Банк «Санкт-Петербург» получил негативные отзывы от кандидатов относительно процесса найма и рабочей среды. Один из кандидатов, Александр, выразил разочарование после того, как его изначально посчитали подходящим для временной должности, а через два дня ему сообщили, что менеджер решил не нанимать его, назвав менеджера странным и некомпетентным. Другой кандидат, Алексей, поделился своим опытом собеседования на руководящую должность, где он чувствовал себя введенным в заблуждение относительно требований к работе и заработной платы. Он отметил, что представитель отдела кадров посоветовал ему тщательно подготовиться к собеседованию, но в итоге обнаружил, что фактическая предлагаемая зарплата была значительно ниже изначально обещанной. Кроме того, Алексей описал интервьюеров как неприятных, а один из них задавал неуместные вопросы о мотивации кандидатов. В целом, этот опыт свидетельствует об отсутствии прозрачности и профессионализма в Банке «Санкт-Петербург», что вызывает опасения у потенциальных соискателей.