Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Beds.one - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: beds one
Телефон: +7-988-966-25-19
Email: [email protected]
Сайт: beds.one
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
106 раз

Оставить отзыв о работе в компании Beds.one

Отзывы сотрудников о компании Beds.one (1)

Менеджер
Город: Москва
28.07.2024
Отрицательные стороны
1. Сотрудников оформляют как самозанятых что запрещено законом! 2. ⁠Выдают на дом раб.ноутбук и раб.телефон за которые вы будете материально ответственны. 3. ⁠Можете сразу забыть про график 2/2 по факту 24/7. Никого не волнует ваша личная жизнь, вы должны быть на связи с клиентами круглосуточно а именно: отвечать на вопросы в чате и звонки, чертить чертежи, составлять договора, просить бухгалтерию выставить счёт и так далее…В компании отсутствуют такие понятия как деловая этика и нерабочее время. Руководитель Мария считает абсолютно нормальным звонить сотрудникам в 12 часов ночи по каким либо вопросам. 4. ⁠Неорганизованная работа на всех уровнях. Начиная от табличек exel заканчивая доставкой. 1с нет в принципе. 5. ⁠Будьте готовы что за Ваши якобы «косяки» у Вас будут вычитать деньги с зарплаты это стабильная практика в этой компании! Вычитают со всех! 6. ⁠Обманули с расчётом! При увольнении не выплатили деньги за некоторые оформленные заказы. 7. Позорная экономия на уборке, сотрудники сами выносят мусор и пылесосят ковролин в шоуруме. Как итог: при попытке незаконного вычета с моей зарплаты обнаглевшие в край Мария и её муж Олег были посланы далеко и надолго!.
Ответить

Beds.one получил негативный отзыв от бывшего сотрудника относительно различных аспектов компании. Сотрудник подчеркнул, что работники зарегистрированы как самозанятые, что незаконно, и что они несут финансовую ответственность за предоставленные компанией ноутбуки и телефоны. Баланс между работой и личной жизнью практически отсутствует, ожидается, что они будут доступны 24/7, включая ночные звонки от руководства. Кроме того, компания страдает от дезорганизации, отсутствия надлежащих систем управления задачами и финансами. Вычеты из зарплаты за предполагаемые ошибки являются обычным явлением, и возникли проблемы с окончательной зарплатой при увольнении, что привело к дальнейшему недовольству практикой компании.

Администрация
Другие работодатели