Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работал в компании более 5 лет:
-завод пытается работать на устаревшей немецкой технике, которая благодаря начальнику ОМТС становится русской ибо позволить себе немецкие комплектующие не может и ставит все самое дешевое и не европейское, и не японское или корейское а китайское или только российское, а реклама то немецкая на товарах:)))
-проходная система да еще с алкотестером(не работающим уже и никогда наработавшим как надо-пьяных пропускала все равно), строго выходи вовремя, -1 минута и минус 10% твоей премии, даже если у тебя ненормированный рабочий день или ты приходишь сам много раньше, что не доверительно даже за заслуги
-система поощрения зарплат не работает, пока кто то не лишится премии в твоем отделе, выходит получит ее кто то по очереди не важно за что, за опыт или за работу.
-постоянная текучка кадров не позволяет образоваться сплочённому коллективу, а опытных людей удержать не возможно зарплаты низкие, видно было это в отделе логистики, водители на погрузчиках не выдерживали переработки и увольнялись. Отделы производства сокращали и сокращали увольнениями, в отпуска выводили людей за свой счет без содержания когда заказов или продаж нет, когда уже увольнять людей не осталось а запускать кому то надо производство иногда крановщикам смены меняли ибо по увольняли сами крановщиков, а менять некому. Отделы ремонтные вообще на прием людей почти не принимали только увольняли слесарей и сварщиков, электриков принимали но те долго не держались.
-много людей работает по принципу идти было некуда, а долги есть или семья, поэтому зарплаты низкие индексации по 5 лет небыли на должном уровне, вместо 10-15% поднимали меньше 6-7%...
-Вахта автобус ПАЗ для рабочих не меняет маршрута и просто менять не будут даже если человеку за 2 километра надо идти, мол это его проблема времени у вахты больше нет, за то 2 больше вахты для офиса ездит типа Нефаза, видно что руки нужны меньше а разговоры и бумага больше.
-ваши права не учитываются, права голоса у вас нет, зарплату обсуждать полученную нельзя, а они с выплатами ошибаются, я лично замечал когда часы не отмечались, возвращают отгулами и то если докажешь.

Надо было прислушиваться к отзывам в инете и при собеседовании обращать больше внимания на все вокруг) Это кошмар, а не компания (в которой еще куча других "дочерних" компаний). Занимаются махинациями, проворачивают какие-то делишки, обманывают своих клиентов. Собственники и руководство это семейный подряд, плюсом еще и друзья/родственники, от этого полный дурдом как в построении задач, так и в реализации ее исполнения. Самое смешное, что собственники, что руководство не работало на руководящих должностях до этой компании, поэтому они даже элементарные задачи своим сотрудникам поставить не могут, семь пятниц на неделе. Безобразие! А я ещё удивилась, почему такая текучка кадров на должность которую претендовала, пока не столкнулась с их "замечательным" руководством, чуть с ума не сошла, иногда прям до смешного доходила их глупость) Надо было уже на этапе, когда они поливали грязью предыдущих сотрудников, встать и уйти. Уверена, что и следующим кандидатам упомянут меня недобрым словом) Подхалимство и стукачество процветают там буйным цветом, везде камеры, пропускная система, чувствуешь себя как будто работаешь на секретном объекте. Премии выдаются не по заслугам, а по настроению вышестоящих. То есть, если ты жополиз и стукач, будь уверен премии будут твои) Правду там не любят, скольких уже при мне уволили и тихо так, как крысы, через своих приближенных. Коллеги любители перекладывать свою работу на других. Фу, как вспомню этот бардак. Ни до, ни после с таким не сталкивалась.

Компания подхалимов, лгунов, лицемеров, стукачей. Такова политика данной компании. Если вы обладаете подобными качествами, то вам в Баулюксе(Бентолюксе) понравится. Остальным людям там делать нечего ибо белая, стабильная з/п встанет поперек горла, от невежества и неадеквата руководителей. Об сотрудниках вытерают ноги с увереностью считая и прямо говоря-что за такую зп человек должен стерпеть всё.Так же нет четких обязанностей, никому не интересны ваши должностные инструкции-вы будете всем, и будете делать все...либо уходить, тк приходится выбирать между деньгами и самоуважением.

Вся прекрасная жизнь или нормальное отношение к сотрудникам закончилось с увольнением Директора филиала Синицына Владимира Сергеевича! А вернее ,с приходом нового руководства (которого уже тоже нет) мягко говоря попросили.....по собственному. И началось, Ужасное отношение к работникам!Никакого уважения и понимания,одно оскорбление даже к женщинам! То проституток привозят и красную дорожку им стели, Дубинин новый директор вообще дебил и грубиян! Жаль,развалили такое предприятие. Душа ушла......думайте что осталось, никогда оно нормально не заработает,сгниет(((

Фирма не очень, все плюсы перекрвыаются отношением к работникам как к быдлу, руководители данной фирмы витают в облаках и абсолютно уверены что за забором просто очередь стоит из высокопрофессиональных специалистов жаждущих у них работать. Поэтому и кидают всех налево и направо. Занимаются переманиванием сотрудников из других компаний. Премия зависит от настроения руководства. Плодят клонов продукции других производителей, выдавая за свое, или не парясь, просто меняют этикетки. Хорошенько подумайте прежде чем сотрудничать с этой фирмой или устраиваться к ним на работу.

Гнилая конторка. Каждый ищет способ свалить свои обязанности на других, чтоб в случае чего не быть виноватым, ну а если все удачно сложилось, то первых рядах дырку под орден сверлить. Реальных профи по пальцам можно пересчитать, остальные стукачи, ж/лизы и х/з. Обещают горы золотые, а как время приходит платить по счетам, то извините. Найдут массу поводов, доводов и «аргументов» чтобы не платить. На моей памяти четверых спецов кинули, кого на бабки, кого на хату. Размер премии за месяц зависит напрямую от настроения руководства. Вобщем сто раз подумайте прежде чем туда устраиваться.

Практикуют переманивание сотрудников из других компаний, обещая "золотые горы" В руководстве и вообще на высоких должностях, в основном родственники друг друга или друзья/знакомые Коллектив просто ужасен, политика подхалимства и подсиживания

Работал в данной компании в отделе продаж сухих строительных смесей. Пока рулит там Кунин не рекомендую идти на работу. Человек не уравновешенный с манией что все шпионы и предают его направо и налево. Любит стукачей и когда люди друг на друга доносят. Не удивлюсь если прослушивает телефоны. За 2 года поменялись все люди в отделе никто не держится. Планы космические. Остались только прихвостни. Уровень компетенции начальников очень низкий

Прежде чем устраиваться в данную компанию-баулюкс, бентолюкс, бентотехнологии, хорошо подумайте, очень хорошо. Есть за что компанию вносить в Черный список. Атмосфера в коллективе очень гнилая. Причина тому - менеджмент, которого можно сказать и нет. На руководящих должностях почти нет ни одного порядочного человека. Эти люди думают только о своем благополучии, на подчиненных наплевать. Ради денег и угодить кое-кому готовы идти на все! Интриги, разводы, подставы, имитация бурной деятельности, лицемерие -все это, компания хуснутдинова вд. Конечно же есть и хорошие люди, великолепные специалисты, но их на пальцах можно пересчитать. Компания отличается тем, что дает высокий оклад. Задумайтесь зачем??? Это причина, а следствие -очень большая текучка. При текучке невозможно выстроить работу. Порядка в компании нет и не будет пока собственники не поменяются и не повыгоняют некоторых. На руководящих должностях в основном люди, которые дальше своего носа не видят. Очень высокомерные. Орг.структуры нет, т.к. переписывают ее почти каждый квартал. Руководство летает в облаках, живет в иллюзиях того, что все клево, а приближенные -думают о том, чтобы это руководство и дальше летало в облаках. И самое главное-здесь не любят правды. Лгите, лицемерьте и проработаете пару лет. И самое важное в наше время, в Баулюкс-нет стабильности. Молодым нет смысла идти, т.к. нет стабильности. Кредит не возьмешь, планировать на 1-1,5 года вперед тоже не возможно. Людям с опытом-если только не боятся замараться и подпортить себе имидж. Стоит идти тем, у кого нет образования, у кого нет имиджа, готовы сдать ближнего, чтобы получить его деньги!

Стиль способ управления компанией не способствует тому чтобы инициативные и грамотные сотрудники могли показывать хороший результат . Директор компании требует от руководителей подразделений инициативности но все решения принимает только сам и авторитарно . Нет чёткой градации зон ответственности (ВСЕ делают всё и советуются со всеми ) Ситуации порой доходят до смешного и все бизнес процессы затягиваются. Можно сказать что вся компания на ручном управлении у директора который в свою очередь очень переживает за бизнес ,а так как поставить грамотно работу по планированию результатов и действий не может в силу своего реактивного характера ,то происходит постоянное дёрганье сотрудников по разным вопросам и висением у них на ушах даже вне рабочие и выходные часы и дни . Отсутствие запланированных совещаний и планёрок приводит к тому что в течении дня вас в любой момент вызывает генерал по несколько раз и вы летите к нему с блокнотом и ручкой выслушивать очередной полёт мыслей который уже через пару часов будет не актуален. (но рабочее время потрачено) , Нарушения субординации по вертикали управления тоже является нормой и у директора нет понимания важности постановки правильной системы управления . Всё вышесказанной делает работу в данной компании не комфортной для достижения хороших результатов ,для возможности себя реализовать и не способствует продолжительной работе в компании . Всё вышесказанное касается только отделов продаж по проектам .За производство ,лабораторию смогут написать сотрудники которые там работали.

Дебилы и жмоты! Кидают всех, работников унижают.

Руководители и собственики в одном лице являются супружеской парой, что приводит к постоянному дебилизму на работе!!!