Сотрудник «Бан Нейва» в Екатеринбурге поделился негативными сторонами работы компании, отметив отсутствие фиксированных перерывов на обед и нежелание иметь собственное мнение и проявлять инициативу. Они раскритиковали некомпетентность многих менеджеров среднего и низшего звена, описав токсичную рабочую среду, в которой сотрудниками манипулируют и плохо обращаются. Культура компании, похоже, отдает приоритет контролю над автономией и инновациями, что приводит к разочарованию и неудовлетворенности среди сотрудников.