Be in Style - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: bisjewelry.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
6339 раз

Оставить отзыв о работе в компании Be in Style

Отзывы сотрудников о компании Be in Style (1)

Город: Санкт-Петербург
26.08.2013
Отрицательные стороны
В начале работы все было отлично: выполняла только то, что было оговорено на собеседовании, а именно: он-лайн консультации, описание бижутерии (даже не знаю в какой должности я работала). Работа не официальная, я подумала ничего страшного, т.к. и раньше работала неофициально и было все нормально. В итоге с каждым днем обязанностей прибавлялось: подключились звонки, нужно было отдавать заказы клиентам, относить курьерам и в курьерскую службу, потом подключились соц.сети: в начале нужно было писать по 3 поста в день и размещать рекламу, потом придумалась гениальная идея: а почему бы не делать посты каждый час?=))) Действительно, время же резиновое. В итоге, доделывать не успевала - приходилось приезжать домой и писать эти злосчастные посты...График: шестидневка, что, как оказалось, очень тяжело. До этого работала 3 через 3. Периодически (за месяц такое было 4-5 раз) не работает инет или сайт, отпускали домой, а потом так мило взяли и вычли за эти дни. В итоге по окончании месяца, мне заплатили 13 000. На мой вопрос "почему?" генеральный сказал "Я зарплату не считаю, ты работала месяц неполный и т.д." Я посчитала свою зп - и получается мой рабочий день по их мнению стоит 700 руб=) В итоге я сказала что не буду этим всем заниматься за такие деньги, на что мне ответили, что мол я такая плохая, плохо отношусь к работе, отдали мне 5000 и сказали, что я могу искать работу лучше)

Так что, в целом работа то нет уж и плоха: творческая, интересная. Очень много денег уходит на проезд и еду (там нет оборудованной кухни). Работа хорошо подойдет студентам, опыта можно набраться. Денег заработать вряд ли.

Коллектива, как такового нет, только 2 начальника.

Бывший сотрудник Be in Style поделился негативным отзывом о компании, отметив, что объем работы значительно увеличился по сравнению с первоначальным договором. Работа была неофициальной, обязанности расширялись и включали звонки, заказы клиентов, координацию курьерской службы и управление социальными сетями. Работнику заплатили низкую сумму за выполненную работу, что привело к неудовлетворенности. Компания удерживала зарплату за дни, когда технические проблемы не позволяли работать. В целом сотрудник чувствовал себя перегруженным работой и ему недоплачивали за задачи, поставленные в Be in Style.

Администрация