься, то флаг ему в руки. Купленный корейский код полное говно которое сразу надо было сжечь.

- Офис далеко от метро. В корпоративные автобусы хрен залезишь, т.к. их мало, а желающих уехать много. - Столовых вокруг офиса много, а ничего нормального нет. Пару раз травились всем офисом =)))) (честно!) - Руководство конечно верят в свою идею, но по сути избалованные родительскими деньгами дети. Навыков ведения серьезного бизнеса нет. Получив заграничное образование, думают они умнее всех. А на самом деле не понимают простейших вещей в бизнесе.Нет четкой концепции развития компании, каждую неделю новый вектор. - При увольнении кинули на деньги. (не выплатили компенсацию неотгуленного отпуска) - Соц.пакета нет от слова вообще.

Казахский каганат. Учредители-казахи, декоративный ген.директор-камердинер и амебный проджект менеджер. Мечтают стать местными Илонами Масками, но не станут ибо абсолютно не компетентны в IT сфере. Просрали все полимеры и коллектив. По з/п задержки. При увольнении кидают на деньги.

Серая зп, ниже рынка; Непрофессионализм высшего руководства компании. Отсутствие какой либо компетенции в области IT. Бывали серьезные задержки зп. Начальство любит вешать лапшу на уши и кормить завтраками. При увольнении не выдали черную часть неотгуленных отпускных.

Серая ЗП, официально будите получать очень мало. Отсутствие своей кухни. Проект стартап, популярность их решения под вопросом, клиентов единицы. Есть конкуренты которые уже давно на этом рынке. На собеседовании на позицию разработчика задавали вопросы из серии "что знаете?". Ведущий разраб. совершенно был не готов проводить интервью, смотрел в потолок и думал что бы спросить. Многое говорит о профессионализме.