Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В башнефть-добыче некомпетеное руководство. В том числе гендир Нонява. Как таких тупых ставят на руководящие должности? Текучка бешенная в организации. требования заоблачные. оборудование старое, не обновляется.

Их очень много, начиная от руководства, не всего, конечно, и заканчивая, обманом с графиком работы, и неоплатой в двойном размере за выход в свои выходные. Местные управляющие некомпетентны ни в каких вопроса, от слова "СОВСЕМ". Руководящий состав нужно обучать. Управляющий , посмотрите значение этого слова.
управление персоналом;
ответственность за уровень обслуживания;
контроль состояния оборудования;
обеспечение безопасности производства, труда;
соблюдение санитарных норм;
И т.д. и т.п.
А если Управляющий , просто кричит и считает, наверное, что это входит в его обязанности - это просто смешно.
Графика не будет, как обещают, НИКОГДА, потому что текучка большая, постоянно не хватает линейного персонала. Переработка оплачивается, оказывается, в конце года. Форму сразу не выдают, ходишь , что собрали по всей заправке. Никаких защитных и регинирирующих кремов, мыла и т.д..
Вообщем, если кому интересно, можете мне на почту написать, опишу всё более подробно

Не вздумайте работать. Зарплата низкая , индексация позорная!!. работаешь за 10 человек. Руководство отвратительно для них не человек.

Некомпетентное руководство. Нонява - чей то родственник, не разбирается в людях и как профессионал некомпетентен. Добывает нефть в счет ремонтов. ремонты только на бумаге. оборудование хиреет. В компании процветает воровство. На многих рабочих базах нет охраны, вначале списывают оборудование, а потом сотрудники тащат, что могут, так как зарплата невысокая. Отношение к работникам скотское, постоянный мат, угрозы. Все, кто более менее с головой уходят отсюда. Остаются бесталанные, пенсионеры и те кто боится выйти из "зоны комфорта". Хороших специалистов там практически не осталось. А самая жесть в управлении по трубопроводам и энергетиков. Откуда берут таких руководителей? Получают деньги только, больше ничего не делают, все катиться в тартарары

Увольняют людей очень быстро.
Что то не понравилось или нужен козел отпущения тут же увольняют.
правда это касается только руководителей, начиная от мастера и выше. Нет стабильности. Постоянные угрозы. Нездоровая атмосфера.

Некомпетентное руководство. В компании процветает воровство. На многих рабочих базах нет охраны, вначале списывают оборудование, а потом сотрудники тащат, что могут, так как зарплата невысокая. Отношение к работникам скотское, постоянный мат, угрозы. Все, кто более менее с головой уходят отсюда. Остаются бесталанные, пенсионеры и те кто боится выйти из "зоны комфорта". Хороших специалистов там практически не осталось.
А самая жесть в управлении по трубопроводам и энергетиков. Откуда берут таких руководителей? Получают деньги только, больше ничего не делают, все катиться в тартары.

Всё что обещали не выполнили набрали на вахту обещали обед его нет компенсация мизерная даже на доширак не хватает зарплата нета что говорили а меньше и на много не советую.

Обман сотрудников по зар.плате: при сменном графике при отсутствии штатной единицы оплату считаю как сверхурочную а не как работу в выходной день, если год так рабоать то обман происходит порядка 80 тысяч рублей при среднем окладе в 35 тысяч,сейчас подаю иск на компанию,в случае,если суд примет мою сторону,готов обратиться еще в налоговую и ген.прокуратуру на нарушение ТК РФ, в следствии чего компания недоплачивает налоги в казну,пускай уже перед налоговой и ген.прокуратурой отчитываются,зачем работяг обманывают...

Зарплата , текучка , дополнительная работа неоплачиваемая в больших объемах , никаких 13тых зарплат нормальных индексаций и премий , на день нефтяника 15% дали типо хавайте

Их много, коллектив не дружный, как новенькому даже менеджер не поможет, вы должны уже родится со всеми знаниями. Один человек принимает бензовоз, он же товар, он же уборка, он же обслуживает на кассе, он же за кафе отвечает, такой многолапый паук должен работать. И задолженность по бензин у на вас повесят и просрочку.

график очень не удобный первый день выходишь 14:00 до 22:00. второй день 8:00 до 20:00.говоришь термену что такой график неудобный просто рукой махает и все работайте. за недостачу плати которая образовалось в ргс за счет их ней струны которая не правильно показывает данные,руководству насрать на это. платите и все не нравиться увольнайтесь говорят. нельзя обслуживать клиента без маски и против движения сразу грозят дисцеплинаркой.

Грубые водители автобуса.Нарушение прав человека в принуждение вакцинации эксперементальным препаратом.Принуждение ношение масок( намордников ) что не было ознакомлено и согласовано с Трудовым Договором.Ведомственная охрана вводила штрафы за отсутствие маски однако не имеет таких полномочий. В будущем возможно введу опять масочный режим и эксперементальную ревакцинацию для доступа на работу. Не советую данную организацию.

Отношение к работникам как к рабам! Там коси траву, там пойди мусор собери за охраной, там бордюры покрась, там железо перекидай, там лебёдку почини, там ворота почини, по семь раз на дню бегайте все рвс мерить!
Пришли вагоны с недостачей! Сделай так что бы было в норме! Люди бегут от сюда! Даже директор несколько месяцев назад ушёл в другую компанию с переездом! Это о многом говорит

Работаю в этой компании Башнефть-полюс,на месторождении Романа Требса в цехе ЦПКГ под руководством нач.управления Алтынбаева,нач.цеха Файзуллин Ильшат Анурович и зам.нач цеха Утяков Андрей Юрьевич.Я не понимаю владельцев компании Башнефть-полюс зачем они ставят начальниками столь некомпетентных людей,эти люди абсолютно не соответствуют своим должностям не знают тех.регламент,не знают документацию,не знают как строить цех,не понимают приоритетов в цеху,Утяков А.Ю. так вообще при приёме экзаменов у машинистов и операторов на раб.место в цеху задаёт вопросы по регламенту,а потом сам ищет ответ в компьютере- клоун,до сих пор не знает регламента,зато очень сильно умеет гнобить рабочих, Файзуллин тоже такой же,не далеко ушёл,считают себя местными королями,а на самом деле бесцельно просиживают свои места и получают огромную зарплату,которую абсолютно не заслуживают,набрали в цех на 95% рабочих и ИТР своих некомпетентных родственников,которые не могут отличить вентиль от задвижки,какое руководство,такие и родственники.Нач.цеха и зам.нач,цеха регламент знают на 30% из 100,а работают уже много лет,а потом при пуске цеха ЦПКГ я уверен на 100 %,что весь цех взорвётся и будет большой сверх-кабздец-кранты,потому что начальство не компетентное абсолютно.Куда смотрят владельцы компании,доверяя такое сверхдорогое американское оборудование,как компрессора RO-FLO,VILTER,ARIEL такому начальству,сделали бы проще выкинули бы уж сразу всё оборудование цеха в помойку,руководство надо срочно менять,иначе будут огромные убытки при пуске цеха ЦПКГ.

Нет карьерного роста, нет интересной работы, однотипная маленькая функция маленького человека. Да, есть соц. пакет, но с оговорками (не любого врача согласует страховая, не любой санаторий можешь выбрать и только 1 раз, по-моему, в 2 года и проч. неприятные мелочи, о которых как правило изначально не говорят). Условия труда...ну то, что ручки обычной не допросишься это понятно, потому что (основная причина всех бед) не провели закупку, следующая будет через год и т.д., и бумага заканчивалась, сами из дома носили, файлы и прочая канцелярия. Отдельно про закупки...это просто ад. Закупками вынуждены заниматься все от инженера до программиста. Если контрагенты не хотят работать по условиям, указанным в договоре (а они просто смехотворные, типа оплаты в 3 тыс .руб. в течение 90 дней)) то приходится уговорами просить работать. А вообще, работникам ничего не нужно. Лишь бы отстали конкретно от него, никто ни за что не отвечает. Очень скучно работать, нет развития, бесполезная работа, вечное заполнение глупых одинаковых таблиц, каких-то отчетов. За что отчитываться, если ничего не делаешь?) В общем, если хотите развиваться в своей профессии - не советую, только деградируете

Коррупция ( не смотря на внедренную анти-коррупционную политику), бюрократия ( неэффективное и сложное взаимодействие между предприятиями, департаментами), дискриминация (не смотря на внедренную анти-дискриминационную политику), жизнь лозунгами а не реальными показателями, недостаток кадров на предприятиях- текучесть кадров за счет низкой оплаты труда. низкие по уровню условия труда- а это 55% мотивации любого работника.

Руководитель ООО «Башнефть – Информ» Долженков Сергей Викторович годами обворовывал собственников и своих подчиненных, это волк в овечьей шкуре. Под его руководством внедрена система откатов и хищения на предприятии. Данной системой умело пользуется его заместители тоже. По всем им плачет статья «Совершение преступления группой лиц по предварительному сговору». Вся верхушка накупила дома, квартиры, машины не только себе, но и своим родственникам. На честно заработанные деньги всю эту шикарную жизнь не купишь. Такая нам даже и не сниться. О простых работниках не кто и надумает. Постоянные угрозы, запугивание аттестацией, сокращением, увольнением. Если кто что расскажет ему же и хуже будет. Типа в руководстве Башнефти у них все схвачено и по этому они все сидят на своих местах. Самое большее, что могут сделать это перевести их на другую должность или в другое предприятие в системе Башнефти. Подтасовка фактов, подделка документов, фальсификация отчетов, введение в заблуждение вышестоящего руководства - это для них обычная практика. По этому, пока все руководство не выгонят надеяться не на что порядочным людям. Думается, что служба безопасности Башнефти все таки обратит внимание на это безобразие и в конце до концов выгонят всю эту оборжавшуюся верхушку с позором. Ниже ссылка на страницу колледжа, где учился этот хапуга посмотрите на его бессовестные глаза. http://www.nnkinfo.ru/main.php?subaction=showfull&id=1352786595&archive=&start_from=&ucat=1&

руководство - хамы

ОЧКОГРЕБЫ,ТРУСЫ,СТУКАЧИ,НАЧАЛЬНИК ГОВНО

С приходом москвичей стало невыносимо. Зарплату срезали, людей увольняют, в руководстве сплошные бухгалтера, нефть не видевшие...

Как пришли к нам в Екатеринбург, так и кормят обещаниями. Обещанный уровень зарплаты не соответствует фактическому. Сейчас водители всем скопом пишут заявления на увольнение, у водителя бензовоза зарплата 15тыс!!!! Сами набирают водителей. обещают золотые горы, потом тупо кидают!!! За переработки не платят. машину ремонтируют сами водители полностью!!! Рабочий день ненормированный!! Даже девочки на заправке получает намного больше водителей!!! Не ходите туда!!!

Классический вариант застойного предприятия, измученного в пытках конверсии - много хаоса и показухи в делах и словах для собственников