Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

График не 2/2, а бывает что 3/1. В напольных покрытиях бабье царство. К, и без того не лёгкой, работе прибавляются их капризы. ЗП не адекватная трудозатратам.

Итак, про график. Вас изначально обманывают в том, что в объявлениях говорят график работы 2/2. По факту это обман. На такой график даже не надейтесь, его не будет.

Во-первых, это вызвано тем, что в некоторые месяцы вы будете работать по 16, а в июле аж - 17 смен. Традиционные 2/2 это 14 смен работы в феврале (кроме високосного), 15 в месяцах по 30 дней и 15/16 если это месяцы с 31 днем. К примеру, если в июле у вас выпадет 16 смен, то логично, что в августе их будет 15.

В БАУЦЕНТРЕ это не так. В январе 15 смен (при условии, что первого магазин не работает). В феврале 14. В марте 16. В апреле 15. В мае 16. В июне 16 смен. В июле 17 смен. В августе 16 смен. В сентябре 16. В октябре 16. Ноябрь 15. Декабрь 16. Таким образом вы полноценно можете работать 2/2 только в январе, феврале, апреле и ноябре. В остальные месяцы из-за добавленных в график дней, никаких 2/2 у вас и не будет.

Можете об этом услышать уже на собеседовании. Вам об этом и скажет ваш начальник, чтобы потом не было нытья про то, что вам обещали. Объяснения будут разные. Это и то, что люди могут болеть, и быть в отпуске и просто производственная необходимость и так далее и т.п. На самом деле причина указана выше в добавленных сменах к каждому месяцу.

Итак, 2/2 это враньё изначально. Скорее всего вы будет работать в рваном графике, а т.к. в любом отделе людей не хватает, то скорее всего это может быть и 4/2 и 3/1 в общем как вам повезет. При этом переработки оплачиваются, но не в двойном размере как положено. Справедливости ради, в двойном размере оплачиваются дни работы, приходящиеся на гос.праздники.

Далее вам компенсируют обеды. Это 180 рублей в месяц. На них вы можете что-то приобрести в столовой. Но тут тоже есть нюанс. Обед, состоящий из более, менее нормального супа – 90-112₽, гарнир от 30-55₽, котлета или мясное 100 – 125₽, салат 30-50₽, два куска хлеба 5₽, компот 25₽. Итого по минимуму: 280₽ в среднем около 340₽. То есть чтобы полноценно перекусить, вам всегда нужно будет доплачивать.

Но и здесь есть но. Еда достаточно посредственного качества. Это объяснимо, т.к. в день работают не менее 200 сотрудников магазина и обеспечивают столовой, которая на аутсерсинге гарантированный оборот в 56 000₽ в день или 1 680 000₽ ежемесячно. Будут ли они стараться делать качественную еду? Вопрос разумеется риторический. Ведь вы в любом случае не сможете использовать эти деньги по-вашему усмотрению, т.к. если вы носите еду с собой, то вы по-любому будете вынуждены отовариваться у этих ребят (вода, булочки и т.д.). Им не нужно конкурировать за ваши деньги, они и так их получат от бауцентра. Отношение работников столовой соответствующее.

Далее отношение руководства – это отдельная статья. Принцип такой никто тебя тут не держит. Поэтому яркая нехватка персонала практически во всех отделах. Поэтому вы всегда будете работать за себя и за того парня и никого не будет волновать, если вы что-то не успеваете.

Работа целый день на ногах очень тяжёлая. Вы будете иметь возможность ходить на перерывы, но это всего 1 час 30 минут в день. Бьются чаще всего на три перерыва по 30 минут, перегулять нельзя за этим очень чётко следят руководители. Будут выносить мозг на эту тему.

Из-за нехватки людей работать спокойно не получиться. Будете постоянно не успевать. Особенно жестко если вы дежурный продавец. Это у вас еще и трубка в дополнение к текущим обязанностям. Вам постоянно будут звонить отовсюду, вы будете как санный веник бегать по всему магазину. То принимать претензии от покупателей, то на возврат товара и т.д. и т.п. Надеяться на руководителей нельзя, так как они постоянно заняты. Часто, когда звонишь, что-либо узнать, слышишь в трубку, а зачем ты мне звонишь?

Плюсом охрана или на их новоязе ОВК. Вместо того, чтобы отслеживать воров в магазине ищут косяки, чтобы добавить вам штрафов. Также по умолчанию удерживают с вас по косарю в месяц за коллективную ответственность (брак, порча товара и тп.). Если же вы не проверили товар с покупателем, и оказался брак, то это могут смело повесить на вас. Поэтому готовьтесь к минусам из зп. Косарь это уже изначально вам гарантировано (справедливости ради предупреждают об этом уже на собесе).

В остальном не хочу повторять то, что сказано в предыдущих отзывах. От себя раскрыла то, что не было по нормальному освещено предыдущими ораторами.

Карьерного роста нет.Руководство не вникает в проблемы работников. На ночную смену нагрузка больше чем на дневную. В раздевалке и столовой грязь, шкафчики не закрываются. Ночью ужасное освещение, портишь зрение. 3 месяца работаешь за голый оклад. Повар болеет! В столовой два зомботелевизора, по которому идёт реклама бауцентра + рекоммендации (как сделать ремонт и т.д) посмотреть можно один раз....но не изо дня в день одно и тоже. В перерыв не отдохнуть. И выключить нельзя. Штрафы всевозможные, проверить правдивость невозможно списаний. Расчётные листы сотрудникам не предоставляют. Можно перечислять бесконечно

Работал там с самого открытия, проходил стажировку в Краснодаре. Не советую там работать. Компания где Вас ot'ebut по российским законам. ДМС нищенская, у ЛМ она намного выше. Из персонала работают 90% это бывшие сотрудники ЛМ. Из начальства смотря к кому попадёшь, есть и такие который и правда как сибирские валенки. зп там белая, но разделена на оклад и премия(если зп составляет 44000,то оклад 22000, а остальное премия), все надбавки расчитывают из оклада который будет указан в договоре. Переработки не платят. Расчёт рабочего времени по кварталам. График работы 2/2.

Каждый стремится прикрыть свою жопу и подставить другого. Ты можешь нормально работать, но им всегда мало у них есть только одна цель выжать из тебя все соки.
Сотрудников под предлогом увольнения заставляют заниматься не своей работой. (продавцы на реконструкциях, на сборке товара, на складе) где угодно но не в зале. Вы будете постоянно разрываться между 2-3 дел. А то что к вам очень часто будут подходить люди которые сами не знают чего хотят, неадекваты которые будут вам хамить. Ну и как десерт руководство ,где на один магазин может быть 5 директоров, которые в большинстве своем вообще не понимают, что нужно делать, а самое важное как это сделать, что бы не переделывать по 10 раз.
Если у вас шершавый язык и вы хорошо прогибаете спину, это место для вас, вас ждет небольшой карьерный рост до зуо, и много много секса.

По ТК нареканий нет, компания белая, все платят вовремя. Отработала 6 месяцев, участвовала в открытии магазина в г.Пушкино, работала в отделе электрика и очень хотела бы там работать дальше, если бы не крайне некомпетентное руководство отдела, которое(в лице Урганлинова Санала Леонидовича) решило от меня избавиться путем нехитрых махинаций) Стоит отметить, что все сотрудники были приняту в компанию со сторонних организаций, в т.ч. достаточное количество переманили у конкурентов (Леруа Мерлен, Касторама, Оби и тп), по этому поводу могу сказать только лишь то, что выбор пал на тех, кого отвергли конкуренты. Начальство и заместители абсолютно ничего не понимают в своей работе, по причине этого нередко возникали конфликты по типу (я тебе про Фому, ты мне про Ерему), не умеют грамотно изложить свои потребности, в следствии чего, возникают конфликты. За каждый конфликт тебе делают галочку в личное дело, о том, что ты скандальный)это же потом и отражается на твоей премии. В компании почему то ставят личностные качества сотрудника выше профессиональных, навязывают правила поведения и межличностного общения, даже если ты хорошо работаешь, но не нравишься кому то внешне либо как человек(просто потому что), то жди волчий билет... Когда возникают вопросы по рабочим моментам зачастую получаешь ответ "решай свои проблемы сам" или "если ты не знаешь как это сделать, то я то тогда откуда знаю", что крайне не компетентно со стороны руководства, но и с этим справлялись, пока не начало надоедать... Когда высказываешь претензии по поводу работы зам руков, сразу становишься козлом отпущения, все проблемы скидывают на тебя и начинается буквальная травля, пока сам не захочешь уволиться. А если сам не захочешь - добровольно принудительно увольнение "по собственному". Подведу итог, в принципе, рекомендую данную компанию, но людям со стальными нервами и умением отстаивать свои права. В момент строительства магазина я ползала по пыльным полкам, вытирая пыль чуть ли не собой, в адском холоде, собирала стеллажи наряду с мужчинами, ишачила на благо своего отдела, а как благодарность - принудительное увольнение, предложили перевести меня в кассиры, тк в отделе я была не в удел, видимо на многие косяки и хамское отношение к сотрудникам как к рабам я слишком часто им открывала глаза. Оскорблена таким поведением компании и определенно не рекомендую людям, которые верят в справедливость....
(Уволили меня кстати, потому что я(якобы) ругалась матом при клиентах, чего за мной замечено небыло, я предложила проверить этот момент по камерам, тк скрывать мне было нечего, но, оказалось, что камеры в этот момент не работали(удивительно), после просьбы опросить свидетелей, мне был дан ответ, что никто этим заниматься не будет. На минуточку зам руководителя Санал, часто позволял себе орать на меня в присутствии клиентов,но на это все закрывали глаза, когда я говорила об этом, мне только закрывали рот!, в конце концов санал леонидович просто подставил меня таким образом оболгав, зная, что все равно мне никто не поверит) получается меня выгнали из за личной неприязни, хотя по работе никаких претензий небыло... Я бы осталась и дальше работать, коллектив замечательный, но увы...

На собеседовании обещали минимум сорок тысяч при любых раскладах, как устроился провели аж целую презентацию, назвав это тренингом, на тему почему не будете получать этот минимум, который понизился до тридцати семи (в договоре двадцать две). В майские праздники работаем за стандартную ставку, по бумагам ставка двойная по окладу, но на эту сумму урезается премия. Изо всех щелей орут, что они "белоснежная" компания. Требуют прививку от кори и флюорографию, обещали сделать выездными, чтобы всё проделать на рабочем месте, обманули. Сам иди и делай в свои выходные. Обещали до открытия график 5\2, в мае уже переводят на 2\2 (условные 2\2, есть и 3\1). Кормят дерьмово пара хамоватых чурок, порции маленькие, полноценного часового обеда нет, есть полчаса на обед и два перекура по пятнадцать минут. Некоторым сотрудникам не достался рабочий ватник и ботинки, работают в своём, обещали укомплектовать, но как обычно, одни слова. На второй неделе работы корпоративный автобус заглох, пришлось через весь город идти до станции пешком. В магазине холодно, от бетонного пола сильно фонит ледником, отопление не видно, и не видно чтобы им занимались, была большая газовая пушка, которая каждые десять минут отрубалась, а потом и вовсе сдохла, все махнули рукой и продолжили работать в штатном режиме. Одну и ту же работу переделываем по десять раз - собери образец и повесь на витрину, но потом опять сними, потому что надо наклеить декор, потом опять сними, потому что стенды не запитаны электричеством, потом опять сними, потому что планограмма дерьмо и товар идёт в диком разбросе без какой-либо логики. Руководитель напольных покрытий полный неадекват, орёт матом на подчинённых, а эти бараны всё терпят. Товар дерьмо полное, брака может быть четыре поддона из шести. Et cetera Et cetera, продолжать можно долго. На словах у конторы всё здорово, и было бы здорово, коли они выполняли все обещания и выполняли их в полной мере, а не для галочки (как в случае с обедами), но увы, очередная типичная вшивая конторка. Повторюсь, как они буквально орут о том, что они "белоснежные", о том, что сотрудники и клиенты у них на первом месте, а относительно недавно на Дзержинском в Калининграде сотрудники устраивали голодовку-протест из-за невыплаты премий. Вперёд, бойцы! Редуты ждут!

Была на собеседовании в Пушкино. Обещают и говорят все красиво.Была готова ехать в коммандировку в Краснодар на 2 месяца,даже несмотря на то ,что ничего хорошего по отзывам там нет,но мне нельзя лететь на самолете. А даже за свой счёт почему то нельзя туда ехать,хотя я была готова. Менеджер обещала перезвонить,после того как я прошла собеседование и тест,перезвонила я ей обьяснила что нельзя ли как-то по другому туда отправиться,на что мне сказали нет,и дали время подумать, сказали перезвонят и тишина. Я считаю значит так вам нужны сотрудники.Ужасное отношение.

На данный момент магазин в Пушкино открывается. Набирают сотрудников уже, а открытие назначено на июнь. Что значит для продавца открытие магазина? - Это выкладка товара, сборка образцов, вывеска ценников и ещё кое-какие работы по мелочи. Но здесь ещё и стеллажи собирать надо, сколько магазинов не открывал, такое встречаю впервые. Представьте себе строительный магазин с гондолами (стеллажами), по несколько метров в высоту, куда товар на верхние этажи выкладывают на спецтехнике, для строителей ближайшая аналогия - это леса. На такие работы обычно нанимают специально обученные бригады вахтовиков с зарплатой от восьмидесяти тысяч. Но здесь этим занимаются продавцы и сотрудники склада. Ну и сопутствующие прелести в виде холода, пыли и неготового освещения, которое для работ необходимо на первом месте. Благо форму выдают и привозят бесплатное питание, после открытия оно становится льготным. Ладно, думаю я. Безработица, сижу дома с переменным трудоустройством по всяким совсем "чёрным" конторкам (вся трудовая уже исписана - летун), а тут и кормят, и развозить от станции после открытия обещают (магазин у чёрта на куличиках, у шоссе).
Но самое неприятное лично для меня, к чему был морально готов, поэтому и уточнил на собеседовании - это график. На сайте указан 2\2, уж было обрадовался, но (многовато "но" для одного отзыва, вы не находите?) собеседущий честно обозначил шестнадцать смен в месяц, а как они будут выстроены вообще неизвестно, сказал, что могут быть и 3\3, и, я подозреваю, 3\1, не зря ниже люди во многих отзывах на него жалуются. Когда спать? Когда организму восстанавливаться? Всё-таки работа постоянно на ногах, сидеть в таких местах и запрещено и негде, плюс по стремянкам постоянно лазать и тяжести таскать.
Самое главное - зарплата! Новичку обещают тридцать пять тысяч на руки. Но (да сколько можно-то?!) из них оклад 17500, а остальное - премия. Есть ещё система уймы надбавок, за стаж, за старание, за выполнение планов, только дотяни до их получения. Первая надбавка за стаж уже через полгода, это какая же текучка, если набавки не годовые, а полугодовые? И учтите, надбавки идут не к 35 тысячам, а к 17500.
2021 год будет не менее херовым в плане трудоустройства, чем предыдущий. Не могу отговаривать вас от этой работы, всё понимаю, жить на что-то надо. Когда магазин откроется, наверное, пойду на повторное собеседование (иронично будет, если пойду и не примут). Если вы приезжий, а работают на таких работах в основном именно они, если кредит, ипотека, семья, жрать нечего - идеальный вариант, стабильно херово и всё "белое". Однако я местный зажравшийся подмосквич-тунеядец, сидящий на родительских шеях. Вы меня не слушайте. Лучше, я думаю, ориентироваться на отзывы ребят из других городов.

На данный момент магазин в Пушкино открывается. Набирают сотрудников уже, а открытие назначено на июнь. Что значит для продавца открытие магазина? - Это выкладка товара, сборка образцов, вывеска ценников и ещё кое-какие работы по мелочи. Но здесь ещё и стеллажи собирать надо, сколько магазинов не открывал, такое встречаю впервые. Представьте себе строительный магазин с гондолами (стеллажами), по несколько метров в высоту, куда товар на верхние этажи выкладывают на спецтехнике, для строителей ближайшая аналогия - это леса. На такие работы обычно нанимают специально обученные бригады вахтовиков с зарплатой от восьмидесяти тысяч. Но здесь этим занимаются продавцы и сотрудники склада. Ну и сопутствующие прелести в виде холода, пыли и неготового освещения, которое для работ необходимо на первом месте. Благо форму выдают и привозят бесплатное питание, после открытия оно становится льготным. Ладно, думаю я. Безработица, сижу дома с переменным трудоустройством по всяким совсем "чёрным" конторкам (вся трудовая уже исписана - летун), а тут и кормят, и развозить от станции после открытия обещают (магазин у чёрта на куличиках, у шоссе).
Но самое неприятное лично для меня, к чему был морально готов, поэтому и уточнил на собеседовании - это график. На сайте указан 2\2, уж было обрадовался, но (многовато "но" для одного отзыва, вы не находите?) собеседущий честно обозначил шестнадцать смен в месяц, а как они будут выстроены вообще неизвестно, сказал, что могут быть и 3\3, и, я подозреваю, 3\1, не зря ниже люди во многих отзывах на него жалуются. Когда спать? Когда организму восстанавливаться? Всё-таки работа постоянно на ногах, сидеть в таких местах и запрещено и негде, плюс по стремянкам постоянно лазать и тяжести таскать.
Самое главное - зарплата! Новичку обещают тридцать пять тысяч на руки. Но (да сколько можно-то?!) из них оклад 17500, а остальное - премия. Есть ещё система уймы надбавок, за стаж, за старание, за выполнение планов, только дотяни до их получения. Первая надбавка за стаж уже через полгода, это какая же текучка, если набавки не годовые, а полугодовые? И учтите, надбавки идут не к 35 тысячам, а к 17500.
2021 год будет не менее херовым в плане трудоустройства, чем предыдущий. Не могу отговаривать вас от этой работы, всё понимаю, жить на что-то надо. Когда магазин откроется, наверное, пойду на повторное собеседование (иронично будет, если пойду и не примут). Если вы приезжий, а работают на таких работах в основном именно они, если кредит, ипотека, семья, жрать нечего - идеальный вариант, стабильно херово и всё "белое". Однако я местный зажравшийся подмосквич-тунеядец, сидящий на родительских шеях. Вы меня не слушайте. Лучше, я думаю, ориентироваться на отзывы ребят из других городов.

На данный момент магазин в Пушкино открывается. Набирают сотрудников уже, а открытие назначено на июнь. Что значит для продавца открытие магазина? - Это выкладка товара, сборка образцов, вывеска ценников и ещё кое-какие работы по мелочи. Но здесь ещё и стеллажи собирать надо, сколько магазинов не открывал, такое встречаю впервые. Представьте себе строительный магазин с гондолами (стеллажами), по несколько метров в высоту, куда товар на верхние этажи выкладывают на спецтехнике, для строителей ближайшая аналогия - это леса. На такие работы обычно нанимают специально обученные бригады вахтовиков с зарплатой от восьмидесяти тысяч. Но здесь этим занимаются продавцы и сотрудники склада. Ну и сопутствующие прелести в виде холода, пыли и неготового освещения, которое для работ необходимо на первом месте. Благо форму выдают и привозят бесплатное питание, после открытия оно становится льготным. Ладно, думаю я. Безработица, сижу дома с переменным трудоустройством по всяким совсем "чёрным" конторкам (вся трудовая уже исписана - летун), а тут и кормят, и развозить от станции после открытия обещают (магазин у чёрта на куличиках, у шоссе).
Но самое неприятное лично для меня, к чему был морально готов, поэтому и уточнил на собеседовании - это график. На сайте указан 2\2, уж было обрадовался, но (многовато "но" для одного отзыва, вы не находите?) собеседущий честно обозначил шестнадцать смен в месяц, а как они будут выстроены вообще неизвестно, сказал, что могут быть и 3\3, и, я подозреваю, 3\1, не зря ниже люди во многих отзывах на него жалуются. Когда спать? Когда организму восстанавливаться? Всё-таки работа постоянно на ногах, сидеть в таких местах и запрещено и негде, плюс по стремянкам постоянно лазать и тяжести таскать.
Самое главное - зарплата! Новичку обещают тридцать пять тысяч на руки. Но (да сколько можно-то?!) из них оклад 17500, а остальное - премия. Есть ещё система уймы надбавок, за стаж, за старание, за выполнение планов, только дотяни до их получения. Первая надбавка за стаж уже через полгода, это какая же текучка, если набавки не годовые, а полугодовые? И учтите, надбавки идут не к 35 тысячам, а к 17500.
2021 год будет не менее херовым в плане трудоустройства, чем предыдущий. Не могу отговаривать вас от этой работы, всё понимаю, жить на что-то надо. Когда магазин откроется, наверное, пойду на повторное собеседование (иронично будет, если пойду и не примут). Если вы приезжий, а работают на таких работах в основном именно они, если кредит, ипотека, семья, жрать нечего - идеальный вариант, стабильно херово и всё "белое". Однако я местный зажравшийся подмосквич-тунеядец, сидящий на родительских шеях. Вы меня не слушайте. Лучше, я думаю, ориентироваться на отзывы ребят из других городов.

На данный момент магазин в Пушкино открывается. Набирают сотрудников уже, а открытие назначено на июнь. Что значит для продавца открытие магазина? - Это выкладка товара, сборка образцов, вывеска ценников и ещё кое-какие работы по мелочи. Но здесь ещё и стеллажи собирать надо, сколько магазинов не открывал, такое встречаю впервые. Представьте себе строительный магазин с гондолами (стеллажами), по несколько метров в высоту, куда товар на верхние этажи выкладывают на спецтехнике, для строителей ближайшая аналогия - это леса. На такие работы обычно нанимают специально обученные бригады вахтовиков с зарплатой от восьмидесяти тысяч. Но здесь этим занимаются продавцы и сотрудники склада. Ну и сопутствующие прелести в виде холода, пыли и неготового освещения, которое для работ необходимо на первом месте. Благо форму выдают и привозят бесплатное питание, после открытия оно становится льготным. Ладно, думаю я. Безработица, сижу дома с переменным трудоустройством по всяким совсем "чёрным" конторкам (вся трудовая уже исписана - летун), а тут и кормят, и развозить от станции после открытия обещают (магазин у чёрта на куличиках, у шоссе).
Но самое неприятное лично для меня, к чему был морально готов, поэтому и уточнил на собеседовании - это график. На сайте указан 2\2, уж было обрадовался, но (многовато "но" для одного отзыва, вы не находите?) собеседущий честно обозначил шестнадцать смен в месяц, а как они будут выстроены вообще неизвестно, сказал, что могут быть и 3\3, и, я подозреваю, 3\1, не зря ниже люди во многих отзывах на него жалуются. Когда спать? Когда организму восстанавливаться? Всё-таки работа постоянно на ногах, сидеть в таких местах и запрещено и негде, плюс по стремянкам постоянно лазать и тяжести таскать.
Самое главное - зарплата! Новичку обещают тридцать пять тысяч на руки. Но (да сколько можно-то?!) из них оклад 17500, а остальное - премия. Есть ещё система уймы надбавок, за стаж, за старание, за выполнение планов, только дотяни до их получения. Первая надбавка за стаж уже через полгода, это какая же текучка, если набавки не годовые, а полугодовые? И учтите, надбавки идут не к 35 тысячам, а к 17500.
2021 год будет не менее херовым в плане трудоустройства, чем предыдущий. Не могу отговаривать вас от этой работы, всё понимаю, жить на что-то надо. Когда магазин откроется, наверное, пойду на повторное собеседование (иронично будет, если пойду и не примут). Если вы приезжий, а работают на таких работах в основном именно они, если кредит, ипотека, семья, жрать нечего - идеальный вариант, стабильно херово и всё "белое". Однако я местный зажравшийся подмосквич-тунеядец, сидящий на родительских шеях. Вы меня не слушайте. Лучше, я думаю, ориентироваться на отзывы ребят из других городов.

Был на собеседовании в городе Пушкино, где планируется новый магазин. Ищут руководителя отдела "ПРОФИ". Выслал им подробное резюме с детальным описанием опыта работы, координатами начальников и т.п. - и при этом по старинке, по-советски требуют заполнить какую-то бредовую анкету с указанием (например) в своей квартире я живу или нет. Опыту работы там уделено всего "начал-закончил-название-должность". Объяснение - "Я же должен что-то показать руководителю". Он блин в 2020 году будет показывать руководителю нацарапанную от руки анкету "советского" образца! Очень похоже на обычный советский "колхоз" - прямо как в фильме "Курьер" 1986 года https://youtu.be/QSc3uk8Q5w4?t=648. В старом фильме это смешно, а в бауцентре - нет...

работала мерчом общее впечатление ужасное .Отвратительное руководство в любом Бауцентре отношение как к рабам коллектив стукачи и тупорылые Никому не советую.

Работала кассиром. Условия труда просто рабские. Перерывы настолько маленькие что только в туалет успеваешь сбегать, ни чая попить, ничего. Стоишь на этой кассе по 12, а то и 14 часов. В бауцентр ходит один сплошной МУСОР. Тебя и матерят, и угрожают жизни, плюют, еще и за попу хватают. Ты главное улыбайся, клиент всегда прав. Зарплата просто смешная. Учитывая какую выручку они делают в день, платить такие гроши просто СТЫДОБИЩЕ. Компания к сотрудникам относится как к рабам. А сами сидят чаек попивают в своих кабинетах да сериальчики смотрят.

тупое руководство, а именно главный механик

Работаю на московском проспекте, отдел писать не буду.Нет карьерного роста.В конкурсе лучший по профессии» побеждают только любимчики, под них же и подстраивается график, за невыход ставят им выходной , а остальным минус от з/п , и то же самое касается и работы, т.к. там слабая девочка ей все время помогают. Почему мы тогда получаем одинаковую з/п, посадите значит за кассу там полегче. Нужна срочная ротация кадров, потому-то у остальных сотрудников пропадает стимул.

Говорю конкретно за Бау на Согласия 2.
1.Напрочь отбитое руководство магазина,которое занимается имитацией бурной деятельности,отношение к сотрудникам низшего звена,как к мусору.Управляющие отделами к слову такие же только ещё угрожают периодически(хотя есть и адекватные люди
,но их настолько мало) .
2.условия труда ублюдские по другому не назвать,в столовке кормят дерьмом ещё и по завышенным ценам.
ДМС полис,по сути бестолковая бумажка.График вообще бред сумашедшего .Постоянно надо выдумывать себе работу,потому что если директор увидит что ты ничего не делаешь,штраф
3.Ситуация с покупателями вообще отдельная песня.Покупатель имеет право на всё,орать на тебя,обзывать и ты всё равно будешь виноват .
4.После забастовки в Бау на Дзержиского любые высказывания в адрес руководства пресекают под угрозой увольнения
5.Зарплата на половину из премии которой в любую секунду могут лишить.
6.Карьерный рост...Лизать,стучать и так по кругу пару тройку лет и может быть тебе повезёт


БАУЦЕНТР - Вам понравится!

Бауцентр на ул. Селезнева-это ужасная конторка о котором страшно рассказывать. Все комментарии на все 100% правдивы. Лучше 10 раз подумайте перед тем как туда идти. Начальство %удалено%. Начиная от вышестоящих, заканчивая старшими ОВК, старшими кассирами и руководителей отделов. Неадекватные люди. Постоянно орут, пытаются ущемлять права своих же сотрудников: морально и в плане финансовом. Постоянно с з.п вычитают деньги за все, что хотят: за призму, за украден товар в Тц. Призма ежедневно, а удержание за Тц ежемесячно. И за многое другое. Так же это компания "лояльная". Покупатель всегда прав, даже если он не прав. Всегда твой старший оставляет тебя виноватым. Унижают при всех на планерке, оскорбляют. Поэтому у них такая большая текучка........ Работа не для слабонервных. Старшое руководство этого ТЦ на Селезнева, один сплошной гадюшник без принципов и человеческих устоев. Тут нет ничего хорошего. Одни %удалено% с завышенной самооценкой.... Которые хотят, чтобы им в ноги падали. Удачи вам.... Пусть все то, что вы сделали людям, вернется вам и вашему магазину вдвойне.......

Гестапо. Отношение к людям как к скоту. От менежерывов среднего звена и выше..

Проработала еле-еле как год на кассе.
Ад ужасный. Клиентов много, кассиров мало. Обещанного 2/2 нет. Ставят график как попало с одним выходным в неделю. Выглядит это так ( 3 дня работаешь 1 отдыхаешь и так постоянно)! Могут вообще забрать выходные, так же по среди отпуска и больничных вызывают и заставляют работать. Так же заставляют работать с 8:00-22:00, при этом за эти часы не доплачивают.
Руководство как будто по набрали по обьявлению. Они не компетенты в своих должностных обязанностях. Только умеют орать на своих подченных, когда зависают компьютеры, фискальники, сканера: мол, тупые. Не царское дело отрывать свои жопки от стульев, чтобы спуститься и настроить систему на должную работу. А в это время бедный кассир попадает под раздачу яростных клиентов. Из-за того, что не может обслужить и принять остальных.
Потом часто руководство выгоняют кассиров на линейку, а сами садятся на возврате или на стойку информацию, потому что боятся попасть на призму.
Призма-это программа ОВК, которая находит проебанный товар за который кассиру еще приходится доплачивать.
Так же старшим кассирам дают подработки в ТЦ на стойке возврата и информации. Но они не работают в тц, а поднимаются на 2 этаж и сидят в кабинете в whatsApp. И менять только на перерывах. Вопрос: Нахуя, ставить подработки, если один прохлаждается, а другой впахивает целый день как лошадь?
Так же есть понятие скорость. Если ты медленно обслуживаешь очередь, по сравнению со всеми другими, то минус 2 т.р. от зарплаты. И она учитывается даже в выходной твой день, и даже в отпуске. У нас это называется: соревнования между кассирами.

Так же если ты по запаре забыла взять роспись в чеке, и вдруг на возрат приносят росколатую мойку пополам, но при покупке ты вскрывала коробку, и проверяла. Никого это волновать не будет. И даже камеры не помогут. Кассир платит всю сумму за товар со своей з.п .
Если ты тот,который готов променять свободу на ад, и ты тот, который еженедельно готов выслушивать говно со стороны начальчиства, и ты готов постоянно отдавать свои кровные денюжки не понятно за что. То приходи работать в БАУЦЕНТР! С такой текучкой они набирают всех подрят. И в этот же день ты заступишь на должность.
Вообщем не рекомендую.

Держат сотрудников за рабов,мерчендайзеров за людей вообще не считают,в отделе дерево управляющая отделом тупее пробки,руководству пофиг,зарплаты мерчей маленькие ,да ещё и серые,короче обходите это говно пятой дорогой

Работал водителем в бауцентре на своём авто,не кому не рекомендую,зарплату задерживают на полтора месяца,вычитают за товар,который ты яко бы повредил,в итоге ушёл и деньги забирал в течение 2 месяцев.ни кому не рекомендую!!!

Никому и никогда не посоветую идти работать в этот магазин. Единственный плюс то,что вовремя платят и на этом все! С з/п постоянно вычитают - то недостача по магазину, то невыполнение плана магазина, невыполнение продаж по бонусным картам, ошибки ОВК. Мало того что впахиваешь по 12 часов, так и по 14 часов заставляют работать, а доплачивают за это копейки. Начальство постоянно говорит ,что какие все дерьмовые и что работать не умеете....Покупателей ооооооочень много!!!!!! Магазин работает до 22.00, но начальство это не интересует ,по их мнению мы работаем до последнего покупателя и закрывают магазин ближе к 22.30. О карьерном росте может идти речь только для тех,кто умеет качественно вылизывать между бедер. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ДАЖЕ ПРОХОДИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ!!! ПОБЕРЕГИТЕ СВОИ НЕРВЫ!

Отнимают кучу времени, а на работу никого не принимают! В Новороссийском бауцентре уже долгое время требуется тренинг менеджер. Со мной проходили собеседования и презентации ещё 8 человек! Девочки пришли подготовленные, я слышала их презентации. НО Екатерина решила что никто не подходит! А может ей выгодно не брать человека на эту должность? Работу свою работает, проводит собеседования, проводит тренинги, получает за это надбавки. Так зачем ей кого то брать на эту должность? Я прошу руководство , обратить внимание на этот факт! Я больше чем уверена, Екатерине просто невыгодно брать человека на должность тренинг менеджера!!!

Проработала в Омске,на 10лет Октября несколько лет.Спасибо всевышнему,это все закончилось.Директор и замдиректора как натасканные собаки,только кусаются.Управляющиих гнобят,они в ответ гнобят персонал.Полная демотивация сотрудников,постоянные штрафы,полную зарплату там никто не получал.Раскидываются людьми,не ценят хороших сотрудников,унижение постоянное.Перешла в другую компанию,ощутила разницу,чувствую себя человеком.

Руководство дерьмо, условия дерьмо, все крысы, хорошо только высоко руководящему составу. Не в коем случае не устраивайтесь туда.

1.скотское отношение к сотрудникам. поясню руководителей компании натаскивают на различного рода так называемых обучений унижать сотрудников. конечно это можно назвать заставлять работать, но когда сотрудники которые называются продавцами или кладовщиками занимаются строительными и отделочными задачами которые выдумывают для них менеджеры это смотрится странно. в торговом зале к примеру продавцы занимаются всем кроме продаж. это связанно стем прежде всего, что все в компании наемники в основном на окладе и продажи по большому счету для руководства не интересны как это не парадоксально. сама была не редко свидетелем как даже управляющий мог очень холодно и грубо обращаться с покупателем хотя лицемерное руководство громогласно утверждает что клиент в этой конторке на первом месте. что касается карьерного роста если у вас шершавый язык и красиво говорите всякого рода комплименты то вас в этой шараге ждет успех. профессиональные навыки не к чему всему научат. а именно подлизывать. и на по следок если надумаете уйти из этой "замечательной конторки" вы долго будете искать другую работу. в этой копании работает душевная женщина директор по персоналу малахина марина юревна которая красиво говорит в глаза, а при звонке ей от другого работодателя с просьбой дать характеристику сотруднику так цветасто распишет, что у нового работодателя отпадет желание брать вас на то место работы на которое вы претендуете. были реальные примеры управляющий отдела не мог долго найти работу около полу года. а когда его мама прозвонила в отдел кадров ебауцентра представившесь сотрудником фирмы в которую бывший сотрудник претендует на вакантную должность. так марина свет юревна так его расписала, что маме поплохело от услышенного про сынулю. работа по большому для студентов на пару месяцев или кто работу ищет на перспективу для жополизов и стукачей здесь таких любят, ждут, продвигают.