Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Стажеры тут не задерживаются, оно и понятно почему. Зарплата маленькая, объем работы и информации большой, требования высокие, возможности карьерного роста нет.
Руководителю необходимо научиться грамотно делегировать. А то получается так, что плохое ТЗ, результат ХЗ, а виноват в итоге стажёр. Каждые 15 минут рабочего времени нужно отчитываться в трудозатратах, в CRM. Если какая-то задача будет занимать у вас больше 15 минут, то придётся объяснять почему так.
По итогам работы я поняла, что творческие и яркие личности сразу приструняются и расцениваются, как конфликтные. Лишние вопросы лучше не задавать, потому что так вас будут расценивать как неуча. На уточняющие вопросы вы получите не ответы, а встречные вопросы, чтобы самому догадаться, как лучше сделать.
Методологии обучения никакой нет. Есть инструкции, которые написали бывшие сотрудники в 2019 году. Они находятся в трех разных местах. Соответственно, чтобы понять, где найти необходимую информацию для работы, нужно запомнить на каком ресурсе находится та или иная инструкция.
Премии менеджеров от 56 до 100 рублей. Не тысяч! Так что возможности заработать тут тоже нет.
Приходила на должность помощника менеджера по продажам, а по факту совмещали должности менеджера, офис-менеджера, hr, организатора.
Офис находится в промзоне, вечером после работы очень опасно возвращаться по неосвещенной улице. Было большой ошибкой прийти работать в БалансПроф.