Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

          БАНК ИТБ (АО) основан в 1994 году и, на сегодняшний день, является динамично развивающимся ипотечным Банком. География Банка сегодня насчитывает 22 города присутствия, 32 офиса обслуживания в 6 федеральных округах РФ от Краснодара до Читы.   В 2010 года БАНК ИТБ вошел в число десяти ведущих ипотечных банков по объему выданных ипотечных кредитов по информации, предоставленной Информационно-Аналитическим порталом “Русипотека” и  Агентством «РБК.Рейтинг». В 2014 году рейтинговое агентство Эксперт РА подтвердило рейтинг кредитоспособности Банка на уровне «А». По шкале агентства такая оценка означает высокую кредитоспособность. Благодаря работе банка на рынке ипотечного кредитования более 15 000 семей стали обладателями собственного жилья. Помимо ипотечного бизнеса в 2013 году БАНК ИТБ начал активно развивать второе направление своей стратегии – дистанционное банковское обслуживание. Количество выданных банковских карт в 2013 году достигло 71 тысячи штук. Налажено сотрудничество с основными платежными сервисами: CyberPlat®, QIWI, CONTACT, «Рапида» и другими. Общее число партнерских точек приема платежей в городах России и стран СНГ превысило 700 000. Стратегическим направлением деятельности БАНКА ИТБ, в настоящее время, является создание современного розничного банка: ∙с широким спектром простых и доступных финансовых продуктов, находящихся в «шаговой» доступности от клиентов; ∙с высокотехнологичной банковской системой, обеспечивающей максимальный доступ к финансовым продуктам, а также широкий доступ клиентов к управлению своими счетами в электронном режиме; ∙с эффективным персоналом, обладающим высоким профессионализмом, лояльностью, мотивацией и культурой ведения бизнеса. Для достижения стратегических целей, БАНК ИТБ ведет активную работу по повышению качества обслуживания клиентов, развитию партнерских отношений, совершенствованию линейки банковских продуктов и услуг и дальнейшему развитию своей региональной сети. В БАНКЕ ИТБ работают высококлассные специалисты, которыми Банк дорожит и считает одним из главных своих ресурсов. В работе с персоналом мы используем индивидуальный подход, стараемся внимательно анализировать результат работы каждого сотрудника, а также приветствуем любую инициативу своих сотрудников, направленную на повышение эффективности работы.